2020芜湖事业单位面试真题及答案解析
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
有人说，基层需要人才，人才也需要基层。对此，你怎么看？
第2题：
你们社区开展一卡通社保卡推广工作，由小张进社区宣传，群众投诉他打扰生活，而且阻碍疫情防控工作，小张情绪低落，感觉很委屈。你怎么劝说他？
第3题：
自长江推行十年禁渔以来，众多打鱼人变成了护鱼人，政府为他们安排了工作，交了社保，他们生活变得越来越美满。现在要以此制作一个小视频用来宣传，对于视频内容，请进行说明。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于综合分析类题目。结合题目来看，题目中的观点自带两种逻辑，一是基层需要人才，二是人才需要基层，我们可以就着这两个思路展开分析。此外，为了凸显自己思考问题的全面性，可以给出两者结合的对策性内容。下面结合题干内容展开分析。
审题点1：“有人说，基层需要人才，人才也需要基层。”
这句话是本题的核心内容，主要论述的是人才和基层之间的关系。从第一句“基层需要人才”来看，主要强调人才对于基层的重要性。基层，我们可以联想其特点，情况复杂矛盾繁多，这一客观情况使得其需要人才为基层治理提供支撑。乡村是基层的主要形式，目前是乡村振兴的关键时期，有了人才可以助力产业振兴、文化振兴等，影响广泛而深远。从第二句“人才需要基层”来看，基层对于人才成长有促进作用。从能力提升来看，基层可以提供更多的实践机会，促进能力提升；从基层实际情况来看，相对艰苦的环境可以磨炼意志，这也是人才成长的必备素养。
审题点2：“对此，你怎么看？”
这句话是本题的设问。结合前面分析，这两句话都有着重要意义，但现实是很多人才找不到合适的工作，基层也吸引不到合适的人才，所以我们可以对此提出建议。一方面，可以就着题干思维分析，从人才角度出发，人才应该乐于、勇于去基层工作发展。另一方面，从基层角度来看，也应该有所改变，吸引更多人人才到基层干事创业。此外，除了基层和人才这两个主体之外，国家政策也应该起到一个“桥梁”作用，让人才和基层进行有效衔接，形成耦合。
故本题的作答思路可为：第一，入题表态，总述认可这种说法。第二，展开分析，分别从题干这两句话展开。第三，给出对策，从人才、基层、政策这三个方面入手。
思维导图
参考答案
人才和基层他们之间的关系长期以来是社会各界关注的焦点问题。题目中这种观点充满了哲学味道，我对这种观点总体是认同的。
第一，基层需要人才来去发展。随着十四五大幕缓缓拉开，新的征程已经开启，而在这场新征程上基层的重要性不言而喻。一方面，基层情况复杂多变，矛盾繁多，这一客观情况决定了需要更多高质量人才投入到基层深耕细作。另一方面，乡村的基层需要发展，需要更多的青年才俊投入到乡村振兴行列当中，为乡村建设、脱贫巩固、产业振兴提供人才支撑，带来先进的理念和技术。
第二，人才需要基层来去磨砺。人才想要进一步发展，成为卓越人才就必须要到基层去磨砺、去洗礼。一方面，基层可以为人才提供更多的实践机会，基层广阔天地，大有可为，无论是基础设施还是人文环境相较城市都有一定差距，也正是这样的差距才能够淬炼人才的本领，才能够练就经得起推敲的真本领。另一方面，基层相对艰苦的环境可以进一步历练人才的意志，让人才的精神面貌更加坚韧，今后在遇到各种困难时候能够有足够的勇气和底气去应对，我党就是凭借着基层历练这条法宝培养了一代又一代的领袖。
但是，从社会现实来看，很多人才找不到合适的工作，很多基层部门也招聘不到合适的人才，两者之间还存着某种壁垒需要进一步突破，对此我提出以下建议。
第一，人才转变思维勇于投身基层建设。有一技之长的人才应该勇于投入到基层工作当中，无论是企业的一线还是乡村的一线，都应该勇于踏出这一步，突破自己。同时，在基层工作中要将自己的思维和技术毫不保留的留在基层，为基层做出自己的贡献。
第二，基层提质增效吸引人才回流基层。一方面，基层应该加快基础设施建设，尤其是民生领域相关的，比如厕所革命等，让人才能够更加舒心的投入生活、工作。另一方面，基层风气也应该有所转变，通过开展移风易俗等活动，让基层的淳朴风气成为主流。
第三，政策推动为两者融合牵线搭桥。政府要为基层吸引人才大力度出台政策，对于待遇保障、生活环境、事业进步都要有所改善，让人才愿意主动去基层。同时，也要号召党员干部率先垂范，定期、分批组织干部基层挂职锻炼，开好路、开好局、示好范。
。。。
注：篇幅有限，完整版答案及解析请下载试卷后查看。