2022四川省考面试真题及答案解析（2月20日公安岗）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
为进一步加强警队数字化管理，监督民警执法，有地方政府将执勤警员信息数字化，每位警员配备一个专属的“警员二维码”，并佩戴于右上臂处。警员在警情处置完毕后，将主动出示“警员二维码”，相关当事人可通过扫码了解警员信息，并对警员的执勤工作作出评价以及提出建议，此事引发网民热议。对此你怎么看，有什么建议？
第2题：
近日，一张网传的车辆违法曝光单图片显示，一辆汽车在斑马线前行驶时，另有一只狗在汽车行驶方向的右上方。该网传曝光单标明“违法行为：人行道不停车让行”，“罚款50元，记3分”。因此，众多网友以为该汽车是因为没有礼让斑马线上的狗而遭到处罚，由此引发网友热议。作为民警，领导让你处置该事件，要重点做好哪些工作？
第3题：
当你成为警察后，发现工资和实际预期不符，还天天5+2、白加黑的上班，家人也有很大意见，不是特别支持你了。对此，你是怎样看待的？又将如何与家人沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于综合分析社会现象类题目，题中给出了“警员二维码”这一举措的内容、目的以及效果，答题时可以分析其积极意义以及存在的问题，并给出完善建议。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“为进一步加强警队数字化管理，监督民警执法”
这一点是“警员二维码”这一举措的目的，即通过加强数字化管理的方式，使民警执法更加规范化。由此我们可以看出，这一做法是借助互联网科技的力量，利用数字化方式的高效便捷，加快管理效率，提高执法管理效能，通过互联网的公开透明，倒逼执法规范。答题时可以从“警员二维码”的方式能否达到这一目的的角度出发，采用行为分析法进行分析作答。
审题点2:“有地方政府将执勤警员信息数字化，每位警员配备一个专属的‘警员二维码’，并佩戴于右上臂处。警员在警情处置完毕后，将主动出示‘警员二维码’，相关当事人可通过扫码了解警员信息，并对警员的执勤工作作出评价以及提出建议，此事引发网民热议”
这一点是“警员二维码”这一举措的具体实施方式，即警员佩戴二维码并出示，当事人扫码了解信息并评价建议。从“此事引发网民热议”这一表述以及我们的日常生活经验可以看出，这一做法有积极意义，但也存在着一些问题。从数字化管理的高效便捷这一目的来看，能够便于当事人了解警员身份并及时做出评价，也便于政府根据群众的评价对于警员的执法行为进行管理，因此，具有一定的积极意义。从监督民警执法这一目的来看，群众通过扫码评价能够对于民警的规范行为点赞，也能够对不规范行为作出评价和建议，但是，仅仅通过评价并不能达到这一目的。可能存在群众碍于情面或出于报复不给出公允评价，也可能存在民警要求群众“刷好评”或为求好评影响执法效果，并且，如果后续公安机关对于民警所受评价的处理流于形式，也不能达到引导规范效果。
审题点3:“对此你怎么看，有什么建议”
这一点是本题的问法，不仅询问看法，还明确了要求作答有什么建议。因此，在答题时不仅要明确自身的观点态度，并对于题中现象进行分析，还应当注意提出改进完善的建议。
结合上一审题点的分析可以看出，对于群众，可以通过宣传引导、执法流程及评价公开，强调客观评价；对于民警，则可以通过培训教育提高认识，也结合其他科技手段确保执法流程和评价建议过程客观公平；对于公安机关，则应完善评价复核以及奖惩管理机制，确保评价建议结果公正，对于被恶意差评的民警及时恢复名誉，对于执法不规范的民警依法培训追责管理。
因此，本道题的答题思路是：简要阐明观点——阐述达到高效公开目的——从行为过程、结果两方面阐述存在问题——针对提出完善建议。
思维导图
参考答案
地方政府采取“警员二维码”这一做法，能够一定程度上借助信息化力量促进警员执法更为规范化，但是我认为，在落实过程中还存在着一些问题亟待进一步解决。
首先，这一举措借助互联网的创新方式，能够方便群众评价，提高警员管理效率。一方面，群众通过手机扫码的方式可以直接做出评价，既简单方便，也具有一定的私密性，减少群众评价建议时的心理负担。另一方面，“警员二维码”一人一码，群众评价能够通过后台管理平台一目了然的予以呈现，借助互联网技术也可以综合体现出服务次数、综合得分、警员排名等情况，评价指标更加科学，也能够极大地提高管理效率。
但在实践操作中，我认为仍存在一些问题。第一，评价过程可能不够客观。一方面，当事人作为执法对象，可能不了解执法要求或对于执法者存有畏惧、敌视等情绪，做出不客观不公正的评价建议。另一方面，民警面对考核自身的“二维码”评价，也可能存在要求好评或为避免差评而不敢严格执法等现象。第二，对评价结果的适用方式也可能不够完善。公安机关如果仅仅依据“二维码”评价对民警进行考核管理，可能会忽略对于民警日常表现、纪律作风的综合评价，结果不够公允，也可能出现优秀民警严格执法而蒙受委屈等情形。
因此，针对以上问题，我有如下几点建议：
第一，强化宣传引导。通过地方媒体、互联网平台、本地论坛等媒体渠道，对于执法操作规范以及明显不合理的执法行为和评价内容进行公开宣传报道，引导广大群众了解规范要求，知晓“警员二维码”这一举措以及积极意义，形成良好客观的评价风气。
第二，规范警员行为。一方面，通过日常执法行为培训以及二维码评价工作纪律培训，面向警员强调执法规范要求以及对于群众评价的纪律要求，严查刷好评、不敢执法等不良现象。另一方面，通过执法记录与评价时间对应方式，对于警员执法流程进行全过程记录，综合予以评判。
第三，完善管理机制。公安机关应当根据实际完善配套保障细则与流程机制，一方面，组建复核委员会，对于评价通过抽查、筛查或依申请调查等方式进行全面复核，确保客观公正。另一方面，完善奖惩机制，依据评价对于优秀民警进行表彰鼓励，对于执法行为不规范的及时培训改进，存在严重问题的依法依规追责处理。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。