2023福建省考面试真题及答案解析（4月15日下午）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
最近，青年群体特别流行在网上做MBTI性格测试，青年人可以借此分析自己的优势，按照优势选择适合自己的职业方向。有人认为，这种心理测试可以缓解焦虑，指引工作方向；但也有人认为，这些测试结果会让年轻人盲目自信。请问对此你怎么看？
第2题：
单位每年春节都需要安排人员值班，为了让外地同事回家，每年都会安排本地同事值班，单位小王是本地人，领导每年都安排小王春节在单位值班，大家也都已经习以为常，今年小王不想在春节值班，想改变这个现状。如果你是小王，你会怎么跟领导沟通？
第3题：
你所在的市有很多名胜古迹，市文化部门准备在全市范围内开展一次相关的短视频大赛，领导让你组织，你会怎么开展？
第4题：
你是政务服务窗口的办事人员，你发现窗口早上来办事的群众络绎不绝，非常拥挤，下午却无人问津，请问你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目，题中先是介绍了MBTI性格测试在年轻人中爆火的背景，然后又给出了人们对此不同的看法，则考生需要先找准自身观点，再结合实际对这种新型心理测试进行意义或危害的分析，最后再给出对策建议即可。接下来结合这道题目进行详细分析。
审题点1：“最近，青年群体特别流行在网上做MBTI性格测试，青年人可以借此分析自己的优势，按照优势选择适合自己的职业方向”
这句话给出要讨论的话题，介绍了MBTI性格测试在青年人中非常流行，许多青年人会根据性格测试结果选择自己的职业方向，这说明性格测试能够帮助青年人发现自身优势，在一定程度上给人以自信。而且测试之所以能够走红，也说明青年人有认识自己，探索自己的心理需求，希望能够通过了解自己，解决更多的人生问题；甚至性格测试成为了许多人消遣娱乐或交友破冰的工具，这使得性格测试在青年中更加流行。
审题点2：“有人认为，这种心理测试，可以缓解焦虑，指引工作方向；但也有人认为，这些测试结果会让年轻人盲目自信”
这句话给出人们对于心理测试火爆的态度，有的人认为心理测试能在心理疏导、指引工作方面起到一定的作用，结合审题点1的分析，这种想法的确有一定道理。但也有人觉得测试结果会让年轻人盲目自信，这主要是基于测试的科学性考虑，毕竟MBTI等性格测试本质上还是一种快捷的贴标签式分类，和星座划分一样不够科学严谨，每个人都是独特的，不应该被16种人格测试结果束缚，过度迷信测试结果，甚至把它当做自己生活工作的准绳，只会让自己陷入更多的焦虑，待在舒适圈不敢突破挑战创新。
审题点3：“请问对此你怎么看”
典型的综合分析问法，考生可将自己对该现象的思考进行全方位呈现。结合审题点1、2中的内容，我们可以先明确自身态度，理性看待心理测试；然后再结合审题点1中的内容，从心理测试对青年人树立自信、指引工作方向，以及交友破冰等方面展开积极意义的分析；接着再结合审题点2中的内容，就心理测试对青年的消极影响进行分析。
既然如此心理测试有两面性，那究竟应当怎样做呢？我们可以从相关主体的角度进行思考，对于青年来说，应当树立自信自强的人生态度，适当参与不可迷信，多挖掘自身潜能勇于突破；对于用人单位来说，应当全面测评青年能力素质，科学匹配岗位，给青年传递正向反馈；从社会的角度，既然青年有心理需求，我们就应当为其提供更加科学有效的心理健康指导，例如学校、医院都可增设更多的心理咨询室，为青年群体提供更加低价科学的心理辅导服务。
故本题的答题思路为：首先，针对心理测试在青年人中流行的现象表明自己的态度；其次，分析心理测试对青年人求职、生活的积极意义；再次，分析心理测试对青年人无形中产生的消极影响；最后，从多个主体思考，给出具体的对策建议。
思维导图
参考答案
近期MBTI性格测试在年轻人当中十分火爆，该现象具有一定的积极意义，也存在一些潜在问题，必须全面客观分析看待。
之所以MBTI被不少年轻人奉为“指南”，是因为它确实有一些积极作用：
一是指引工作方向。许多年轻人在面对职业抉择时非常迷茫，通过性格测试能够快速直接、低成本地了解自己属于哪种性格的人，擅长从事哪方面的职业，在一定的程度上能够为大家指点迷津，找准发展方向。
二是积极心理暗示。在MBTI当中，无论哪种性格都会被肯定并用积极正向的词语进行归纳描述，如有腼腆、敏感、完美主义以及自卑等性格特点的人格，会被描述成“治愈家”“空想家”或“哲学家”，这种形式无疑会给青年人以积极的心理暗示，让大家发现自己的优势面，实现自我肯定。
三是利于娱乐交友。由于MBTI的测试流程较为有趣放松，有些网站还会配以可爱生动的漫画，测试本身可以作为娱乐消遣的一种方式，而且因为性格测试非常火爆，许多青年在初次见面时可以以此作为谈资，快速破冰从而融入集体。
但是，一方面MBTI本质上是一种快捷的贴标签式分类，而人的性格是非常复杂的，不能简简单单地用16类进行全面概括，因此这种测试和星座划分一样不够科学严谨。另一方面青年人过度迷信性格测试也会产生“茧房效应”，例如内向的人更不敢尝试主动社交，并以此为借口过度自我保护，持续待在舒适圈。
因此为了让青年人能够更好地适应工作生活，我认为还需多措并举：
一是青年自立自强。青年人应当加强自身修养，不盲目迷信性格测试结果，而是主动作为，主动出击，通过读书学习，多参加社交活动、体育锻炼等方式，挖掘自身潜能，查找自身不足，积极改进，勇于突破自我。
二是企业科学用人。用人单位在招聘选拔人才时应当更加的科学严谨，不以性格测试结果作为用人标准与依据，而是通过沟通交流、查看履历，试工作等方式掌握青年人真实情况，匹配合适的部门岗位给青年人以努力实现自我成就的正向反馈。
三是社会配套服务。有关部门应当重视青年人的心理需求，为青年人提供更多科学有效的心理健康指导，例如在学校、医院里增设更多的心理咨询室，在社区内建设青年沙龙、组织开展各类青年交友活动，给年轻人提供了解自我的途径，帮助年轻人积极成长。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。