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2020年8月自考本科现代管理学真题及解析

 2023-11-30 22:07:13   爱真题   760 

一、单项选择题

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1、泰勒的科学管理理论产生于______。

A.社会团体管理实践

B.宗教组织管理实践

C.政府机构管理实践

D.工商企业管理实践

2、管理思想史上,罗伯特·欧文被誉为是______。

A.“科学管理之父”

B.“现代管理之父”

C.“人际关系之父”

D.“组织理论之父”

3、法约尔在《工业管理与一般管理》中提出,管理就是实行______。

A.计划、组织、指挥、激励和控制

B.计划、组织、领导、协调和控制

C.计划、领导、指挥、协调和控制

D.计划、组织、指挥、协调和控制

4、美国贝尔电话研究所的数学家申农被认为是______。

A.系统论的创始人

B.信息论的创始人

C.控制论的创始人

D.归因论的创始人

5、近年来,日本的企业家不约而同地到中国传统文化中寻找“精神武器”,作为日本企业文化核心理念的“团队精神”体现了______。

A.道家家族伦理观念

B.法家家族伦理观念

C.儒家家族伦理观念

D.兵家家族伦理观念

6、墨子认为,治理国家的根本原则、处理人与人关系的基本准则、兴利除害的关键是______。

A.“兼相爱、交相利”

B.“无为而治”

C.“修、齐、治、平”

D.“道法自然”

7、理性决策理论提出的决策准则是______。

A.满意决策

B.最优决策

C.精英决策

D.集团决策

8、在决策体制中,负责组织决策方案设计的是______。

A.决策中枢系统

B.决策监督系统

C.决策信息系统

D.决策执行系统

9、把人看成天生懒惰、厌恶工作,主张采取强制、惩罚的方法进行管理的理论是______。

A.Y理论

B.Z理论

C.X理论

D.双因素理论

10、领导四分图理论认为,理想的领导方式是______。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

11、领导生命周期理论认为,当下属的成熟程度初步进入成熟阶段,领导者应采取的领导方式是______。

A.命令式领导方式

B.说服式领导方式

C.参与式领导方式

D.授权式领导方式

12、按照双因素理论,下列属于保健因素的是______。

A.工资收入

B.工作具有挑战性

C.职业得到发展

D.工作富有成就感

13、大李因违反公司纪律受到处分,近期表现良好,处分随之撤销,这种做法属于______。

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

14、组织的第一要素是______。

A.职位

B.目标

C.物财

D.信息

15、首次提出“非正式组织”概念的是美国学者______。

A.巴纳德

B.韦伯

C.法约尔

D.西蒙

16、以对社会习惯、社会传统的尊崇为基础而形成的权威是______。

A.超凡权威

B.传统权威

C.合理一合法权威

D.个人魅力权威

17、在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是______。

A.晕轮效应偏差

B.近因效应偏差

C.刻板印象偏差

D.暗示效应偏差

18、从最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直的领导关系,不设职能机构的组织结构模式是______。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

19、从管理控制的视角看,“亡羊补牢,为时未晚”属于______。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.随机控制

20、精益生产和精益管理起源于______。

A.中国

B.美国

C.日本

D.澳大利亚

21、最早提出全面质量管理概念的美国质量管理专家是______。

A.弗根鲍姆

B.法约尔

C.韦伯

D.欧文

22、全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“P”代表的是______。

A.P1an(计划)

B.Payment(报酬)

C.P1easure(愉悦)

D.Personne1(员工)

23、变量的取值只有类别属性之分,没有大小、优劣的区别,这类变量是______。

A.定序变量

B.定距变量

C.定类变量

D.定比变量

24、如果社会调查获得的调查资料是基本可靠的,则意味着信度系数应该达到______。

A.0.01以上

B.0.1以上

C.0.5以上

D.0.8以上

25、研究者依据主观判断选取可以代表总体的个体作为样本,这类抽样方法是______。

A.立意抽样

B.等距抽样

C.整群抽样

D.多级抽样

二、多项选择题

在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出。

26、商鞅认为,“国之所以治者三”,包括______。

A.仁

B.权

C.法

D.道

E.信

27、下列属于领导者非强制性影响力的有______。

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

E.专长性权力

28、马斯洛的需求层次理论认为,人的精神需求包括______。

A.安全需求

B.生理需求

C.归属需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

29、网络计划方法主要综合了______。

A.关键路线法

B.计划评审法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

E.项目预算法

30、社会调查研究中,下列属于社会指标的有______。

A.人均居住面积

B.人口自然增长率

C.每万人口刑事案件立案率

D.职业满意度

E.就业率

第二部分 非选择题

三、判断说明题

每小题3分,共15分。

31、管理起源于人类的共同劳动。

32、蓝海战略理论中,所谓的“蓝海”是指当前业已存在的饱和市场。

33、在组织机构的设置中,管理层次越多越好。

34、在人员分类管理中,品位分类以“人”为中心。

35、精益管理思想认为,可以通过生产拉动消费。

四、简答题

每小题6分,共30分。

36、简述韩非子的管理思想。

37、简述渐进决策理论的主要内容。

38、简述人力资源的特点。

39、简述系统分析的积极作用。

40、简述目标管理的不足。

五、论述题

本题10分。

41、结合管理实践,论述领导沟通艺术的作用及其实施。

六、案例分析题

本题10分。

案例

鉴于波音737MAX飞机近年出现的重大安全事故,某省政府决定对省属航空公司所有在役波音737MAX飞机飞行控制系统的安全性进行全面评估。为此,省政府委派一位分管副省长牵头,从民航管理局、航空公司临时抽调飞行控制、风险分析、应急管理等领域的专业人士以及飞行专家,联合组成专门调查评估小组。该小组成员受小组负责人和所在部门的双重领导,完成任务后,各自返回所在部门。

分析要求:

42、根据前述材料,分析该调查评估小组属于哪一种组织结构模式。

43、分析该组织结构模式的优点和缺点。

注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。

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