遂宁发展城建集团有限公司(以下简称：发展城建集团)系市属一级企业遂宁发展集团有限公司旗下五大直属企业之一，与遂宁市交通建设投资建设有限公司实行“两块牌子一套人马”运营模式。2022年1月19日重组成立，注册资本20亿元。下属遂宁建工、正通检测、欣安房开、欣意咨询、高铁城市开发、城乡生态环境、开邦项管、国弘建设、农村路网9家全资及控股子公司，绵遂内铁路、中通高速2家参股公司。公司是集投资开发、施工建设、工程检测、造价咨询等业务于一体的建筑企业集团。
公司现承担了遂宁市高铁(低碳)生态新城、涪江六桥、涪江复航等省市重点工程项目的开发与建设工作，现因工作需要，面向社会公开招聘项目合同制员工。具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及条件
项目合同制用工是以项目完成时限为期限签订劳动合同的一种用工方式。
(一)招聘岗位
项目技术负责人、施工员、测量员、安全员、造价员、资料主管等13个岗位、22人(详见附件1)。
(二)基本条件
1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，有良好的职业道德修养;
2.爱岗敬业，事业心和责任感强，具有较强执行力、学习能力、沟通能力和工作主动性，具备良好的团队合作精神;
3.具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力;
4.具有良好的心理素质和具有正常履行工作职责的身体条件。
(三)资格条件
各岗位资格条件详见附件1。
(四)不得应聘情形
有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他违反有关规定不适宜报考的。
二、报名形式
(一)报名时间
2022年11月21日至2022年11月29日(7个工作日)。
(二)报名方式
1.现场报名。报名地址：遂宁发展城建集团有限公司党群人事部516室(遂宁市明月路561号)，联系电话：0825-3126163，联系人：陈女士。
2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到976863218 @qq.com。
3.报名资料
(1)应聘者填报《应聘登记表》(附件2)，填报信息要求准确、完整。
(2)提供佐证材料：有效身份证、学历、学位、职称证书、职业资格证书、本人近期免冠2寸正面彩照、本人自荐书(包括自我介绍、基本情况、工作实绩等)、工作证明、所在企业及个人任职职位、时间及符合要求的相关材料。
(3)扫描：报名材料均需提供电子扫描件，并按照“文件名(姓名)”的格式命名，如：应聘报名表(张三)、毕业证(张三)。存储于同一文件夹后打包压缩，按照“应聘岗位+姓名”的格式命名，如：施工员+张三。报名材料不予退回。
三、招聘程序
(一)资格审查
按照招聘条件要求，对报名人员提供材料进行资格审查。报名人员提供材料须真实有效，资格审查电子报名人员时，审查扫描件，录用时审查各类证件、证明原件;资格审查现场报名人员时，同时审查各类原件。
(二)招聘考核
1.笔试。包括理论与专业题，一般题型为应知应会。主要测试应试者的专业水平。满分100分，笔试成绩达60分，按招聘人数及应聘人数不超过1：3的比例确定。
2.面试。采用结构化面试方式进行，面试题包括常规题和专业题。主要考察应聘者工作表现、团队合作意识、应变能力、综合分析能力、工作抗压能力、计划组织与协调能力等，根据面试成绩确定进入体检阶段人选。满分100分，按排名以1：1的比例确定考察人选(拟考察最后一名面试成绩相同者以笔试成绩高者优先)，低于60分的，不列入考察对象。
(三)考察
考察通过本人提供《政治审查表》进行。《政治审查表》所在单位(或户籍所在地乡镇党委)提供现实表现等意见、户籍所在地派出所出具是否有违法犯罪记录等情况的意见。
(四)体检
由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，由此出现的差额根据排名依次递补。
(五)聘用
对考察、体检合格的人员，经公司审议，按程序予以聘用。实行试用，技术负责人、组长试用期2个月、施工员等试用期1个月，试用期内出现不能胜任岗位等情形不予录用。
四、工资待遇
综合公司相应岗位工资标准、人员素质能力及市场水平确定。项目合同制员工聘用后受公司管理，项目终了经公司考核达合格以上的，择优直接进入公司其他项目。
五、注意事项
(一)应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由应聘人员自负。
(二)为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员进入考点时，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，24小时核酸报告，并按要求主动接受体温测量。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不参加考试。应聘者如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试无法按时到达考点的，视为自动放弃;面试当天无法到达考点的，可通过视频参加，应聘者无视频条件的，视为主动放弃。
六、纪律要求
在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对提供虚假资料或弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
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原标题：2022年项目合同制员工招聘公告
文章来源：http://www.suining.gov.cn/web/sn/gqzp/-/articles/39432613.shtml