根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名，考试和考核相结合的办法择优招聘。
二、招聘名额、性质及条件
(一)招聘名额和性质
1.此次公开招聘名额共9名。具体岗位招聘名额和要求详见附件。
2.此次招聘人员属于编外工作人员，按《劳动法》、《劳动合同法》管理。
(二)报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质;
3.工作积极主动，具有较强的文字写作能力、良好的协作精神、服务意识及语言表达能力，熟练掌握计算机基本办公软件操作应用技能;
4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
5.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见附件)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日(2022年12月5日)未满36岁。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;
5.现役军人;
6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、报名
此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名网址：江安人事考试网(http://www.jarsj.cn)，报名时间：2022年12月5日至2022年12月14日下午5点。
(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位。
(二)填报信息和上传照片。报考者访问公告提供的报名网址按网络提示要求用本人有效身份证通过注册并登录后找到本次招聘报考页面，准确、如实填写《江安县2022年第一次公开招聘编外工作人员报名信息表》的各项信息，同时上传JPG格式(50KB以下)本人近期免冠标准证件照片，如照片和本人差异过大引发资格审查不合格等后果的，责任由本人自负。报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。
在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格，责任自负。
(三)网络资格初审。网上资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和人社部门审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
笔试开考比例为1∶3，招聘名额与网络资格初审合格人数之比达不到笔试开考比例的，经研究同意，开考比例可调整为1：2，报名合格人数达不到1：2的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《江安县2022年第一次公开招聘编外工作人员报名信息表》1份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。
四、考试
(一)打印准考证
通过资格初审的人员务必于2022年12月15日10:00至12月17日24:00自行关注报名网站并按网站公告规定时间打印笔试准考证(黑白、彩色均可)，逾期不打印其后果由报考者自负。
(二)笔试
不笔试岗位只进行专业技能面试，不进行笔试。
笔试岗位笔试科目为《综合素质测试》，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，以四舍五入方式保留小数点后2位,笔试成绩在考试结束后3个工作日内在中国三江人才网、江安人事考试网公布。笔试时间、地点详见准考证。
(三)现场资格复审
现场资格复审时间：另行公告通知，不电话通知，请考生关注中国三江人才网、江安人事考试网或报名网站。如因考生未关注上述网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。
现场资格复审地点：江安县人力资源和社会保障局人事管理股(江安县市民中心610室)
1.进入现场资格复审人员的确定
笔试岗位按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入现场资格复审的人员名单(笔试缺考者不得进入资格复审)，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格复审。实际参加笔试人员未形成竞争(即实际参加笔试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位报考人员笔试成绩低于50分的，不予进入下一步招聘环节。
不笔试岗位(江安县竹都艺术团岗位)所有网上资格初审合格人员均为进入现场资格复审人员
2.现场资格复审所需资料
资格复审人员须持本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证)、户籍簿、毕业证和岗位规定的其他材料原件和复印件各1份、同底版1寸免冠正面证件照片1张、《报名信息表》1份于规定时间到指定地点参加资格复审，资格复审合格现场领取面试通知单。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃其面试资格。现场资格复审中因资格审查不合格或自动放弃面试资格而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格复审的人员，须按规定的时间、地点要求参加资格复审。因报考者联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格复审的，视为自动弃权，责任自负。
(四)面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。
具体面试形式详见《岗位表》，面试成绩满分100分，面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。
(五)考试总成绩计算方法
笔试岗位考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%;
不笔试岗位考试总成绩=面试成绩。
五、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及名额按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选(其中面试缺考人员或面试成绩低于65分的，不能确定为体检人选), 考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选,笔试成绩也相同的，则加试与岗位相关的专业知识，最终确定进入体检人选。
2.体检相关事项
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘者本人承担。
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。
(二)考核
考核由用工单位牵头组织对体检合格的人员进行综合考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，考核对象的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适以及需回避不能报考的情况等方面进行综合考核。考核不合格的取消聘用资格。
(三)递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)公示
1.考察合格者确定为拟聘人员，并在中国三江人才网和江安人事考试网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
六、聘用、合同期及待遇
(一)聘用
对考核政审合格者按照《江安县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》和《劳动合同法》规定，与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。按照劳动合同管理相关规定，对聘用人员实行劳动合同制管理。
(二)合同期限管理
此次招聘岗位首次聘期限为1年(含试用期2个月),试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解除。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。首次合同期满后经用工单位考核合格，报请相关部门批准后可以续用。用工单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。
(三)薪酬待遇
工资待遇按《江安县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(江委办〔2014〕11号)规定执行，如国家、省、市、县另有规定的，从其规定。
七、疫情防控要求
本次招聘可能会因新冠肺炎疫情防控原因调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
特别提示：为了您和他人的健康，请考生持续做好自我健康管理，并随时关注“四川疾控”“宜宾市疾控中心”微信公众号发布的高风险地区具体名单及相应管控措施，并严格按相关规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家、四川省和宜宾市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。
八、纪律、监督与注意事项
(一)考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。
(二)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
(三)招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网和江安人事考试网公布，请考生自行关注和查询。
政策咨询电话：0831-2620738
九、本公告由江安县人力资源和社会保障局负责解释。
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2022年12月5日
原标题：江安县人力资源和社会保障局关于2022年第一次公开招聘编外工作人员的公告
文章来源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=1d94fd1e-7bd4-4f19-adeb-052cda5242e8