2018江苏事业单位面试真题及答案解析（南京南通）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
把事业成功各方面比做木桶，能力，才华等都是木桶的桶壁，而品行是木桶的底，没有良好的品行，其他都是徒劳，谈谈你的看法？
第2题：
市民办理创业贷款业务，但是工作人员说不能年前办了，只能年后。市民再次询问，工作人员大声说说了不能办，没听到吗。工作人员过程中有何不当之处？你要怎么和市民说，请模拟。
第3题：
要在人流量众多的广场，公园等地，安放20台心脏除颤仪，并且教授市民医疗知识等，你觉得重点是什么？
第1题解析与参考答案：
审题重点
通过读题，可以确定本题为综合分析的态度观点类题目。此题源自于“木桶原理”，是一种新说法，没有提到短板、长板的论述，而是直接说明良好的品行是桶底，在作答时认可此观点，并说明原因、如何践行即可。
审题点1：“把事业成功各方面比作木桶”
这句话的意思是借用木桶原理比喻事业。能装的水越多，意味着越成功。不同木板的壁长代表着可以帮助成功的各项能力，而木桶的底意味着一切的根本。底如果不在了，其他的能力即使再优秀，也装不了一滴水。
审题点2：“能力、才华都是木桶的筒壁”
能力和才华都是成功的重要因素，拥有这两项品质可以让我们做的更好。但是，这两项因素只是筒壁。筒壁往往只决定了上限，却无法决定下限。
审题点3：“而品行是木桶的低，没有良好的品行，其他都是徒劳”
“而”作为转折词，后面往往是题目要突出的重点。没有底的木桶装不了任何一滴水，品行不好的人无论取得了怎样的成就，都不能算是事业的成功。这句话说明了品行的重要性，品行是一个人的立身之本，是一个企业发展的动力源泉，也是国家长远的必不可少条件。
综上，在作答时进行表态，以“新木桶原理”引申到要有良好的品行，从个人、企业、国家三个角度进行论述，举例说明为什么品行至关重要，具体如何进行实践。
思维导图
参考答案
常言道：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。能力和才华确实对于事业发展有着很大的帮助，正如木桶的长板一样。但是，想要真正地取得成功，一定要有一个坚实的底板，而这个底板就是良好的品行。
良好的品行是个人成功的基石。求职领域有一个经典的故事，众多求职者去应聘，他们都非常优秀，但是最后被录取的是那个愿意帮助清洁工带走自己垃圾的人。这件事就说明，也许我们才华出众，但更吸引别人的是优秀的品行。正如古人之言：君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。反观没有品行的人，如同没有底的水桶，桶壁再高也是无本之木、无源之水，难以持久。当前部分高官因为贪腐而落马，他们能成为领导干部往往很有能力，也不缺才华，但是正是品行的缺失让他们身陷囹圄。正如陶行知说的那样：“没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。”缺少品行，不仅离成功越来越远，也会害人害己。
良好的品行也是企业发展的源泉动力。企业的良好的品行和道德内核是一种生产力，它可以增强企业的品牌效应，为企业带来经济利益。1985年的一台冰箱的价格相当于普通工人两个月的工资，海尔公司顶着巨大的经济损失毅然决然的砸毁了上百台质量不合格的冰箱。正是企业这种诚信、负责的优秀品行深深地感动了消费者，让更多人认识了解到了海尔这个品牌。不仅如此，良好的品行还能增加员工的凝聚力和认同感，由内而外的激发企业活力。谷歌公司奉行“不作恶”的企业信条，在很多商业竞争中拒绝使用违背道德的手段谋取利益，员工们为此感到十分骄傲，反之员工们的自豪让他们更有激情的投入到工作中，又为公司创造了更多价值。公司和员工用良好的品行成就了对方，都获得了成功。
良好的品行也可以帮助国家获得长远发展。国际事务纷繁复杂，要想获得国际地位一方面当然要靠国家的硬实力，但另一方面，拥有良好的品行才能获得国际尊重，让人信服。美国是世界上唯一的超级大国，经济实力雄厚。但是它依仗实力，在全球推广其霸权主义政策，野蛮的插手别国内政，在国际上逐渐丧失人心。而中国则始终奉行和平崛起的政策，尊重他国主权，帮助落后国家，为联合国贡献自己力量，赢得了国际尊重与认可，也为自身发展营造了良好的环境。所谓“得道多助，失道寡助”，我们的国家和民族拥有“勤劳”、“创新”、“和谐”多种多样的长板，再加上“品行”的底，赢得信赖，赢得友谊，一定能够扎好“发展”的桶，实现我们中华民族的伟大复兴。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。