一、单项选择题
(在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。)
1、我国公务员制度建立的标志是______
A．《国家机关工作人员法》的起草
B．《国家机关工作人员条例》的起草
C．《国家公务员暂行条例》的颁布实施
D．《中华人民共和国公务员法》的颁布实施
2、按照公务员法，公务员享有批评建议权，其批评或建议的对象是______
A．企业领导人
B．党政机关领导人
C．事业单位领导人
D．社会组织领导人
3、实行职位分类制度的典型国家是______
A．英国
B．美国
C．德国
D．法国
4、在公务员录用考试中，结束考试信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的考生，应当对其______
A．责令离开考场
B．取消本次考试资格
C．取消当次科目的成绩
D．取消本次报考资格
5、下列关于公务员录用的陈述，正确的是______
A．只有国家公务员局负责组织公务员录用
B．只有县委组织部负责组织县级公务员录用
C．只有中共中央组织部负责组织公务员录用
D．设区的市级公务员主管部门经批准负责组织公务员录用
6、下列关于领导干部考核的陈述，不正确的是______
A．新提拔任职的领导干部，按其现任职务进行年度考核
B．进行转任任职的领导干部，由其前任工作单位进行年度考核
C．进行调任任职的领导干部，由其所在的现工作单位进行年度考核
D．担任多项职务的领导干部，一般在其担任主要工作职责的单位进行年度考核
7、公务员的考核内容是______
A．德、勤、绩、廉、专
B．德、能、绩、廉、专
C．德、能、勤、绩、廉
D．能、勤、绩、廉、专
8、下列选项中，属于公务员职务任免原则的是______
A．德才兼备
B．社会推举
C．唯才是举
D．少数服从多数
9、下列关于公务员公开遴选的陈述，正确的是______
A．县级机关从社会公开择优选用内设机构公务员
B．县级机关从下级机关公开择优选用内设机构公务员
C．市(地)级机关从社会公开择优选用内设机构公务员
D．市(地)级机关从下级机关公开择优选用内设机构公务员
10、下列选项中，属于公务员处分种类的是______
A．降级
B．免职
C．降职
D．辞退
11、下列关于任职培训的陈述，正确的是______
A．因病没有参加任职培训的不用补训
B．任职培训是对新录用公务员的培训
C．任职培训是对晋升领导职务公务员的培训
D．担任乡科级以上领导职务的培训时间不少于5天
12、担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于______
A．15天
B．20天
C．30天
D．60天
13、在下列职务中，需要实行地域回避的是______
A．县交通局长
B．县农业局长
C．县商务局长
D．县公安局长
14、下列关于转任的陈述，正确的是______
A．不需要转移人事关系
B．不需要在编制限额内进行
C．涉及公务员身份的变化
D．因工作需要跨部门平行调动
15、对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度属于______
A．保险制度
B．福利制度
C．工资制度
D．抚恤金制度
16、公务员职业年金属于______
A．社会保险制度
B．社会福利制度
C．商业养老保险制度
D．补充养老保险制度
17、下列关于公务员辞职的陈述，不正确的是______
A．辞职应当向任免机关提出申请
B．辞职后可选择保留公务员身份
C．离职前应当办理公务交接手续
D．未满国家规定最低服务年限的不得辞职
18、公务员应当退休的条件是______
A．工作年限满20年的
B．工作年限满30年的
C．被确认完全丧失工作能力的
D．患病住院在规定医疗期内的
19、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理的机关是______
A．审判机关
B．检察机关
C．监察机关
D．公务员主管部门
20、下列选项中，属于公务员申诉事由的是______
A．申请转任未予批准
B．申请进修未予批准
C．申请回避未予批准
D．申请提前退休未予批准
二、多项选择题
(在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。)
21、下列选项中，属于公务员法定权利的有______
A．申请辞职权
B．职务晋升权
C．获得报酬权
D．职级晋升权
E．获得工作条件权
22、下列选项中，属于公务员录用限制性条件的有______
A．被开除公职的
B．因犯罪受过刑事处罚的
C．被单位给予记过处分的
D．被学校给予警告处分的
E．被交警处以吊销机动车驾驶证的
23、公务员培训费的开支范围包括______
A．伙食费
B．资料费
C．交通费
D．住宿费
E．场地费
24、公务员基本工资包括______
A．津贴
B．补贴
C．奖金
D．职务工资
E．级别工资
25、某市商务局科员小李认为机关领导侵犯其合法权益而提出控告，受理机关包括______
A．市委
B．市政府
C．市法院
D．市监委
E．市检察院
三、简答题
(每小题6分，共24分。)
26、简述确定公务员级别的依据。
27、简述公务员纪律和义务的关系。
28、简述公务员交流的意义。
29、简述公务员福利与保险的区别。
四、论述题
(每小题13分，共26分。)
30、试述我国公务员制度区别于传统干部人事制度的特点。
31、试述公务员职位升降的作用。
五、案例分析题
(每小题10分，共20分。)
32、阅读下列材料，回答问题。
材料一：小王2019年4月与同学聚会酒后驾驶小型轿车，被执勤交警依法当场查获。经抽血检验，属酒后驾驶机动车。因系初犯，小王被交警暂扣驾驶证六个月，并处罚款一千元。
材料二：小卫2019年5月和朋友聚餐酒后驾驶小型轿车，被执勤民警查获。经抽取血样鉴定，属醉酒驾驶机动车，被交警吊销机动车驾驶证并移送司法机关。不久，小卫被人民法院以危险驾驶罪判处拘役二个月，缓刑四个月，并处罚金。
问题：
酒驾后小王和小卫还有资格报考公务员吗，请给出理由。
公务员小崔是某区民政局的一名公务员，分管社会组织登记工作，小崔觉得工作平淡，因而没有工作积极性，经常迟到早退，年度考核中被确定为不称职。
第二年，小崔追于压力，工作稍有进步，年度考核为基本称职。
第三年，小崔故态复萌，仍然迟到早退，不遵守工作纪律，大错不犯、小错不断，结果在考核中又被确定为不称职。
领导苦口婆心教育小崔要遵守纪律、认真工作，但小崔依然我行我素。小崔所在部门认为其不适合继续在机关工作，于是向局领导建议辞退小崔。
问题:
33、公务员辞退条件有哪些。
34、根据公务员辞退条件，请分析小崔能否被辞退。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。