2021黑龙江省考面试真题及答案解析（5月29日结构化小组）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
在机关工作中，存在着“说了等于做了，做了等于做完了，做完了等于做好了”的现象，你怎么看？
第2题：
机关在举办会议时会为参会者准备水，但很多水只被喝了一半，开完会后就都浪费了。领导想整治这种情况，让你进行调研。请你指出一个调研的难点，并说明如何开展此次调研活动。
第3题：
你单位召开党史学习教育活动，有三种活动形式：
（1）邀请省委的宣讲团开展宣讲会；
（2）全体党员结合自身开展主题讨论；
（3）去相关博物馆参观。
如果让你组织，请你从中选一个，并展开说明。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目，给出了机关工作中存在着的三种不正之风，答题可以先分别论述这三种问题，再提出解决对策。具体如何作答，下面结合题目进行具体分析：
审题点1：“在机关工作中，存在着‘说了等于做了，做了等于做完了，做完了等于做好了’的现象”
题干给出的场景是机关工作，所以考生在作答的时候需要以政府工作为出发点，探讨主体也应该是机关工作者、机关干部等。对于“说了等于做了，做了等于做完了，做完了等于做好了”这三句话，整体看就是“应付式落实”的工作态度，可以在开篇简单概括。接下来要进行切片分析：针对“说了等于做了”这句话，其实就是空谈不做实事。危害就是影响工作落实，损害群众利益等；针对“做了等于做完了”就是一种虎头蛇尾、雷声大雨点小的工作态度，会造成资源浪费，更会影响政府公信力；针对“做完了等于做好了”则是重结果轻效果的态度，这样会埋下隐患。
针对这样的问题要提出一定的解决措施。比如从思想角度，通过党的群众教育路线等活动来提高干部的责任意识；比如从监督角度，通过内部监督和外部监督共同发力，结合奖惩机制倒逼干部落实；比如从制度角度，落实终身责任制让干部考虑长远效果等。
因此，本题的解题思路就是，开头点名题干反映了应付式落实，接着分析三种工作方式的问题所在，再针对问题提出解决措施。
思维导图
参考答案
机关工作中存在的这种现象可以算作是“敷衍了事三部曲”，是一种“应付式落实”的工作状态。这三种现象表现不一，其危害也各不相同。
“说了等于做了”意思是以喊口号代替实际行动。习总书记说“空谈误国实干兴邦”，但这种重口号轻行动的做法就是典型的空谈，暴露了有些干部凡事停留在口头的工作习惯。这种做法会导致工作被无限期拖延，群众无法真正享受到政策带来的福利。
“做了等于做完了”意思是只有开始做事的姿态，没有完成工作的行动。这是典型的虎头蛇尾，许多“烂尾工程”就是主导者存在这种心态而导致的。这种干部空有俯下身的姿态，却不能做到脚踏实地，不仅会浪费大量的人力物力财力，更会损害政府的公信力。
“做完了等于做好了”意思是无论如何把工作完成了，但至于完成的效果却不再关注，这是一种重过程轻效果的工作态度，许多“面子工程”“政绩工程”就是如此。这种干部缺乏精益求精的工作态度，完成的工作很容易埋下隐患，并不能够让群众发自内心的满意。
这三种“应付式落实”的工作状态可以说是层层递进，尽管每一种都比前一种都好些，但也只是“五十步笑百步”，在机关工作中都是不可取的。
我们应该端正思想，可以通过党的群众路线教育实践活动、批评与自我批评等思想教育来提高干部的责任意识，做到想干事；还应该加强完成度考评以及惩戒措施的力度，倒逼干部注重工作实际，做到干成事；更应该注重工作的长效性，落实终身责任制，让干部做到干好事。
相信通过以上这三种措施，能够很好地遏制“应付式落实”的不正之风，还机关单位有序合理的工作氛围，让群众真正享受到服务型政府的红利。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。