说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
小张和小李都是刚入职的员工，但办事风格各不相同。小张眼里都是活儿，事事都要参与，但是工作成效“差不多”“一般般”；小李安分守己做好本岗位工作，但工作总是追求“最优解”“满意解”。请问这两种工作方式你怎么看？
第2题：
小张刚入职，单位的一次会议上，他为领导调试并准备好了录音笔，但是会上很多代表发言时，领导还是一直在记笔记，小张为此感到十分疑惑，便来向你请教。你会怎么和他沟通？
第3题：
领导让你带队，在一天内到村里孤寡老人家里调研老年人的生活情况，但队员向你反馈，有的老人耳背听不清，有的老人眼花看不清，有的老人也不识字。有的队员想撤退停止调查，你该怎么办？
第4题：
领导跟你在某地开展乡村公共服务调研工作，领导在跟村干部开座谈会前，把你叫到一旁嘱咐说，让你到村里去调查一下情况。你会获取哪些信息？如何获取？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道人际关系类型的题目，区别于处理人际关系矛盾的常规类型题，本题要求考生对于题干中两人的工作方法表达自己的看法，考生在审题时可以通过提炼两人工作方法的特点，根据“问什么答什么”的方式进行作答。接下来结合题干进行具体分析。
审题点1：“小张和小李都是刚入职的员工，但办事风格各不相同”
明确本题的两个人物和背景。本题中共有小李和小张两个人物，他们的身份为刚入职的员工。作为刚入职的员工，需要积极发挥个人特质，迅速学习提升，适应工作岗位和工作环境，更好地完成工作。同时，背景强调两人的办事风格各有不同，可知在工作中每个人都有自己的办事风格，可能存在优点，也可能存在不足，需要全面看待，互相取长补短，实现共同进步。
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注：篇幅有限，完整版答案及解析请下载试卷后查看。