2023浙江省考面试真题及答案解析（3月19日C类）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
小王是某村的村官，他在某天的日记中写道：今天工作中遇到一件事，我们遵照上级要求开展线上投票工作，让村民勾选十件最想要办的民生实事。投票需要超过一千个人的真实数据，但全村人口总数只有一千多个，这其中大部分年轻人都在外面打工，村里面只剩下不太会使用手机的老人。迫于无奈，许多村官就只能随便拿着老人的手机勾十个。后发现投票工作中的选项也没安排好，出现了选项重复。小王最后在日记中写道：好好一件事情办成了这样。针对小王的这种感慨，你有什么看法？
第2题：
为撬动基层治理数字化转型，单位打算推动“数字政府”改革建设纵深发展，但老同事有畏难情绪，有人认为业务工作太多没精力参与；也有人表示工作复杂，不想参与。假如你是单位的新员工，领导安排你在单位工作例会上发言，劝老同事积极参与改革工作，你打算怎么说？ 请现场模拟。
第3题：
快递小哥、网约车司机、外卖骑手.....随着数字经济的发展新就业形态不断涌现，成为稳就业的蓄水池，也给就业者提供了更灵活的就业选择，提升了就业者的自由度。但灵活就业群体处于收入不大稳定、发展前景不够明朗等困境，其社会保障方面还存在法律法规依据不足、社保制度设计不够完善等难题。请以《我为小哥代言》为题发表演讲。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类的综合分析题。题干信息很长，我们可以运用切片的分析方法，提取出题干关键信息，搭建起合理的答题思路。具体如何做，接下来细致分析。
审题点1：“小王是某村的村官”
这里交代了小王的身份。村官一般是指大学生村官，主要职责包括宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等方面。由此可见，村官是落实政策的重要一环，也在一定程度上体现了政府的形象。
审题点2：“他在某天的日记中写道：今天工作中遇到一件事，我们遵照上级要求开展线上投票工作，让村民勾选十件最想要办的民生实事。投票需要超过一千个人的真实数据，但全村人口总数只有一千多个，这其中大部分年轻人都在外面打工，村里面只剩下不太会使用手机的老人。迫于无奈，许多村官就只能随便拿着老人的手机勾十个。后发现投票工作中的选项也没安排好，出现了选项重复”
这一段话交代了事情的前因后果。让村民勾选十件民生实事，这本来是一件好事，但是从题干表述中，我们可以看到不少问题。一是工作方式有问题。针对村里老人比较多的情况，上级设置的问卷只有线上投票的形式，这样就不够多元化；此外针对人口总数只有一千多人的村子，也要求投票又超过一千人的数据，这种工作要求本身也是不太合理的。二是问卷要求不合理。全村人口总数只有一千多个，且村里生活的大多是老人，这距离问卷要求的一千人有明显差距。三是村官素质不够高。针对问卷的数据要求，村官的做法是拿着老人手机随便勾选，这很明显不符合要求。四是在投票时发现了选项重复的问题。这一点就说明上级在设置问卷时出现了偏差，没有仔细检查问卷，体现出浮躁作风。
审题点3：“小王最后在日记中写道：好好一件事情办成了这样。针对小王的这种感慨，你有什么看法”
从小王的表述看，他觉得这件事情办得不好，他很无奈。我们看完之后，应该也是这样的感受。因此我们可以在一开头表达出自己的负面态度，强调这个事情令人遗憾。那么这种令人遗憾的情况为什么会发生呢？结合审题点2，我们发现主要有村官和上级安排的问题，因此可以归纳概括为两个要点，一是村官素质不强，二是上级安排不合理。
找到了问题产生的原因，接下来就可以针对提出建议。遵循从当前到长远的原则，我们可以先解决此事，再从长远上避免类似事情发生，因此可以先让上级优化安排，接着我们再来提升村官素质。
综合上述分析，本题的答题思路是：一开头表明自己的负面态度，说明这事让人遗憾，接着从村官和上级两个角度阐述导致此事的原因，最后遵循由近及远的原则，从上级和村官两个角度提出可操作的建议。
思维导图
参考答案
看完日记后，我非常理解小王的无奈与叹息，在我看来，日记反映的现象就是典型的形式主义，我也觉得十分的遗憾。
仔细想想，导致题中这种现象的原因主要包括以下几点。
第一，村官素质待加强。许多村官随便拿着老人手机进行勾选，这就是一种不负责任的工作态度，体现出非常散漫的工作作风。此外，这也反映出村官工作能力的缺失，针对村里人口不多的实际，难以想到其他解决办法。
第二，上级安排不合理。其一，投票方式过于单一。上级只选用了线上这一种方式进行投票，这忽视了村里老年人多的实际情况。其二，问卷要求不切实际。村里总人数才一千多人，但是上级却要求一千人的真实数据，这明显不合常理。其三，工作作风过于浮躁。上级发布的问卷出现选项重复问题，这反映出上级工作人员在设置问卷时没有仔细推敲，体现出浮躁作风。
形式主义只是花架子，没办法让民生实事落到实处，这会降低群众的获得感和满意感，也会影响政府的良好形象。为了能让基层工作落到实处，群众能够真正感受到政府关怀，我认为可以这样做。
一是上级按实际安排工作。其一，工作方式要更加多元，比如针对基层的调研工作，要根据不同人群的特点，合理安排线上和线下投票相结合的调研方式，一般来说，针对老年人可用线下走访调查方式，针对年轻人可用线上方式进行调研。其二，根据实际明确问卷要求。针对村里无法达到一千人投票的问题，上级可以转变思路，要求按照村里实际人口进行统计，如村里实有人口一千人，要求达到投票人口85％即可。其三，合理设置问卷选项。上级工作人员要认真思考选项之间的逻辑关系，避免选项重复，且要安排专人负责校对，避免出现错误。
二是重视提升村官素质。一方面，加强思想教育。上级可以依托党建微信平台、党建网、党员教育视频号等网络载体，打造指尖“云课堂”，让村官可以线上学习习总书记对干部的要求、上级发布的政策解读等重要内容。另一方面，提升实操能力。上级可以安排其他地方的优秀村官到本地分享经验，让本地村官了解与群众沟通的方法以及提高工作质效的做法。此外，上级还可以构建传帮带机制，让上级优秀的干部与村官结成对子，做到遇事共商、问题共解、责任共担，落实好各项惠民政策，提升群众满意度。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。