2020湖北省考面试真题及答案解析（11月7日下午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
领导人说，年轻干部要多经历大风大浪，多接几回烫手山芋，多当几次热锅上的蚂蚁，才能练就大心脏，宽肩膀。请结合自身谈谈你的理解。
第2题：
你是文明办工作人员，领导要求你创作新颖生动、接地气的文明微视频，你如何创作？请谈谈你的创意。
第3题：
王某以前从事的是文秘工作，刚被调整岗位负责双拥残联等工作。新岗位事务繁杂，与群众打交道多，王某对于业务涉及的政策法规也不熟悉，感到压力巨大，找你倾诉，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于态度观点与自我认知复合化类型的题目。通读题干，领导人的讲话强调的是对年轻干部的要求，这也是非常合理的，我们可以分析这一要求的合理性，接着结合自身谈谈具体做法。接下来结合题干细致分析。
审题点1:“领导人说，年轻干部要多经历大风大浪，多接几回烫手山芋，多当几次热锅上的蚂蚁，才能练就大心脏，宽肩膀”
“大风大浪”“烫手山芋”“热锅上蚂蚁”等词语表达的是一种比较磨人的状态，通俗点来讲，这些情况其实就是磨难。而大心脏、宽肩膀的涵义则是坚韧意志以及勇敢担当。结合整句话来看，领导人强调的就是磨难对年轻干部的重要性。由此可以看出，这一观点很有道理。
接着，我们可以想想，为什么磨难很有必要呢？前面提到的大心脏、宽肩膀可以给我们提供方向，概括起来就是“磨难锤炼意志”“磨难增长才干”。随后，我们就可以用道理论证和事例论证的方式展开分析。
审题点2：“请结合自身谈谈你的理解”
结合自身这几个字的涵义非常广泛，我们可以将自己的事例融入到分析中，也可以结合自身谈谈往后该如何做。为了让大家更好地运用方法，所以接下来会给大家示范这两种方式。也就是说，我们会在两个分论点中，融入自己的事例，接着，再来谈谈自己应该如何面对磨难。在如何面对磨难这部分，我们可以考虑按照流程分析法进行说明，首先，面对磨难不能惧怕，接着，自己要有能力面对磨难，随后，磨难真正来临的时候，我们必须承担起重任。概括而言，这部分的内容就是“培养无畏精神”“练就过硬本领”“积极主动承担”。
因此，本道题的基本思路是：开门见山表明对这句话的肯定态度，接着从锤炼意志、增长才干两个方面展开磨难必要性的分析，随后运用流程分析法谈谈往后如何面对磨难。
思维导图
参考答案
在我看来，这句话强调的是磨难对年轻干部的重要性，是非常有道理的。
第一，磨难锤炼意志。梁启超说：“患难困苦，是磨炼人格之最高学校。”对于年轻干部来说，大风大浪、烫手山芋都是磨难，经历这些磨难后，干部的意志会更加坚韧。这也让我想到几个感人故事。陈毅同志在长征期间打了三年游击战，历经了千辛万苦，练就了泰山崩于前而不改色的强大心性，成为伟大的军事家；黄文秀在基层扶贫，面临的是贫困户的不理解与很难开展的扶贫事业，她在这种磨难中历练，主动拉近与群众距离，这也让她更加乐观、更加坚强。
第二，磨难增长才干。烫手的山芋也好，热锅上的蚂蚁也好，这都会让身体备受折磨，这也就间接性地激发了干部的潜能，促使他们尽快找到解决问题的方法。这一点我深有体会。上大学时，作为社团副会长的我，面临着一学期举办三场大型活动的重任，然而我很少写策划案、组织协调的能力也存在短板，这导致我有段时间很焦虑，但是后来我认识到磨难才能提升自我，因此我查阅资料、撰写策划，同时开会协调人员安排工作，最终活动顺利完成，我的能力也有很大提升。比较遗憾的是，现在部分大学生没有体会到磨难的重要性，创业失败后就陷入意志消沉、不愿努力的怪圈，这让人感到遗憾。
习总书记强调，对有潜力的优秀年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。我会以总书记的话为指示，多加磨炼，增长本事。
一是培养无畏精神。我会以黄诗燕、毛相林等时代楷模为榜样，学习他们在脱贫攻坚事业中执着坚守、不惧风雨的精神，用他们的事迹不断激励我，让我时刻铭记逢山开路遇水搭桥的道理，遇到困难坚决不退缩。
二是练就过硬本领。一方面，我会仔细研读近期国家出台的方针和政策、单位的规章制度等，扩充自己的知识储备；另一方面，我也会积极参加单位举办的培训课程和业务竞赛，提升自己的实践能力。
三是积极主动承担。在遇到有难度的工作任务时，我会主动向领导请缨，表明我愿意挑战的决心，希望领导给予机会。此外，若是在执行过程中遇到困难，我会冷静思考解决问题的办法，并在有必要的情况下请教领导和老同事，保证高质量完成任务。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。