2023河北省考面试真题及答案解析（4月17日上午）

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题：

基层单位的工作人员写材料的人特别少，究其原因有以下三点：（1）有人说写材料又苦又累；（2）有人说写材料就是拼拼凑凑没什么意义；（3）有人说写材料这个工作不出彩，没前途。根据以上三种说法，你对于写材料怎么看？

第2题：

某地正在创建文明城市。期间，一些商户门口贴的春联被城管撕掉，门前摆放着花盆花篮被城管没收，周边群众将此事向政府部门举报，说城管正在暴力执法。单位领导将此事交给你处置，请问你会怎么办？

第3题：

漫画题：一个穿西装的人说：“我在X发艺馆理了个光头，二百块钱呢！”另一个穿着破烂的人说：“我在普通理发馆理了个光头，三块钱！”结合漫画谈谈你的理解。

第1题解析与参考答案：

审题重点

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“对于写材料的看法”，对于基层工作而言，写材料是每个在基层工作的人都需要从事的一项非常重要的工作。因此考生在作答过程中，需要明确写材料这项工作的重要意义，并说明如何改变目前基层这一现状。本题问法较为特殊，需要考生在作答过程中结合题目中给到的三点原因，下面结合题目具体分析：

审题点1：“基层单位的工作人员写材料的人特别少，究其原因有以下三点”

此处是本题的背景引入，题目中提到的写材料的人就是指从事材料撰写这项工作，这项工作对于基层单位具有非常重要意义，而且从事这一工作需要工作人员对于基层单位的工作有全面的认识和理解，并具有较强的文字功底。题干中这句话点明了基层单位写材料人员较少这一现状并给出了三点原因，提示考生在作答本题的过程中要围绕这三点原因进行分析作答。因此，考生在开头入题环节可以对于这一现象进行适当回应，并表明自己对于这三点原因所持有的观点。

审题点2：“（1）有人说写材料又苦又累”

此处给出第一个原因，从基层单位工作实际来看，材料撰写工作一方面，考验着材料撰写人员对于相关工作了解是否全面、深入，另一方面也需要材料撰写人员有较高的语言文字功底，并且熟练掌握各类公文格式。而且很多写材料的人都需要长时间昼夜伏案去写作，确实较为辛苦。因此，对于这一原因我们可以表示理解，但是这一原因并不是不去从事写材料这项工作的理由。尤其是现在基层中有很多年轻人，对于他们来说，写材料这项工作能更快地帮助他们成长，比如能够提高政策理论水平、全面了解单位各项工作、提升实际处理问题的本领等。因此，要想改变这一现状，就需要帮助年轻人树立正确的价值观念。

审题点3：“（2）有人说写材料就是拼拼凑凑没什么意义”

此处给出第二个原因，一个单位的材料是体现本单位工作内容的主要载体，能够为领导讲话、工作汇报提供必要素材。材料撰写工作需要写材料的人综合多方信息、资料，最终形成稿件，这一过程中绝不是简单的“拿来主义”，但是很多基层单位工作人员在材料撰写的时候，并没有认识到写材料这项工作的重要作用，认为写材料这项工作就是拼拼凑凑、照搬照抄，没有用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，导致写出来的材料不能准确表达材料本身需要表达的意义，严重影响到单位正常工作的开展和单位的形象。

审题点4：“（3）有人说写材料这个工作不出彩，没前途”

此处给出第三个原因，文字材料发挥着以文辅政的重要作用，而且材料的撰写会涉及到各个领域，不同领域的材料撰写需要掌握不同的专业知识和技能，因此，对写材料的人的综合素质提出了很高的要求。结合工作实际，写材料很多时候做的都是幕后工作，都是“无名英雄”，所以有人认为这一工作不出彩、没前途，这种想法也可以理解。但是写材料是基层单位不可或缺的岗位，且文字材料岗位的工作人员很多都是直接为领导进行服务，是单位的智囊团，从这一角度来看，这一岗位并非不出彩、没前途，而是对于个人发展具有重要作用。要想在这一岗位上实现发展，既需要写材料的人能够在这一过程中不断学习和积累，提升自身综合素质，展现出更强的能力，也需要相关单位树立正确的用人导向，给写材料的人提供发展的平台，最终实现更好的发展。

审题点5：“根据以上三种说法，你对于写材料怎么看”

本题要求根据以上说法，谈对于写材料的看法，结合审题点1-4可知，写材料这项工作对于基层单位以及个人成长都具有重要意义。考生可以结合前面的分析，说明写材料工作的重要意义，接下来，结合题干中提到的三个原因去谈对于基层单位写材料的人特别少的原因，

最后给出改变这一现状的对策，既需要有更多专业人才加入这一队伍，也需要考虑现有人员提升写材料的水平，更需要制定相关激励措施，才能实现写材料的人才不断涌现。

因此本题的答题思路是：首先，提出观点，表明写材料的重要意义。接下来，结合题干中给出的三个原因进行分析，最后，针对基层单位写材料的人特别少这一现状提出针对性

参考答案

写材料这项工作对于基层工作以及个人成长都具有重要意义，对于题目中提到的造成基层工作人员写材料的特别少的原因，我认为应该全面分析、理性看待。

第一，写材料这项工作确实较为苦累。一方面，它考验着撰写人员对于相关工作了解是否全面、深入，另一方面，也需要撰写人员有较高的语言文字功底，并且熟练掌握各类公文格式，因此，写材料的人需要花费大量的时间、精力去查阅相关资料。此外，很多时候，写材料的人在撰写材料的过程中需要不断修改稿件，会长时间昼夜伏案工作，工作确实较为辛苦。

第二，写材料这项工作需要认真严谨。工作中的各类材料多是根据工作需要而拟制的，写材料的人职责就是通过文字表述来充分体现领导意图。但是很多基层单位工作人员在撰写材料的时候，并没有认识到写材料这项工作的重要作用，只是一味拼拼凑凑、照搬照抄，没有用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点等，导致写出来的材料不能准确表达本身需要表达的意义，严重影响到单位正常工作的开展和单位的形象。

第三，写材料这项工作有助于实现个人发展。在基层工作中，文字材料发挥着以文辅政的重要作用，写材料这一工作是单位中不可或缺的一部分，通过写材料，可以增加对于全局工作的了解，提升材料撰写人员自身的理论水平和知识素养，而且写材料的人很多都是直接为领导进行服务，是单位的智囊团，有着较好的发展前景。

因此，要想改变基层单位工作人员写材料的人特别少这一现状，需要采取有力的措施并抓好落实。

一方面，要不断提升基层工作人员的写材料水平。基层单位在招聘过程中，可以选聘一些汉语言文学、中文专业的大学生到基层任职，充实基层写材料人员的队伍。同时也要加强基层工作人员写材料的能力，可以邀请机关“笔杆子”或者党校教授开展公文培训班，强化基层人员对于写材料这项工作的重视程度，提升写作水平。

另一方面，要积极为基层写材料人员提供广阔的发展平台。基层单位要多让工作人员在写材料中历练，给他们出题目、交任务、压担子，提供展示写作能力的平台，使他们快速成为工作上的行家里手。对于写材料优秀的人员要予以重视，重用那些能吃苦、会干活的人，以此来激励更多的人主动加入到写材料的工作中。

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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。