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2023北京公务员面试真题及答案解析(3月30日上午)

 2023-06-06 15:59:10   爱真题   118 

第1题:

社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”,在东城区168个社区中活跃着近3000名社区社会工作者,他们始终把社区和谐、居民幸福这一责任扛在肩上、放在心里。在党建引领下,广大“东城社工”内练素质、外树形象,不断提升自身与社区的:①协商力②培育力③行动力④创新力⑤合作力,通过服务居民百姓的万家幸福,为建设幸福东城贡献了无数点滴汇聚成的无限力量。

请从以上“五个力”中选择两个进行阐述。

第2题:

为了呼吁关爱生命、善待动物,推动人与动物友好相处,你单位组织流浪动物保护活动,邀请了动物医院的医生、动物保护协会的专家,请为此活动拟制三个宣传标语,并选择其中一个阐述活动方案。

第3题:

迈上新时代新征程,东城区通过软硬件双提升,加快补齐养老服务设施短板,提高社区居家养老精准化程度,推动养老服务深度融入基层治理,努力构建完善具有东城特色的养老服务体系。目前,某社区要进行适老化改造,主要有三个方向:

①设施适老化

②养老智慧化

③上门服务

请从中选择一个工作方向,说说你的工作思路。

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题是结构化小组中的多选题,需要我们根据背景材料,从“五个力”当中任意选择两个进行阐述,阐述中我们需要对选择的“力”进行解释,并谈谈它是如何促进社区工作的。下面结合题目进行具体分析:

审题点1:“社区是党和政府联系、服务居民群众的‘最后一公里’,在东城区168个社区中活跃着近3000名社区社会工作者,他们始终把社区和谐、居民幸福这一责任扛在肩上、放在心里。”

题干中给出了背景,本题主要围绕社区工作进行,介绍了北京东城区有3000多名社会工作者,他们连接政府和群众,并且致力于社区的和谐和居民的幸福。社区的工作较为繁杂,要服务社区的管理,进行人口摸排、政策宣传等,这些事情都需要依靠社区社会工作者的力量。而东城区很大,所以居住的群众也很多,大家的需求各有不同,更需要依靠社会工作者为他们及时解决问题、化解矛盾。

审题点2:“在党建引领下,广大‘东城社工’内练素质、外树形象,不断提升自身与社区的:①协商力②培育力③行动力④创新力⑤合作力,通过服务居民百姓的万家幸福,为建设幸福东城贡献了无数点滴汇聚成的无限力量”

“东城社工”的工作是在党建引领下进行的,为了服务好广大社区居民,不断提升自身和社区的能力,题目给出了五个能力,我们可以逐一展开分析:

协商力是基础,社区诸多事宜都需要通过协商来完成,比如加装电梯的问题,社区花园改造等,都需要大家协商,协商也是社区居民参与社区建设、行使自身权力的重要方式。而要想提升社工和社区的协商力,我们还需要搭建平台,强化制度,做好调研,确保协商效果。

培育力是为后续工作提供保障,通常培育的是志愿者、居民自治组织等,培育起来之后,不仅可以作为社区工作者的补充,更可以让大家参与到社区管理中,提升社区的活力和凝聚力。如何培育,需要社区不断挖掘居民骨干,组织一些公益性质的活动,让大家积极参与。

行动力是落实的关键,收集到的群众需求和问题,只有尽快落实,才能转化为群众的满意度。而提升行动力,需要统筹安排好人员和财力物力,做好需求评估、规划设计,并在后续及时跟踪处理。

创新力是发展的动力,创新工作方法可以提升效率,更有效地解决问题,让群众更满意。要想创新,可以学习其他地方的先进经验,也需要吸收更多年轻人,用好当前的各种科技手段。

合作力可以带来更多帮助,社区治理不是单打独斗,需要各方充分协商合作,尤其涉及到法治、城市管理等专业领域,更需要和有关部门积极协商共同处理。提升合作力,就需要我们加强内部的横向合作,又要日常多与相关部门联系互动。

审题点3:“请从以上‘五个力’中选择两个进行阐述”

本题需要我们从五个力中选择两个展开阐述,我们在选择的时候,可以任意选择其中两个进行阐述。另外,也可以思考这五个力的内在关系,协商力、培育力和行动力,都是做好当前工作的具体要求,而创新和合作,是推动社区工作更上一层楼的能力。所以在选择的过程中,也可以从前三个中任选一个,再从后两个中任选一个,从其重要性和如何提升两个方面展开。当然,答题后置位的同学需要注意,在选择的过程中尽量避免重复。本题以“协商力”和“创新力”为例展开说明。

因此,本题的作答思路是,首先,明确自身选择;其次,说明其意义和提升办法。

思维导图

参考答案

新时代的社区工作在党建引领下不断进步,为群众提供更好的服务,切实做好各项基层治理工作。在这“五个力”当中,我选择的是协商力和创新力。

首先,协商力是社区工作的基础。一方面,通过协商可以更好地推进社区建设,社区工作涉及全体居民,东城区3000名社工看似很多,但是他们要面对的群众更多,只有提升协商力才能让更多居民了解工作,商议出最佳方案。另一方面,提升协商力可以拉近和居民的距离。社区工作连接政府和群众,多和居民协商,可以充分了解他们的诉求和问题,更可以快速找到合理的方法,真正做到问需于民、问计于民。当然,为了更好地提升“东城社工”的协商力,我们还可以从以下方面努力,其一可以建立完善的协商机制,搭建协商平台,确定协商范围和相关事项。其二,主动和居民沟通,充分用好协商会议、上门走访等多种方式,确保协商事宜取得实效。

其次,创新力是提升服务的重要保障。一方面,可以更好地解决问题,东城区作为北京的老城区,居民众多,有很多民生服务方面的难题,用传统的方法效果不佳,只有进一步创新,立足居民需求,挖掘本社区的特色,才能找到适合当前发展的路径。另一方面,提升服务的质量和效率。当前,大数据、互联网等创新技术的使用,可以进一步提升社工的工作效率,让社工在摸底调研中效率更高,更能让他们把有限的时间更多地用于服务群众中,让群众更加满意。对于“东城社工”而言,想要进一步提升创新力,其一可以做好经验的交流,结合当前社区存在的问题,对标全市乃至全国先进社区的经验方法和制度,结合自身情况,选择更加新颖有效的工作方法。其二可以吸收更多专业人士,尤其是年轻人加入社工队伍,在开展工作时充分考虑他们的意见建议,借助他们的思维和先进技术,推动社区工作不断自我创新。

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注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。

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