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2022安徽事业单位面试真题及答案解析(巢湖市农业农村局)

 2023-05-23 17:56:27   爱真题   213 

第1题

2021年我国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务,当前已进入到全面推进乡村振兴的阶段。有人说,乡村振兴,关键在人,请谈谈你的理解。

第2题

你们县大力发展农业创新企业,要组织专家团来你们县考察春季小麦等农业产品的发展情况。作为本地的村干部,你要负责专家团的接待工作,请谈谈你的做法。

第3题

为提高群体免疫力,社区组织老年人接种新冠疫苗,但有的老人腿脚不便,有的老年人担心疫苗有副作用,有的老人是过敏体质,这些都阻碍着疫苗的接种工作。作为社区服务站的工作人员,你会怎么办?

第1题解析与参考答案:

得分要点

1、表明态度:
(1)第一书记助力脱贫攻坚
(2)脱贫不是终点,是新目标的起点
(3)乡村振兴归根结底是人才振兴
2、展开分析:
(1)城乡待遇差距大
(2)培训机制不完善
(3)政策落实机制不完善
3、提出对策:
(1)思想上重视人才
(2)落实人才福利政策
(3)完善人才培养机制
4、总结提升:
(1)识才爱才敬才用才

思维导图

参考解析

2021年,我国脱贫攻坚取得胜利,近1亿人,832个贫困县全部脱贫,在这样的斐然成绩下,我们更应该认识到,脱贫不是我们的终点,而是新的起点,脱贫攻坚目标任务完成后,“三农”工作重心将转向全面推进乡村振兴。

乡村振兴的关键是人。乡村振兴归根结底是人才振兴,更多人愿意留在乡村干实事,才能打造一支精良的乡村人才队伍。在脱贫攻坚的战斗中,人才发挥了极大的作用,也正是千千万万个人才成为第一书才记铺就了脱贫攻坚的康庄大道,彭彬、马生君、王丰伟、郭若桥、黄玉印、苏勇力……,为了脱贫攻坚,他们有的带上了妻儿驻扎乡村,有的成了“卖菜”书记,当起了“虾农” “牛倌” “领头雁”,架起了“脱贫桥”,是他们凝聚了乡村书记的合力,为乡村振兴带来源源不断的力量。

习近平总书记曾多次强调人才的重要性:“人才是第一资源”,然而在乡村振兴的进程中,人才匮乏问题也制约着农村的发展。究其原因有以下几点:

一方面,基础设施不完善。城乡差距大,人才在农村的教育,医疗,劳动保障,社会保障等基础保障和设施与城市的差距较大,农村对人才的吸引力不够,一些当地的年轻人在毕业后也不愿意回到家乡,而是选择去大城市发展。

另一方面,人才培训机制不完善。农村对于人才缺乏系统性的培训体系,人才的能力得不到提升,容易导致人才的流失。

如果想要真正的把人才留下来,让人才在乡村振兴中发挥重要作用,可以从以下几个方面共同发力。

首先,重视人才的引进和培养。只有地方政府做到关心和爱护青年人才,把发现、培养青年人才作为一项重要责任,为青年人才施展才干提供更多机会和更大舞台。如在岗位上明确相应的晋升渠道标准,年轻人的晋升不是靠时间而是靠能力,激发年轻人才的活力与动力,这样才可以让他们在岗位上敢拼敢闯敢干。

其次,要尽快落实人才的福利政策,给予政策优惠和倾斜。如对于一些刚毕业的大学生我们可以鼓励回乡创业,政府牵头,给予创业资金,解决青年人才创业的后顾之忧。

最后,健全人才培养机制。要构建因材施教、资源共享、以用带育、以老带新等多维度人才培养体系,深入挖潜、培养一批土生土长的乡土人才。

总之,只有识才爱才敬才用才,真正的把人才工作落到实处,加强乡村振兴人才队伍建设,才能让各类人才在乡村广阔天地大施所能、大展身手,为助力乡村添砖加瓦,呈现出欣欣向荣的繁荣景象。

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注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。

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