说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
“以前是怎么干的？兄弟单位是怎么干的？别的部门是怎么干的？”当遇到问题时，一些党员干部就会发出这样的“惯性三问”。有人认为“惯性三问”是在找经验，走捷径，而有人认为这是懒政的表现。对此，你怎么看？
第2题：
有人说，基层干部要在多岗位进行轮岗，多做不同的工作才能锻炼。也有人说干部的岗位应该固定，要专注于一个岗位反复锻炼。对此，你怎么看？
第3题：
领导直播带货农产品时，有网友刷屏说这些农产品质量有问题，与实际不符，不少人跟风刷屏，作为此次工作的负责人，你应该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“‘惯性三问’究竟是好是坏”，由于工作中汲取经验必不可少，但依赖经验也不可取，因此应当辩证看待。所以在作答时可以谈该做法的必要性和危害性，之后思考以何种方式减轻党员干部对“惯性三问”的依赖。下面结合题目具体分析：
审题点1：“‘以前是怎么干的？兄弟单位是怎么干的？别的部门是怎么干的？’当遇到问题时，一些党员干部就会发出这样的‘惯性三问’”
“以前是怎么干的？兄弟单位是怎么干的？别的部门是怎么干的？”这三问的核心就是从过去或者别人的做法中找到经验，来应对自己当前面临的问题。在工作中，吸取经验教训必不可少，它能够让我们少走弯路提高效率，但当前各级干部正面临越来越新的问题，许多困难难以完全按照经验办，因此依赖经验并不可取，所以对于“惯性三问”应当既看到必要性，也看到危害性。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。