2018-2025国考税务局面试真题及答案解析
2026国考笔试已结束，根据2026国考公告面试的实施，时间、地点等事项将在招录机关在本部门网站和专题网站上发布面试公告。下面是给大家整理的历年国考税务局面试真题及参考答案解析，希望对大家有所帮助。
共计：58套，后续年份真题将在本页面持续更新(不定期)。
2025国考面试真题及答案解析（税务局补录）
第1题：
近日，国家税务总局举办“铸魂正风强根基 挺膺担当建新功”税务青年干部座谈会，会议对青年干部提出了以下五项要求：
（1）提高政治站位
（2）坚定理想信念
（3）练就过硬本领
（4）勇于担当作为
（5）锤炼纪律作风
请你围绕以上五个方面，总结出青年干部在成长过程中可能遇到的困难，并从中选择一个困难进行分析阐述。
第2题：
税务总局在对年轻税务干部开展普遍调研后发现，当前年轻税务干部在业务能力、创新意识和服务意识等方面仍存在不足。为帮助青年干部提升综合素质，总局拟打造三个青年干部实战基地：
（1）人才创新工作室
（2）税费争议化解工作室
（3）纳税服务工作站
请你从上述三个项目中任选其一，阐述该项目的主要内容，并说明你将如何具体开展实施。
第3题：
你所在的单位正在开展年度优秀公务员评选，有三位主要候选人：
小张：年轻有干劲，刚刚完成部门重点工作，但性格稍显内向；
小李：工作表现优异，但近期因家庭事务分身乏术，有些顾不上工作；
老王：年纪较大，是科室里的业务大拿，临近退休想给自己的税务生涯画上个圆满的句号。
请你从三人中推荐一位作为表彰对象，并向领导说明推荐理由。在未被选中的两位中任选一人进行劝慰谈心，进行现场模拟（要求站立模拟）。
2025国考面试真题及答案解析（3月2日税务局）
材料一：“为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行”，某地为提升基层干部执行力，推出十条措施，分别是“领悟要准”“措施要硬”“作风要实”“部署要细”“行动要快”“领导要盯”“效果要好”“合力要强”“导向要正”“监督要严”。
材料二：某县召开干部政策落实主题会议，会上几位干部反映了工作中存在的问题：
干部 A：领导害怕担责，在实际工作中不管事，一味当“老好人”，两头哄。
干部 B：政策更新不及时、解读不到位，导致工作难以有效推进。
干部 C：工作和考评机制不合理，工作询问无回复、效果无反馈，干好干坏一个样。
干部 D：基层窗口干部面对众多群众，精神压力大，都想调离窗口岗位，工作积极性低，难以开展。
干部 E：基层需应对不同上级单位下达的各类任务，工作繁重，但领导统筹协调不到位，任务安排不合理。
材料三：当前需在甲、乙、丙三个镇中选择一个开展试点工作，三个镇情况如下：
甲镇：主要领导责任心强、工作能力突出，甲镇各项工作在全县排名靠前。不过，甲镇此前未开展过试点工作，且分管领导近几个月在外地学习。其提交的试点申请材料条理清晰、逻辑通顺。
乙镇：主要领导年轻有活力，工作热情高且创新能力强，该镇已成功开展过几次试点工作。提交的材料针对性强，重点突出。
丙镇：领导是刚下派锻炼的干部，政治站位较高，目前已承担一项市级试点工作。提交的材料规范完整。
题目
第1题：
干部的执行力至关重要，直接决定各类工作的落实成效。针对材料里面提升干部执行力的十条措施，请你从中选择最具针对性的三项，并展开论述。
第2题：
根据几个干部反映的工作中存在的问题，提出解决问题的政策方案，并说明落实政策的过程中要注意什么？
第3题：
最终试点工作定在了乙镇。甲镇和丙镇的干部先后来到县政府询问落选原因，你负责接待，请问你会如何沟通？