说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
某村创办了“合约食堂”，所有的红白喜事都在这里集中办理，采用八人一桌的形式，一方面节约了资源、浪费较少，另一方面村民之间也不再攀比，对此你怎么看？
第2题：
单位要组织网络信息化知识培训，有的同事感觉短时间培训无法提升能力，不愿参加培训；有的同事感觉工作较忙，没有时间参加培训；有的同事感觉网络信息化培训与提升能力无关，不想参加培训。如果领导让你组织此次培训，你会怎么办？
第3题：
单位要举办重要活动，你和同事小王共同负责资料准备工作。临近资料提交的时间节点，却因为暴雨导致办公楼停电，你们的办公电脑受损，部分工作资料丢失。面对眼前的情况，你应该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题为社会现象题目。主要围绕某村创办“合约食堂”展开讨论。根据现象主体为“某村”，属于个别行为，做法尚不成熟；且题干中既出现了积极表述，也出现了“所有的”这样比较绝对的表述，说明其行为有利有弊，考生可以采取“行为分析法”，对该村这一举措的初衷以及举措本身存在的问题进行分析，而后提出解决问题和完善做法的建议。具体结合题干分析如下：
审题点1：“某村创办了‘合约食堂’，所有的红白喜事都在这里集中办理，采用八人一桌的形式”
明确本题的现象。“合约食堂”多是由村党支部牵头，村民代表大会决议，在人口相对集中的村寨，利用闲置学校、家祠、集体仓库等资源，整合部门项目建设资金、社会能人捐助、群众自筹等多渠道资金，进行建设的。某村创办的“合约食堂”主要集中办理所有的红白喜事，采用八人一桌形式，目的是有效规避当前铺张浪费的民风民俗，是村干部创新基层治理的有效举措，值得推广。
但“所有”的红白喜事均要在这里集中办理，且采取同样规格，在具体实施方式上难免存在“一刀切”的情况。一方面，对于村民而言，家家户户的需求和负担能力均有不同，这种做法可能无法满足她们个性化的需求，另一方面，对于“合约食堂”本身而言，所有都集中办理且要求明确，也会加大了其运营和管理的难度。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。