2020山西省考面试真题及答案解析（监狱岗）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
成都人缪元颖从四川大学本科毕业后，先后到中科院、香港大学深造，后从事博士后研究工作。2018年4月，成都公安局高新区分局以引进专家型人才的方式聘用缪元颖，以警务辅助人员的身份加入警队，从事法医物证检验工作。中科院博士当辅警，一些人认为大材小用，一些人认为这样更为专业，你怎么看？
第2题：
你单位组织一次干警大练兵培训，领导让你负责，你怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。考生要结合题目中提到的缪元颖的经历进行阐述，说明自己对于缪元颖的选择的观点，并分析其理由。同时，对于“一些人”的认为也要给与分析，并给出意见建议。下面结合题目具体分析：
审题点1：“成都人缪元颖从四川大学本科毕业后，先后到中科院、香港大学深造，后从事博士后研究工作。2018年4月，成都公安局高新区分局以引进专家型人才的方式聘用缪元颖，以警务辅助人员的身份加入警队，从事法医物证检验工作”
缪元颖是一个接受过高等教育的高精尖人才，属于专家型人才，符合程度公安局高新区分局招聘的原则。而且这种专业人才加入警队也是对警务工作的有力支持，有助于警务工作的提升，也可以发挥人才的专业水准水平。从侧面也体现了，现在人才就业的自由，发展方向的多元。所以，这种选择无可厚非。
审题点2：“中科院博士当辅警，一些人认为大材小用，一些人认为这样更为专业”
有人认为是大材小用是对中科院博士当辅警存在误解，追其原因，可能是职业观偏差，没有树立三百六十行行行出状元的意识。一些人认为可以受到专业指导，实际上是对缪元颖选择的认可。
面对大家对于缪元颖选择辅警的争论，我们还需进行深入思考，确保发挥好缪元颖这样专业人才的作用。为此，我们可以打造人才交流平台，让人才根据自身情况进行选择，还可以建立更为健全的人才体系，发挥人才作用，加大宣传力度，树立正确的职业观念。
故本题的答题思路：首先，说明中科院博士当辅警无可厚非，也不是大材小用。其次，分析认为是大材小用的原因。再次，提出意见建议，让人才更好的发挥出自己的作用。
思维导图
参考答案
我认为缪元颖选择什么样的职业是他的自由，而且他的选择也不存在大材小用，我更认同题目中第二种说法。
中科院博士当辅警虽然属于个例，但是其积极意义明显：第一，推进基层警务工作更加专业化、科学化。成都公安局高新区分局以引进专家型人才的方式聘用缪元颖，他在促进使用高精尖设备、提升法医物证检验范围和检验能力、开展专业化研讨方面都有得天独厚的优势，可以把更专业的知识和方法运用于警务工作中去，提升破案效率和准确度。
第二，有助于专业人才发挥更大作用。缪元颖从事的是法医物证检验工作，这与他之前的学习经历相匹配，加之这项工作非常考验检验人员的专业理论知识和检验水平，缪元颖可以立足服务刑侦实战、有针对性地开展检验研究工作，使得个人学术知识发挥出最大效用。
第三，从侧面反映我国人才发展的多元灵活。中科院博士当辅警说明我们在人才选择上更加多元，人才在选择自己的职业路径方面更为自由，这在促使人才的流动和交流方面，打破行业壁垒和城乡资源不平衡方面都有一定积极作用。
有些人认为中科院博士当辅警是大材小用，我认为原因，一方面是职业观存在偏差。在择业就业方面观念比较传统，认为高精尖人才就应该在实验室，对于基层岗位缺乏正确认知。另一方面，担心条件有限，人才无法学以致用。专业人员就要从事专业的事，如果在岗位上无法做到人岗相适那就是人才的浪费、教育资源的浪费。
为此，我认为要想更好发挥人才作用，还需多措并举：
第一，打造人才交流平台，促进人才沟通交流。政府部门、高校、企业、科研院所等要建立人才交流机制和平台，助推产学研联合发展，促进专业人才根据自身情况，选择合适岗位，发挥专业作用。
第二，健全人才发展体系，免除人才后顾之忧。地方政府要建立健全人才引进、培养、提升的“一条龙”服务体系，针对人才的具体情况，在医疗、住房、子女就学、税费等方面出台优惠措施，定期开展人才选拔和培训调研，形成良性竞争机制，促进人才可持续发展。
第三，加大宣传力度，引导树立正确的职业观。通过电视、网络、报纸、广播等多渠道，宣传“三百六十行，行行出状元”的理念，提升基层岗位待遇和劳动保障，努力在全社会营造尊重人才、渴求人才、倚重人才的氛围。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。