2020河北省考面试真题及答案解析（10月11日下午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
基层形式主义严重。有人在工作中做让领导满意让群众不满意的事，你怎么看？
第2题：
老龄化问题严重，单位让你组织一个助老志愿活动，你怎么组织？
第3题：
女排教练郎平说“积累就是经验，经验就是应变，应变就是智慧”。谈谈你对这句话的理解。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道综合分析类的社会现象题目，题干的核心是基层形式主义严重的问题，说明一些人在做事情的时候只对上而不对下，对此我们可以旗帜鲜明表示反对，并分析问题产生的原因，提出相应的解决措施，具体结合题目详细进行分析。
审题点1：“基层形式主义严重”
这是题目的背景信息，说明基层形式主义严重，也就意味着这道题目需要围绕基层形式主义而进行作答，基层形式主义严重，势必影响群众的获得感和满意度，而且还会有损政府的形象，因此可以从以上两个方面简要分析这一问题的危害。
审题点2：“有人在工作中做让领导满意让群众不满意的事，你怎么看”
这是本题需要阐述的核心内容，说明有人在工作中只唯上而不唯下，只做让领导满意而让群众不满意的事情，对此就需要分析，为什么会出现这样的问题。首先，可以从领导干部本身考虑，他们必然没有正确的思想认识，没有认识到为民服务的职责要求，所以在行动上也出现了问题；其次，从他们做事情的出发点考虑，目的就是为了能够得到上级的认可，让自身获得提拔，这说明我们对于党员干部的考核出现了问题，没有更充分考虑群众的意见和想法；最后，一些干部之所以出现这样的情况，还能够在党员干部的队伍中继续为所欲为，这就说明对于这些干部没有及时进行惩处，也就是监督方面也出现了一些纰漏，没有及时进行监督和惩处。对于这样的问题，势必要进行及时改正和调整，可以针对分析的原因，从党员干部的思想教育、考核以及监督三个层面分别提出解决措施。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，并简要阐述这一问题存在的危害；其次，从党员干部思想、考核、监督三个层面分别阐述问题出现的原因；最后，针对以上原因提出具体的解决措施。
思维导图
参考答案
出现题干中的问题，我认为决不可取。在中央屡次要求治理基层形式主义问题的当下，依然出现了很多领导干部只唯上不唯下的情况，势必会影响人民群众的满足感和获得感，进而影响政府以及全体党员干部在人民群众心目中的形象。
之所以出现这一问题原因是多个方面的。首先，一些基层干部缺乏正确思想认知。他们并没有认识到自身的职责和使命，疲于应付工作，甚至将业绩作为谋求政治追求的踏板，没有顾及到群众的现实需求。其次，考核评价制度不够完善，考核事项繁杂，而且仅针对业绩完成情况，忽视了群众的满意度，对于考核结果的运用也不够科学，对基层干部的提拔缺乏必要的倾斜。最后，监督惩处不足，对于基层干部的工作完成缺乏有效监督手段，方式单一、手段落后，而且对于此类干部也没有及时进行严厉惩处，难以有效对其他基层干部进行震慑。
想要改变这一问题，真正让基层干部以群众的利益作为根本出发点，还需要从以下几方面作出努力。
首先，加强思想教育。其一，始终保持学习，以党员干部的日常学习作为渠道，经常性开展思想教育，加强对于政策的培训，提高基层干部的业务能力。其二，拓展学习方法，采用网络教学、学习强国APP、主题教育、警示课堂和红色教育基地参观等方式，提升思想教育效果，提高政治站位。其三，发挥先进作用，加强对典型人物的宣传和报道，让党员干部能够对标对表，在思想上得到升华。
其次，转变考核方法。其一，完善考核规则，提升群众满意度考察在考核中的加分比重，切实将群众的获得感作为考核重点，减少考核项目，切实为基层干部减轻负担；其二，拓展考核手段，探索单位员工、群众投票考核，并将其作为考评结果的一部分；其三，强化结果运用，在选人用人上，更加注重群众意见，加大群众调研的范围和力度，根据情况再进行候选人提名。
最后，监管鼓励并重。其一，加强内部监督，经常性开展政治性巡查，了解基层干部的思想动态和工作情况，既要监督也要为他们营造良好的环境；其二，加大惩处力度，对于只唯上不唯下的基层干部，在选拔任用方面要坚决不用，产生不良后果的，要追究其党内责任。其三，探索容错机制，给予基层干部更多的自由，提升他们干事创业的热情，鼓励他们运用创新手段为群众做事。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。