2019云南事业单位面试真题及答案解析（大理弥渡县）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
你是刚进单位的新同事，对许多工作业务都不熟悉，你会怎么做取得老同事的信任？
第2题：
习近平提出“不忘初心，牢记使命”请结合你的岗位谈谈如何践行？
第3题：
华为5G自信源于自身的技术创新，请谈谈对你的启示？
第4题：
为了更好的沟通和工作，你提议创建微信群，但许多老同事以手机老，不会用为由不愿配合，你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为人际沟通类题目，在此题中要定位好自己的身份来谈如何取得同事的信任，具体分析如下：
审题点1：你是刚进单位的新同事，对许多工作业务都不熟悉；
刚进单位的新同事，这句话交待了我们的身份，即为新进单位。而对于新人，我们对单位的制度不熟、业务流程不明确、甚至对于单位的领导同事都不是不认识的。并且，题干信息也明确告诉我们“对许多工作业务都不熟悉”，这就将是我们在工作中必需解决的事情之一，要通过提升业务水平来取得老同事的信任。
审题点2：你会怎么做取得老同事的信任？
与同事相处，结合日常工作，要先互相了解，同事之间要有基本的认识，而后是向同事学习请教，提升自己的能力，让自己对工作业务更加熟悉。同时，也要和同事间互相帮助、发挥团结协作能力。
故本题的作答思路为：沟通同事增感情——请教学习提能力——互帮互助促团结。
思维导图
参考答案
作为单位的新同事，对单位制度、工作业务还不甚了解，我会倍加努力赢得同事的信任，我会从以下几方面做起：
第一，沟通同事，促进感情。在工作中，由于我新进单位，同事于我或我于同事、领导而言都是不熟悉的。我会借帮助同事复印材料，传递文件的方式主动与同事交流，了解同事的性格特点、业务特长、工作岗位等。此外，我也会借助民主座谈会等单位活动向同事展示自己的专业特长，性格优势，让同事能够对我有基本的了解，从而增进彼此了解，对我建立初步的认识。
第二，请教学习，提升能力。工作上，我会先熟读单位的规章制度、岗位职责，对单位的情况、服务的对象都有基本的掌握。在业务环节上，我会多向同事请教，尤其是向比较有经验、工作业务强的同事学习，向他们学习工作方式方法、经验技巧、处理应急事件的方式等，比如针对群众来访所要办理的棘手事件，如何有效办理；对于调研工作的数据如何确保有效等；办公系统信息录入与共享数据的使用方法等；通过不断的请教学习，让自己快速进入角度，提升自己的业务能力，赢得同事的认可。
第三，互帮互助，团结协作。在不断学习提升中，我会在做好本职工作基础上，力所能及的帮助同事。利用自己所学的专业，如我比较擅长计算机、英语比较好，那么我也帮助同事利用统计软件进行数据分析，整理出数据的相关性，以提出有针对性的见解；也会帮助同事翻译一些与工作有关的国外资料，一起讨论研究制定工作方案，帮助同事解决困难。在工作中，也要和同事互相鼓励、互相打气，共同成长，从而赢得同事对我的信任。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。