一、单项选择题
(在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。)
1、下列人员中，不一定属于公务员身份的是______
A．省委书记
B．党支部书记
C．检察院检察官
D．致公党中央主席
2、下列人员中，属于参照公务员管理的是______
A．团中央书记
B．村委会主任
C．人民法院法官
D．农工民主党中央主席
3、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______
A．申诉控告权
B．批评建议权
C．身份保障权
D．获得工作条件权
4、下列选项中，不属于公务员法定权利的是______
A．参加培训的权利
B．晋升职务的权利
C．申请辞职的权利
D．享受福利待遇的权利
5、下列政府职务中，属于领导职务的是______
A．巡视员
B．调研员
C．国务委员
D．主任科员
6、专业技术类一级总监的职务层次相当于______
A．巡视员
B．副巡视员
C．调研员
D．副调研员
7、下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是______
A．调研员
B．副调研员
C．主任科员
D．行政村主任
8、下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是______
A．报考人员需年满十八周岁
B．报考人员一般要求大专以上学历
C．报考人员需具有中华人民共和国国籍
D．只能由省级公务员主管部门负责组织
9、公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以______
A．降薪
B．调任
C．辞退
D．警告
10、以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是______
A．处分
B．辞职
C．调整级别
D．调任
11、下列情形中，不必办理任职手续的是______
A．晋升或降低职务的
B．免职后需要新任职务的
C．从事业单位调入政府机关的
D．新录用人员试用期未满一年的
12、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______
A．公务员无异议地执行错误命令
B．公务员无异议地执行违法命令
C．公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令
D．公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令
13、下列选项中，属于公务员处分种类的是______
A．辞退
B．问责
C．降职
D．降级
14、将公务员培训内容和实际工作相结合，便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是______
A．注重能力
B．科学管理
C．学用一致
D．以人为本
15、公务员回避制度的两大特征是______
A．强制性、预防性
B．预防性、时限性
C．时限性、广泛性
D．广泛性、强制性
16、张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任同级领导职务，不转移人事档案关系。这种交流属于______
A．调任
B．调动
C．转任
D．挂职锻炼
17、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为______
A．津贴
B．福利
C．保险
D．奖励
18、下列选项中，属于辞退条件的是______
A．女性公务员在孕期内的
B．患病住院在规定医疗期内的
C．被确认丧失或部分丧失工作能力的
D．不胜任现职工作又不接受其他安排的
19、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费为本人缴费工资的比例是______
A．4%
B．6%
C．8%
D．10%
20、关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是______
A．组成人数应当是双数
B．各级政府设立人事争议仲裁委员会
C．委员会主任由社会上人事管理专家担任
D．各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系
二、多项选择题
(在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。)
21、下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是______
A．退休免职
B．违法免职
C．违纪免职
D．考核免职
E．问责免职
22、公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的______
A．依法履职的义务
B．忠于职守的义务
C．忠于国家的义务
D．保守秘密的义务
E．清廉公正的义务
23、下列选项中，属于公务员申诉事由的包括______
A．处分
B．降职
C．取消录用
D．停职检查
E．定期考核定为基本称职
24、下列选项中，不属于我国公务员录用限制性条件的有______
A．大学未按时毕业的
B．大学毕业未参加工作的
C．大学期间受到记过处分的
D．大学期间被拘役一个半月的
E．大学期间被行政拘留一个星期的
25、公务员保险制度的内容包括______
A．养老保险
B．医疗保险
C．生育保险
D．伤残保险
E．失业保险
三、简答题
(每小题6分，共24分。)
26、简述设置职务和级别的目的。
27、简述建立健全考核制度的意义。
28、简述公务员惩戒权限的设置原则。
29、简述公务员休假制度包含的内容。
四、论述题
(每小题13分，共26分。)
30、试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。
31、试述公务员福利与工资的关系。
五、案例分析题
(每小题10分，共20分。)
2017年7月，某省省直机关招录了23名公务员。在新录用公务员任职之后，各部门在8月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有7天、8天、9天的，还有12天的。培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。有些部门还组织学员参观考察革命传统教育基地，有的还安排了拓展训练。学员们表示收获很大。
问题：
32、分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。
33、阐述公务员培训的作用。
34、某市人民政府商务局主任科员贾某因参与赌博被举报，但尚未有查处结果。在年度考核时，考核小组依据举报，认为其参与赌博严重违纪，决定其考核等次为不称职。贾某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，考核小组组长汪局长认为贾某问题不但严重，而且态度不好，自行决定给予贾某降职处理。贾某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知贾某本人。贾某不服，遂向市公务员主管部门提出申诉，要求撤销对其作出的降职决，但市公务员主管部门不予受理。
问题：运用公务员制度的相关规定分析案例中存在的问题。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。