一、单项选择题
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、下列属于行政组织物质要素的是______。
A．目标
B．权责结构
C．人际关系
D．经费
2、下列属于行政组织动态研究内容的是______。
A．行政组织的目标
B．行政组织的结构
C．行政组织的体制
D．行政组织的变革
3、现代英国实际上的最高行政机关是______。
A．枢密院
B．议会
C．内阁
D．御前会议
4、南京国民政府的最高行政机关是______。
A．考试院
B．行政院
C．监察院
D．立法院
5、韦伯认为，建立在特别神圣、个人英雄主义和非凡品质、规范模式或规定秩序的信念基础之上的合法性权威是______。
A．魅力权威
B．法理权威
C．传统权威
D．非正式权威
6、下列属于传统型组织基本特征的是______。
A．以法律制度作为维系组织的基础
B．统治者和服从者之间往往存在某些天然的亲缘关系
C．组织内部管理的非专业化
D．以组织内部的各种规则为基础
7、主持过著名的“霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是______。
A．巴纳德
B．梅奥
C．西蒙
D．马斯洛
8、下列属于人本主义组织理论的是______。
A．布坎南的公共选择理论
B．韦伯的官僚制理论
C．里格斯的行政生态理论
D．阿吉里斯的人性与组织理论
9、下列属于网络型组织有形要素的是______。
A．网络结点
B．管理运行机制
C．网络组织文化
D．网络战略目标
10、将网络型政府组织分为服务合同式、供应链式、专门类型式等类型，其分类标准是______。
A．政府的参与程度
B．社会的民主程度
C．集成者由谁担任
D．公民的协同程度
11、渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的______。
A．目标综合法
B．目标滚动法
C．环境适用法
D．资源规划法
12、对外商投资的审批业务，主要考察审批的准确性、服务对象满意度等因素，这体现的是目标评估标准中的______。
A．成本标准
B．回应性标准
C．数量标准
D．质量标准
13、组织中，人、目标、权责这三者的最初结合，构成______。
A．职位
B．职能
C．结构
D．目标
14、下列表述中，属于行政组织纵向结构优点的是______。
A．符合行政分工专业化的原则
B．能发挥各个层级行政组织的积极性
C．容易避免犯地方主义的错误
D．容易避免信息传递失真
15、行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定，这种行政组织体制是______。
A．委员会制
B．混合制
C．首长制
D．合议制
16、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为______。
A．综合管理机关与专门管理机关
B．中央行政机关与地方行政机关
C．决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关和监察机关
D．统率机关与被统率机关
17、下列属于传统理论时期行政组织设置原则的是______。
A．人与组织平衡的原则
B．系统的原则
C．参与、沟通、激励的原则
D．权责相称原则
18、在行政组织中有选择性地增加情感投入，满足组织成员的感情和心理需要，以提高组织绩效水平，这种管理方法是______。
A．情感型管理
B．市场化管理
C．规制型管理
D．网络型管理
19、下列属于过程型激励理论的是______。
A．归因理论
B．期望理论
C．双因素理论
D．成就需要理论
20、下列关于强化理论的观点，正确的是______。
A．应以负强化方式为主
B．负强化比正强化更有效
C．要依照强化对象的不同采取不同的强化措施
D．经过强化的行为可以避免重复发生
21、《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是______。
A．自我超越
B．改变心智模式
C．共同愿景
D．团队学习
22、“学习型组织”最初的构想来源于麻省理工学院的系统动力学家______。
A．彼得·圣吉
B．大卫·加尔文
C．马克斯·韦伯
D．杰伊·福里斯特
23、业务流程再造理论的创始人是______。
A．哈默、古德赛尔和达文波特
B．哈默、钱皮和盖布勒
C．奥斯本、钱皮和达文波特
D．哈默、钱皮和达文波特
24、下列属于政府流程再造理论基本内涵的是______。
A．以科层制组织模式为目标
B．以流程为中心
C．以政府需要为出发点
D．以结果为导向
25、20世纪90年代，以放松规制为行政组织改革突出特点的国家是______。
A．美国
B．日本
C．英国
D．中国
二、多项选择题
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
26、下列属于政府流程再造特点的有______。
A．强调对工作流程的简化或重组
B．是多向互动的系统工程
C．强调政府绩效和服务质量的显著提高
D．强调对现代网络信息技术的应用
E．崇尚市场机制和市场力量
27、中国古代行政组织的特点包括______。
A．强化中央集权
B．前后因袭、循序渐进的演变
C．结构严谨、分工精细
D．宗法色彩强烈
E．法治化程度高，依法行政
28、根据中央行政组织与地方行政组织权力分配关系的不同，行政组织体制可分为______。
A．集权制
B．复合制
C．分权制
D．分离制
E．均权制
29、我国行政组织设置应遵循的基本原则有______。
A．统一原则
B．职能原则
C．系统原则
D．服务原则
E．法治原则
30、行政组织横向分工的种类包括______。
A．按业务性质分工
B．按管理程序分工
C．按层级关系分工
D．按管理对象分工
E．按地区分工
31、行政组织目标的特征包括______。
A．非强制性
B．动态性
C．和谐性
D．复杂性
E．服务性
三、简答题
每小题5分，共25分。
32、简述网络型组织的治理机制。
33、简述人本主义组织理论的基本观点。
34、简述科层制组织的实践困境。
35、简述雅典行政组织的特点。
36、简述合理的行政组织结构的标准。
四、论述题
每小题12分，共24分。
37、试述组织激励的特质，并结合实际谈谈组织激励的功能。
38、试述在政府中创建学习型组织的障碍和难点，并结合实际谈谈如何创建学习型政府组织。
五、案例分析题
本题14分。
2018年国务院组建生态环境部，不再保留环境保护部，这是党中央全面深化改革的重大举措，是推进国家生态环境治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。这次机构改革的突出亮点和特点，可以概括为“一个贯通”“五个打通”。
“一个贯通”就是：污染防治与生态保护的协调联动贯通，做到治污减排与生态增容两手并重、同向发力，统筹推动实现生态环境质量总体改善的目标。
“五个打通”就是：一是打通了地上和地下，主要表现为整合国土资源部的监督防止地下水污染职责；二是打通了岸上和水里，主要表现为整合水利部的编制水功能区划、排污口设置管理、流域水环境保护职责；三是打通了陆地和海洋，主要表现为整合国家海洋局的海洋环境保护职责；四是打通了城市和农村，主要表现为整合农业部的监督指导农业资源污染治理职责；五是打通了一氧化碳和二氧化碳，统一了大气污染防治和气候变化应对，主要表现为整合国家发改委的应对气候变化和减排职责。
“五个打通”坚持了问题和目标导向。“通”不是“包办”“包揽”，要求通过“贯通”“打通”的“通”来实现生态保护和污染防治领域体制机制的“通则不痛”，通过改革过渡期的“阵痛”来实现生态保护和污染防治领域体制机制的“长通”，从根本上扭转污染防治领域的“九龙治水”局面，实现生态保护的统一监管执法，使得生态环境部门的生态环境监管职责更加明晰。这有助于形成从山顶到海洋、从天上到地下所有环境要素的一体化、严格化监管，有利于生态保护与污染防治工作统筹协同，为污染防治攻坚战保驾护航，为生态文明建设提供体制机制保障。
问题：
39、从行政组织改革的具体内容来看，上述改革着重于理顺什么关系?
40、结合上述材料，分析国务院组建生态环境部的原因。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。