2020山西省考面试真题及答案解析（朔州）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
对于抗击疫情所涌现出的“真的猛士”进行破格提拔。你怎么看？
第2题：
作为公务员，请你谈谈对“机关办事的分寸”怎么理解？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道社会现象类型的综合分析题目，对于疫情期间敢于担当的英雄进行破格提拔这件事情，进行分析讨论。接下来结合题目具体分析。
审题点1：“对于抗击疫情所涌现出的‘真的猛士’进行破格提拔”
这是本题的背景，对于疫情期间表现突出的干部，可以破格提拔。这是有所出处的，而且各地各部门也出台了相应的政策进行实施，可见，这个事是有着很重要的意义。从影响的主体来看，对于这些英雄，他们得到荣誉，是对勇气与担当的嘉奖和鼓励；对于广大干部来看，这是一种鼓励和导向，指引他们学习先进，努力进取。
尽管事情的出发点是好的，但是在落实的过程中难免出现问题。比如对于破格提拔的工作来说，也从新闻中看到一些负面信息，有的干部没有做出贡献却也火速提拔，假借这项政策“浑水摸鱼”。我们不得不反思，这项政策在落实时究竟哪里出现了问题。按照事情的先后顺序来看，一是程序不完善，出现漏洞；二是监督不严格，出现问题没有及时发现；三是思想认识不到位，出现偏差的思路。因此，我们可以从三个方面进行一一解决。
因此，本题的思路可以是：支持破格提拔——阐述破格提拔的积极意义——简析存在的问题——剖析如何正规提拔干部。
思维导图
参考答案
看到题目，不禁让我想到相关的新闻报道：在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台措施，对在疫情防控斗争中挺身而出、敢于担当、勇于战斗、不怕牺牲的干部，同等条件下优先提拔重用。因此对于题干这类现象，我是非常赞同的。
从正面来看，这样的消息让人欣慰又振奋。一方面，它是对英雄的嘉奖，“明知山有虎，偏向虎山行”，疫情期间涌现出的优秀干部在战“疫”中敢于担当，敢于直面风险挑战，始终保持大无畏的英雄气概，敢于做时代潮头的弄潮儿，他们的精神值得鼓励。另一方面，这也是对其他人员的激励，这种方式能有效激发广大基层干部干事创业的热情，引导他们以身边的英雄为榜样，积极作为，勇于担当。
但是，当公众还在为防疫工作实绩突出的干部鼓掌点赞时，也有一部分人员“浑水摸鱼”，假借疫情的名义，光明正大地“被破格提拔”，有的连其主管领导都不知其防疫工作，引起了群众的质疑与不满。出现这样的问题，归根结底是思想不坚定、程序不完善、监督不严格，因此，为了让“破格提拔”更好地发挥作用，我们要从以下几个方面做出努力：
第一，完善提拔程序。必须以干部提拔任用的制度为依据，紧紧围绕关键环节，规范选人用人程序。如既在重大突发事件上予以重点考察，也需考察平日工作实绩，尽量在原则上保持逐级晋升，遇到特别突出的，可以由主管领导、组织部门、群众意见等多方参与，民主推荐，保证破格提拔的“民主、公开、竞争、择优”。
第二，健全监督机制。要加强对于干部提拔工作的纪律监督，严格遵循公务员职务任用晋升条件，坚持“谁推荐谁负责”“谁考察谁负责”的原则。同时，拓宽民众参与监督渠道，从社会各界聘请综合素质较高、联系群众较广、参政议政能力较强的同志作为选人用人风气监督员，加强对干部选任工作的监督。
第三，扩大宣传力度。利用三微一端、短视频播放，以及实地讲演的方式，积极宣传疫情期间的优秀事迹，同时，利用新闻媒体、手机短信、党建网站等宣传干部提拔的工作法规、政策，公开选人条件、工作实绩，实行公开述职述廉、干部实绩公示等制度。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。