说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
第1题：
新人小李刚进单位，你负责带他，但是小李不认真学习且工作很应付，你多次提醒他也没用。后来其他同事对小李不满，小李情绪低落，你会怎么劝说小李？请现场模拟。
第2题：
你单位要开展防治船舶污染专项行动，有人认为要让企业自查自纠；也有人认为要加大执法力度。你认为哪个更重要？你会怎么开展此次专项行动？
第1题解析与参考答案：
审题重点
这是一道现场模拟题。考生要审清楚需要解决的问题以及自己的身份。本题需要解决三个问题，一是小李不认真学习且工作很应付，二是其他同事对小李不满，三是小李情绪低落。身份为小李的带教前辈，需要帮助小李改掉自身问题，改变当下处境。具体结合题目详细分析：
审题点1：“新人小李刚进单位，你负责带他，但是小李不认真学习且工作很应付，你多次提醒他也没用。后来其他同事对小李不满，小李情绪低落，你会怎么劝说小李”
这是指明了矛盾和身份。小李是一个新人，可能还有学生思维，不适应职场工作，而自己负责带他，那就需要帮助小李看到职场和学校的不同，尽快完成身份的转变。“但是”一词通过转折，引出了小李身上存在的具体问题，即不认真学习且工作很应付，那么就需要让小李认识到这种行为的后果，给小李划定具体的学习任务，并给小李的工作给出具体的指导和要求。“其他同事对小李不满”需要帮助小李解决的第二个问题，结合前文可知，其他同事的不满无非是源于因为小李不认真学习且应付工作，解决了第一个问题，这个矛盾自然也就化解了。“小李情绪低落”是需要解决的第三个问题，那么就可以尝试理解小李的处境，引导小李直面问题，做出改变，从而从根本上破解情绪低落的问题。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。