说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
你怎样看待当前存在的择校热?
第2题:
你原来是临时工,考取单位岗位后迅速成为领导,你怎么和老同事相处?
第3题:
单位要组织庆祝国庆70周年的文艺汇演,由你负责,你怎么组织?
第1题解析与参考答案:
审题重点
这道题目属于综合分析题目中的社会现象类题目,具体是当前社会中热点现象之“择校热”的问题。对于“择校热”并不陌生,在审题过程中就要明确“择校热”这一情况出现的问题,以及出现的原因,最后提出相应措施应对即可。
审题点1:“当前存在的择校热”
“择校热”问题由来已久,可以结合当前社会中出现的情况具体来进行分析,出现择校现象深层次的原因是因为教育资源分配不公,也可以结合主体分析法进行论述,如父母、学校等进一步分析产生的原因。
所以本题答题思维可以为,先破题论述产生问题,分析原因,最后提出对策。
思维导图
参考答案
目前,许多大中城市出现了“择校热”的现象,很多家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等,把自己的孩子送进所谓的名校。出现这一情况,会产生很多不良的影响。一方面,影响了教学活动的正常开展。当前择校生挤占学校教学资源,导致学校教学容量增加,加大了老师的授课压力,从而使得教学效率降低,影响了正常的教学活动开展。另一方面,影响了社会风气。一些家长盲目选择名校,造成不良的社会风气,使得更多家长盲目效仿。同时,也滋生了权钱交易、职务犯罪的情况发生。
出现当前“择校热”这一现象,其背后有很多深层次原因:
首先,教育资源分配不均。目前,我国优秀教育资源都集中在大城市中的一些重点学校,优秀教师资源集中,学生和家长都希望得到更好的教育,因此出现了择校热。
其次,家长存在盲目选择。很多家长望子成龙,望女成凤心里作祟,过于看重学校、师资对学生的影响,迷信的认为只有好学校才能培养出好学生,忽略了学生自身学习的主动性。
最后,考试招考制度存在不公。特别是一些名校省际配额制度、高考招生标准不统一等问题突出,一些优秀大学对名校的配额明显多余其他普通学校,影响到很多学生热衷去名校学习。
为了避免“择校热”的现象继续蔓延,培养全面发展的学生,我认为可以通过以下几点进行完善:
第一,合理配置教育资源。统筹城乡教育、中西部教育资源的合理配置,培育优质学校与改造薄弱学校同步进行,特别是注重薄弱学校的改造,增建校舍、扩充教学设备、配备优秀教师等。
第二,加强教师交流活动。通过推动流动的方式使得学校的教师水平大体保持一致,通过名校教师援教活动,提升基层以及薄弱学校的教学能力,从而统筹教学资源,使得师资力量更加均衡。
第三,规范招生考试制度。合理分配学校招生名额制度,平衡各学校招生计划,使得招生制度更加透明化。同时,也可以加大贫困地区、基层的招生数量,使得教育招生更加公平,避免出现择校热难题。
我相信,通过教育资源的不断平衡优化,从而能够避免“择校热”难题的发生。
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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。