2022北京事业单位面试真题及答案解析（3月17日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题
有基层干部反映，当前基层工作中为应对上级要求，每日工作都要做笔记台账，反反复复填报材料，不少内容还必须一式多份。一些名目繁多、频次过密的督查检查考核，给基层干部群众带来困扰。对此，你怎么看？
第2题
为协助街道做好小区内的“僵尸车”治理，作为物业工作人员，你会怎么开展工作？
第3题
你是新员工，入职后单位的一位老同事刚开始一直帮你。但后来，有同事说你闲话，被老同事听到后，就甩手不管你了。你会怎么办？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、表明立场：
（1）出发点是为了落实工作和监督干部
（2）频繁的考核也会影响正常工作
2、利弊分析：
（1）有利于记录基层工作状况
（2）有利于落实干部责任，形成监督机制
（3）频繁的填表，考核浪费干部时间，让干部焦虑
（4）容易造成形式主义
3、提出对策：
（1）合理考核，抓大放小，张弛有度
（2）从实际出发，根据实际情况进行填表和考核
4、总结展望：
（1）合理的考核可以促进基层工作开展
（2）为基层减负可以让干部落实具体工作
思维导图
参考解析
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”做好基层工作才能提高党员干部的工作能力，同时塑造良好的政府形象。上级部门要求基层干部做笔记台账的出发点是为了让基层干部落实好各项工作，实现责任到人，精准管理，同时进行有效监督。
但是反复填报材料以及频繁的监督考核确实也给基层干部带来很多不必要的压力，因此要把握好考核的平衡，才能让基层干部把更多的时间用在更有意义的事情上。
首先要看到实行笔记台账、严格填报材料是为了更好地记录基层工作的实际情况，实现抓铁有痕、踏石留印，以确保基层工作的顺利有效开展，尤其在疫情防控时期，此项措施显得尤为重要，更是对群众安全的负责。而且以有形的文字记录的方式来督促基层干部，可以让干部们杜绝“庸懒散”的思想，时刻严格要求自己，不要在工作上搪塞敷衍。
但是如果在工作中一味地要求基层干部以“填表”“考核”为工作中心，难免会占用基层干部大量的时间，让基层干部陷入“文山会海”的焦虑当中，反而不利于工作的开展，也会演变为“形式主义”的问题。
因此，这一问题必须得到有效的解决。
首先，上级部门一方面要以考核、台账等方式来有效记录基层工作的细节，在具体工作中做好调查研究和分析记录，只有了解情况才能解决问题，这需要工作人员既要具备吃苦耐劳的毅力，还要有亲近群众的热情，从群众中来到群众中去，掌握最真实的数据才能解决最难啃的骨头。
其次，也要具体问题具体分析，从基层工作的实际出发，减少不必要的考核和填表，做到抓大放小，张弛有度，既能够让基层干部落实自己的责任，又不给他们增添额外的压力，这样才能发挥有效的督促作用，让基层干部把更多的精力用在“干事”上，进而推动基层工作的开展。
最后，基层工作有着全面性、复杂性、多重性和琐碎性的特征，因而做好基层工作需要社会共同努力，形成合力方能有效提升，正所谓“积力之所举则无不胜也，众智之所为则无不成也。”基层工作的多元性决定了很多工作不能一蹴而就，而要脚踏实地、一步一个脚印地把各项事情处理好，从而达到聚沙成塔的效果。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。