2020四川省考面试真题及答案解析（9月20日乡镇岗）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
请你谈谈对这个漫画的看法。
第2题：
村建制合并以后，村支书和村主任意见不同，导致村上工作难以开展，作为乡干部怎么做？
第3题：
县委宣传部要求推广学习强国APP，还要每周在工作群通报推广率。镇上党员1100多，60岁以上党员590，还有很多外出务工党员，你作为党政办工作人员要怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
该题为漫画类题目，我们可以将其转化为综合分析题作答。由漫画可知其反映的是基层干部异常忙碌、负担过重的问题，由此我们可以分析当前基层压力大的危害、成因，并提出切实减轻基层干部负担的对策建议。下面结合题干信息具体讲解：
审题点1：“请你谈谈对这个漫画的看法。”
在作答一道漫画题的时候，我们首先要用自己的话来描述漫画中的要素，从而提炼出漫画的主题。漫画中的基层干部改造示意图显示，一名基层干部要有三头六臂般的本领来应对各种各样的工作，包括但不限于上级检查、填写表格、领取通知、发放物资等等，由此，考生可以分析出这一漫画反射的是当前基层干部负担过重的社会现象，从而将本题转化为社会现象类综合分析题来作答。
对于这一类负面的社会现象，我们可以分析它的危害和产生原因，分析时可以通过主体分析法来形成思路。例如基层干部负担过重的危害，对于基层干部本身来说，可能会打击他们的工作积极性，影响他们的身心健康和工作质量；对于基层群众来说，基层干部负担太重，就无法集中精力服务群众，很多群众想要办的事情、解决的问题得不到及时回应，影响群众满意度；对于政府来说，这种管理体制也存在一定问题，运行效率不高，影响政府公信力和干群关系。接下来，要深入分析产生的原因，可以从主客观两个角度来分析，主观就是思想层面，这与上级部门的工作理念认识偏差密不可分，形式主义问题突出，客观上来看，则是监督考核等体系不够健全，因此我们要采取多种措施加以解决。
在落实措施方面，考生可以结合近年来“基层减负年”的一些有关内容来拓展，首先从思想上进行宣传教育，引导大家认识到基层负担过重的危害，树立正确的政绩观念；其次，可以多方面为基层减轻负担，例如减少工作留痕、开短会、减少检查发文等任务；再次优化考评体系，把工作实绩和群众满意度作为考核指标，减少不必要的填表检查等考核，最后，要强化监督管理，对于基层减负落实不力的，进行严肃问责。
因此，本题的思路可以是：首先，描述漫画，提炼出当前基层负担过重的主题，表明自己的担忧态度；其次，从危害和原因两个方面来分析这一现象；最后，提出对策建议，可围绕思想引导、多方减负、科学考评、监督举报几方面来进行。
思维导图
参考答案
漫画中的基层干部改造设计图显示，一名基层干部要有三头六臂般的本领来应对各种各样的工作，包括上级检查、填写表格、领取通知、发放物资等等，这反映出了当前基层干部工作负担过重的问题，并且与当下中央提出的“基层减负年”要求背道而驰，对此，我感到非常担忧。
这种现象长此以往危害极大。首先，对于基层干部而言，工作负担过重会打击工作积极性，影响身心健康和工作质量，导致基层人才队伍的流失；其次，对于政府执政来说，基层干部事务缠身，影响政府惠民政策落实，会对政府公信力和干群关系造成危害。
深挖根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：
第一，思想观念存在偏差。部分上级管理部门形式主义问题突出，政绩观念偏差，没有把服务群众质效摆在第一位，对“基层减负年”不够重视，一味将工作职责压到基层。
第二，考核管理机制存在问题。面对“上面千条线、下面一根针”的基层复杂状况，部分地方政府缺乏科学有效的考核评价机制，过度重视工作留痕，且在基层减负方面监督制约不够到位，对违反减负工作规定的做法缺乏相应处罚。
为了解决这一问题，我们可以从以下几方面多方发力：
第一，广泛宣传教育。通过新闻媒体如新闻联播、微信微博、抖音视频等方式，将基层减负的重要意义、政策要求进行全面宣传，在社会上营造减负氛围，在各级政府部门、特别是基层政府中，形成注重工作实绩的工作作风。
第二，切实减轻基层负担。一方面，各级政府应制定明确的基层“减负清单”，减少不必要的督导检查、精简文风会风、合并政务APP、取消强制留痕规定等等；另一方面，通过招募志愿者、政府购买社会服务、基层定向招录等方式，为工作压力较大的基层增派人手、缓解压力。
第三，优化监督考核评价体系。一方面，通过地方经济发展实绩、人民群众的满意度评价来对基层干部进行考核，做到奖优惩劣；另一方面，强化减负工作的监督，开通匿名举报渠道，针对基层干部和人民群众展开调查，对于违反中央减负工作规定的，要通过批评、谈话、问责等方式来处理。
我相信通过以上方式，能够为基层减轻工作负担，为基层发展提供保障。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。