2020云南事业单位面试真题及答案解析（曲靖市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
拍照的时候，如果拍得好，有人会说，你用的什么牌子的照相机；如果拍得不好，有人会说拍摄者技术不行。对此，你怎么看？
第2题：
同事经常做错报表，做错数据，导致完不成工作，经常加班，被领导骂，你会怎么劝她？
第3题：
你和同事工作中产生了误会，两个人的关系很差，影响了工作的开展，对此，你会怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题属于态度观点中发散观点类题目，考生可以按照寓言故事的思路来作答。先简单表态，再分别论述不同的启示，最后有针对性的提出对策即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“拍照的时候，如果拍得好，有人会说，你用的什么牌子的照相机；如果拍得不好，有人会说拍摄者技术不行”
这两句话如果分开审题，就会显得有失偏颇，建议合并在一起理解。这句话的意思就是有些人看到别人拍照好看，就觉得人家是因为设备好才拍的好，是一种嫉妒的心理；而有些人看到别人拍照不好，就开始冷嘲热讽别人的技术不行，这种行为十分刻薄。概括的说就是有些人面对别人成败得失的时候，存在着不良心态。这两种观点既可以在开头统一表述出来，也可以拆分成两个不同的论点在答题中分别展开，建议分别展开论述，开篇简单表态即可。
审题点2：“对此，你怎么看”
结合审题点1可知。作答时应该先简单表明态度，然后再分别谈自己得到的启示。比如先论证看到别人取得成绩，不要嫉妒的观点；再论述看到别人遭遇失败或遇到困难，不要冷嘲热讽；最后提出如何面对他人的成败得失的措施，从正确认识他人成就和不要嘲讽他人两方面谈即可。
因此，本道题的答题思路是：首先，表明态度；其次，分别阐述启示（面对成绩不嫉妒；面对失败不嘲笑）；最后，提出对策（正确认识、不要嘲讽）。
思维导图
参考答案
题目中的现象在生活中司空见惯，我们每个人可能都有过这样的经历。但仔细想想，拍照的好坏其实既与照相机有关，又与拍照人的技术有关，但这种面对不同照片反应不同的现象，折射出在生活中一部分人面对他人成败得失存在着的不良心理，值得我们警惕。
一方面，看到别人取得成绩，不要嫉妒。题目的意思是有些人看到别人拍照好看，就认为人家是因为设备好而不是技术好，但这是一种酸葡萄的心理。生活中的确有很多人是这种心态，不肯承认他人的优秀，对于别人的努力和成就选择性忽视，却不遗余力的放大他人的缺点，以此来否定他人的能力。但这种心态不仅不利于自身进步，更会给人际关系带来不良影响。子曰“见贤思齐焉”，就是在提示我们，见到比自己成功的人，应该将他人的成绩作为激励自己前进的动力，这样自己才会越来越优秀。
另一方面，看到别人遭遇失败或困难，不应冷嘲热讽。题目的意思是有些人看到别人拍照不好，就开始冷嘲热讽别人的技术不行，这种刻薄的行为实在令人反感。要知道人的一生中起起落落太多太多，没有人会永远一帆风顺，面对他人的失败挫折应该好言安慰而不是雪上加霜甚至落井下石。要知道“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，他人失意时一句宽慰的话，有可能就会改写他人的命运。解忧奶奶在家里开通了一部解忧热线，18年间接听13万人的电话，让百余人放弃了轻生的念头，这就是小善成就的大爱。
在未来的工作中，我也要要面对他人的成败得失时，用平和的心态和正确的态度，从而收获更好的人际关系。
第一，正确认识他人成就，做那个为他人鼓掌的人。面对他人获得成功，应该真心为其高兴，及时表扬，鼓励别人再接再厉。同时自己也要积极向他人学习，虚心请教他人的成功经验，融会贯通后及时运用到自己的工作学习中，让自己也能不断成长进步。
第二，不要嘲讽他人失误，做一个温暖善良的人。当他人遭遇失败时，要及时帮助其疏导情绪，抚平焦虑，在自己有能力的情况下帮助善后，避免事态严重化。并且有机会也要分享自己的经验心得给其他人，帮助大家避免失误。心中要常怀善念，用自己的行动温暖他人。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。