池州市物业管理协会秘书处是协会理事会的常设办事机构,现因工作需要，招聘专职工作人员2名，主要从事协会日常管理工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则和方法
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及计划(附件)
“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1986年9月1日以后出生”。
三、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件且必须符合以下条件：
(一)池州市户籍或长期居住;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息公告于9月30日起在池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等网站发布。报考人员请及时登录该网站了解相关信息。
(二)报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)报名时间为2022年10月9日09:00至10月13日16:00，逾期不再受理。
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”;报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至10月14日12:00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在10月14日12:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于10月15日17:00前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳考试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员请提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
报考人数与岗位招聘计划数的比例达1:1即可开考。
(三)笔试
笔试内容：《综合知识》，满分为120分，时间为120分钟。主要内容为政治、经济、法律基本常识、物业管理法规、公文写作等。
笔试设定最低合格分数线为60分，即参加笔试人员成绩达到60分(含)以上，方可进入下一环节。
笔试时间：2022年10月22日上午08:30-10:30。
笔试地点设在池州市区，具体考试地点见准考证。报考人员可于10月19日9:00至10月21日24:00从池州市人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
(四)资格复审
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:3比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加资格复审人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、户口本、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。
资格复审时间地点另行通知。资格复审合格人员，发放面试通知书。
(五)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。面试成绩当场评定并向应聘者公布。实际参加面试人数等于招聘岗位计划数的考生面试成绩不得低于65分，方可进入下一程序。
面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。
(六)最终成绩
考试最终成绩按笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4合成确定，合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
(七)体检与考察
根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选;如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，仍有同分的，由招聘单位增加岗位适应性测评等方式，综合评价，确定人选。
体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检由招聘单位组织实施。体检费用由考生承担，招聘结束与招聘单位签订劳动合同后，由招聘单位报销。
考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
(八)公示与聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
(九)薪酬待遇
专职副秘书长：试岗期5000元/月(三个月)，转正后6000元/月，并购买五险;
文员：试岗期3500元/月(三个月)，转正后4000元/月，并购买五险。
年终通过会长办公会考评打分，考核优秀者发绩效奖;每年晋升5%工资。
拟聘用人员须与招聘单位签订(含试用期)聘用合同，聘期5年。
五、其他事宜
咨询电话：0566-2310400;0566-2617353
上述电话于正常办公时间使用。
本公告最终解释权由池州市物业管理协会秘书处负责解释。
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池州市物业管理协会
2022年9月30日
原标题：池州市物业管理协会秘书处招聘工作人员公告
文章来源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal0/web/contentView?025178F1-1555-459B-9D98-90493BF16670