说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
近日，某公司在招聘中拒录身上有文身的求职者，引发广大网友关注。有网友认为，企业涉嫌就业歧视，求职者文身与从事职业无关，企业不应该因此拒录；同时，也有不少人站在公司管理者这边，指出企业有各自管理制度和企业文化，文身求职者不符合企业管理制度，企业可以不录用。对此，你怎么看？
第2题：
有阳光的地方，就一定有阴影。对于这句话，你怎么理解？
第3题：
单位组织了一次调研活动，这次活动没安排你参加，但事后领导又让你结合此次调研活动的开展情况写一份调研报告，你怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目，核心话题为“企业招聘拒录文身求职者”，企业不招聘有文身的求职者可以理解，毕竟文身者在传统概念中与“不务正业”“混混流氓”划等号，可能会影响企业形象，但是现在开放程度变高，难免有就业歧视之嫌。因此，可以先表态要全面看待此事，先分析企业拒录文身求职者的理由，再分析隐患，最后给一些措施规避文身影响就业的问题。下面结合题目具体分析：
审题点1：“近日，某公司在招聘中拒录身上有文身的求职者，引发广大网友关注”
此处描述了事件背景，公司这样做肯定有其考虑，公司是一个集体，有自己的员工整体形象考量，对员工有自己的形象要求，其实是正常的。毕竟文身在我国至今仍是比较小众的亚文化，很多人接受不了，招录员工还是要顾及大多数人的感受。但是引发网友关注，说明还是有很多网友不赞成这种做法，主要还是认为以文身为由拒录，而非从一些实际工作能力上进行判断，是有就业歧视之嫌的，确实会有这种风险，需要想办法规避。
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注：篇幅有限，完整版答案及解析请下载试卷后查看。