2021甘肃省考面试真题及答案解析（5月23日陇南市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
干部要过三关，即人情关、待遇关、责任关，对此，你怎么看？
第2题：
政府要在某乡镇招商办厂，但企业存在污染，需要周围1.4公里的居民搬迁。请你对此事进行评析并提出解决对策。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干中核心的观点就是干部要过人情关、待遇关、责任关，作为干部不仅是一份工作，更代表着党和政府形象，因此对干部要有更高的要求，对于题干观点我们应该是表示认可，因此就可以分析赞同的原因，并提出落实举措，具体结合题目详细进行分析。
审题点：“干部要过三关，即人情关、待遇关、责任关，对此，你怎么看”
题干信息非常短，核心的观点就是干部要过三关，这三关对于干部而言是应有之义，那么接下来就可以分析干部为什么要过三关，一是人情关，干部手中有公权力，在社会交往中有许多人是为了权和利而结交，正所谓“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”，党员干部能否过好“人情关”，是衡量一名干部是否合格的重要标准；二是待遇关，干部待遇在社会各行业中绝非高薪，尤其是基层干部不仅面对较大工作压力，还有各种生活压力，工资低、条件差等问题不同程度存在，因此干部能否坚定信念、扎根基层直面“待遇关”是对干部的考验；三是责任关，干部有强烈的责任感，才能对党的宗旨执着坚守，对人民的感情深厚，从而尽职尽责做好工作。分析之后可以阐述干部如何过三关，面对人情关要真诚有底线，面对待遇关要减少攀比，坚定理想信念，面对责任关要长本领勇担当。
综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，对于这句话非常认可；其次，分别从人情关、待遇关、责任关三方面阐述理由，最后，从干部角度阐述如何过三关。
思维导图
参考答案
党员干部是掌握公权力的人民公仆，面对人情往来、待遇差异、重大责任要能把好关口，交出对得起党、对得起人民的满意答卷。
一是干部要过人情关，干部的人情往来、社会交往并非是干部私人生活，更关乎党和政府的纪律作风，甚至党的形象。剖析各类腐败案件不难发现，一些干部走上腐败之路的重要起点就是抹不开人情面子、抵挡不住人情的攻势。贵州省委原常委、遵义市委原书记廖少华，在人情中被企业老板、社会朋友以“温水煮青蛙”的方式动摇了思想，走向了腐败的道路。可见一旦“人情往来”变了味，就可能产生权钱交易的严重后果，因此，人情关是衡量干部是否合格的重要标准。
二是干部要过待遇关，干部的待遇相较社会其他行业而言，并非高薪，尤其基层还流传着“工资不高、事情不少”“挣不到钱、升不了职”“离家多、团聚少”的调侃，甚至少数地区出现干部逃离基层的趋势，他们想尽办法调动到县城或者离家近的地方工作。干部面对生活压力的现实问题，如果不能平衡工作与生活，便会出现工作激情不够、劲头不足的情况，不利于个人成长和工作开展，因此，待遇关是对干部平衡生活压力的考验。
三是干部要过责任关，干部工作事关社会发展、群众利益，因此对工作、对群众负责是党员干部的应有之态。一旦干部缺乏责任感就会伴随着为官不为、得过且过，不敢担责等作风问题，就会有政绩工程、数字造假等问题，所以只有干部能够牢记肩上责任，把精力凝聚到干事业上，才能获得群众的爱戴、做出一番成绩，无论是在脱贫攻坚的广袤土地上，还是在防疫一线的岗位前，无数干部用责任心担当履责，才取得了最后胜利。因此，责任关是检验干部工作的重要指标。
因此，干部要闯过这三关，要做好以下几点：
第一，树立正确人情关。要以真心待人、乐于助人的真感情与群众、与朋友交往，但在交往中要讲党性，把握好亲与清的原则。
第二，正确看待待遇关。要坚定为民服务的初心，看到国家在干部晋升、完善保障方面的努力，在生活中减少攀比，培养安贫乐道的价值观。
第三，牢记使命责任关。做到在其位谋其政，尽其心用其力，不断加强学习，提高自身履职综合素质，用强烈的责任心做好每一项工作。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。