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2023黑龙江省考面试真题及答案解析(省市岗补录)

 2023-08-15 15:33:27   爱真题   556 

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题:

很多地方政府为了更好地与企业进行交流,特地开展了很多政企早餐会。所谓政企早餐会,就是政府和企业利用早餐时间,一边用早餐,一边进行交流、探讨问题、部署工作的会议。有人说这是为百姓做了实事,还有人说这是为了作秀,对此,你怎么看?

第2题:

某社区为了更好地帮助老年人,特建立助老小屋,小屋有着全新的血压仪等仪器,可以帮助老年人体检。现在建立两个月了,去助老小屋体检的人寥寥无几。领导让你去调研这件事,你会怎么做?

第3题:

你是人才服务中心的工作人员,你单位举办了一次应届大学生招聘会,并向大学生们分发招聘宣传手册。过程中,不少大学生反映手册中关于就业报到证的内容印刷有误,大学生们聚成一团说:“就业报到证不是取消了吗?”对此,作为活动的负责人,你会怎么解决?

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题是一道社会现象题目。本题展示对于地方政府开展政企早餐会的不同观点,作为政府为民服务的新形式,更加具有积极效果,我们可以选择认同积极观点,之后具体分析对于政府、企业、社会的积极意义,之后,从反对观点角度出发分析问题,最后思考如何更好落实政企早餐会,以及做好服务。下面结合题目具体分析:

审题点1:“很多地方政府为了更好地与企业进行交流,特地开展了很多政企早餐会。所谓政企早餐会,就是政府和企业利用早餐时间,一边用早餐,一边进行交流、探讨问题、部署工作的会议”

题目中给出了政企早餐会的具体方式和目的,我们可以从中拓展出积极意义。从企业角度来看,在早餐时间,边早餐边交流探讨,氛围融洽有利于沟通,企业可以畅谈心里话;与政府直接交流,企业可以尽快解决实际问题,更好发展。从政府角度来看,政企早餐会内容是交流探讨问题、部署工作,有利于政府了解情况,为企业提供帮助,以及制定后续政策,同时也有助于工作高效落实。从社会角度来看,这种服务模式是政府主导的新型服务形式,充分体现了政府的服务意识和治理能力,能够增强政府公信力,创造良好营商环境。

审题点2:“有人说这是为百姓做了实事,还有人说这是为了作秀,对此,你怎么看”

此处给出关于政企早餐会的两种不同观点。有人说为百姓做了实事,通过审题点1我们可以看出,此举不仅对企业,对政府、社会都具有积极意义。还有人说是为了作秀,早餐会时间短,现场往往只是达成意向,如果不加以落实,也就仅仅只是形式,成为一种作秀,可以对此观点进行阐述,作为存在的问题过渡。

之后对于这种服务模式,我们要想办法进行完善,可以先通过制度加以规范,形成完备的机制,更重要的是要注重后续跟踪落实,才能达到实际效果,除此之外,服务企业也不仅仅局限于政企早餐会一种形式,我们还可以持续发力,优化政企沟通渠道、解决企业困难。

因此本题的答题思路是:首先,表示对政企早餐会为群众做实事观点的支持;其次,从政府、企业和社会角度论证积极意义。再次,从群众认为作秀观点论证存在问题。最后,从完善制度、跟进落实和持续发力方面,提出针对性解决对策。

思维导图

参考答案

我认为政府开展政企早餐会,确确实实是为群众办了实事,值得我们大大点赞。

政企早餐会的开展具有很多积极意义。

第一,有利于企业解决问题。早餐时间边吃边聊,省却了正式会议的繁文缛节,消除了正式会议的紧张气氛,企业可以畅谈心里话,表达真实想法。与政府直接交流,展示企业发展中的难点堵点,也能够助力企业尽快解决实际问题,谋求快速发展。

第二,有利于政府精准施策。通过政企早餐会,政府与企业直接沟通交流,探讨实际问题,能够充分了解企业的需求,为企业提供实际帮助,并接收企业的意见建议,为后续制定政策收集经验。同时,还能够现场部署工作,推动措施落地,甚至一些比较简单的事项现场就可以解决,提升了工作效率。

第三,有利于社会提振信心。政府创新服务模式,切实解决企业的实际问题,充分展示了政府人民至上的服务意识,以及突破创新的治理能力,增强了政府的公信力,优化了营商环境,让群众收获发展信心。

但是,也有人认为这是作秀,可能是考虑到早餐会毕竟时间较短,仅仅达成一定意向,有了一些想法,后续如果不加以落实,政企早餐会这种创新举措也将流于表面,陷入形式主义的囹圄。

因此要想充分发挥政企早餐会的积极作用,并且持续拓宽政企沟通渠道,让政府能够更及时、更精准地帮助企业解决各类问题,我们还需要从以下几个方面完善和探索。

第一,完善会议制度。一方面,充分调研,梳理总结政企早餐会经验教训,查找存在问题,学习其他地区优秀做法,完善早餐会运行机制。另一方面,建立制度,明确早餐会的目的意义、召开周期、会议形式、参会企业、会议安排等,确保早餐会有序开展。

第二,健全落实机制。每次会议过后形成问题清单,能够现场处理的现场解决,无法现场解决的明确落实责任部门、落实要求、办理时间等,确保件件有落实。建立督办机制,督促、监督落实情况,按清单实行销号管理,直至问题解决、企业满意,做到事事有回应。

第三,持续做好服务。一方面,构建常态化沟通交流机制,畅通咨询热线、信箱,开设网络意见征询平台,打造政企会客厅,全面了解企业问题想法。另一方面,精准解决企业问题,通过政策宣贯会现场答疑解惑,选派“企业指导员”上门服务,为企业提供政策、资金扶持,助力企业更好发展。

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注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。

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