2022福建事业单位面试真题及答案解析（宁德市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
题干给了一幅漫画，有几个大小不一的盒子像俄罗斯套娃一样套在一起，最外面的最大的盒子上写着“重要会议”，最里面最小的盒子上写着“会议内容”，请你为这幅漫画拟定一个贴切的标题，并结合社会现象谈谈你的看法？
第2题：
你单位设立了读书角，你去读书角咨询书籍情况时，遇到同事李某挖苦另一同事，说道：“有时间读书，不如多干点活。”二人因此起了争执。你就在旁边，请问会怎么处理？
第3题：
你单位举办了一次评优评先活动，一位日常工作很努力，经常挑灯夜战处理事务的同事落选了。其他同事都替他忿忿不平，这位同事的情绪也很低落，如果你是这位同事的部门负责人，你会怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于漫画类题目。漫画主要描述了在“重要会议”的大盒里层层嵌套，位于最里面的最小盒子为“会议内容”，要求我们拟定标题并结合社会现象谈看法，考生可以从漫画切入，结合当前社会实际展开阐述。下面结合题目进行具体分析：
审题点1：“题干给了一幅漫画，有几个大小不一的盒子像俄罗斯套娃一样套在一起，最外面的最大的盒子上写着‘重要会议’，最里面最小的盒子上写着‘会议内容’”
题干给出了一幅漫画，从漫画的外形特点来看是类似于俄罗斯套娃的层层嵌套的盒子，从漫画文字来看，有重要会议、会议内容反映的是当前办会的一些信息，结合实际情况深入分析可知，在组织重要会议规程中会包含多个要素，如：会议内容确定、会场布置、参会人员、会后宣传、会议秩序维护等等，最大的盒子为“重要会议”，那在重要会议包含要素中“会议内容”却是最小盒子，从侧面说明了会议内容最少、最小，反映了当前存在的办会之注重形式不注重内容问题，
审题点2：“请你为这幅漫画拟定一个贴切的标题，并结合社会现象谈谈你的看法”
此处抛出了问题要求我们起标题，结合审题点1的分析，我们可以将办会、开会、会议、形式大于内容、形式主义等关键词进行组合，如：莫让开会流于形式、办会不可形式大于内容、莫让会议缺乏内容等。
谈看法是本题的第二问，结合前期分析出来的重要会议不注重会议内容的问题，而通过联系实际也不难发现其影响极坏，不仅是对前期办会资源的浪费，也会影响工作效率，更重要的是会影响工作风气，分析起来，有办会人能力素质的问题，也有会风不实、监督不严的原因。因此，想要提升办会质量，可以从通过培训提升干部素质，也可以通过作风纪律整顿、巡视巡察监督等方式倒逼办会质量提升。
故本题的答题思路可为：开篇阐述标题，并围绕漫画阐述当前办会缺乏内容的现象；其次，分析该现象的问题所在与出现的原因；最后，阐述如何才能让会议更高效、高质。
思维导图
参考答案
各位考官，我为漫画拟定的标题为“莫让会议缺乏内容”。
漫画中的盒子与套娃极其类似，呈现了“盒中有盒”、互相嵌套、层层缩小的情况，漫画反映了在组织重要会议过程中存在的不注重会议内容甚至缺乏会议内容这一社会现象。众所周知，办会过程复杂繁琐，涉及主题内容、会场、秩序、宣传等等，倘若套盒中最小盒子是“会议内容”，那代表着“会议内容”是重要会议中涉及最少、最小的部分，就会出现办会缺乏内容的现象。
开会是为了达到上传下达、推动工作落实的目的，重形式轻内容的开会方式，会对方方面面产生不利影响：
一是浪费成本资源。组织重要会议的各个环节都有较强的事务性，繁杂而琐碎，从选择会议主题、确定参会人员，到议程内容、秩序维护等环节，都需要耗费大量时间精力，倘若因会议内容问题无法达到目的，就会浪费前期付出的系列成本资源。
二是降低工作效率。重要会议是领导制定方针政策、决定重大事项、贯彻上级指示、检查部署工作、解决存在问题的一种行之有效的工作方式，开会流于形式，缺乏核心内容和具体目标措施，会直接影响干部对会议精神的把握和贯彻落实质效。
三是带坏工作风气。表面功夫做的足，实际会议却无法解决问题，还占用干部大量时间、耗费大量精力，且没有获取到关键信息，无形中会影响整个单位乃至地区的会风、党风，会助长形式主义、官僚主义风气。
重要会议“形式大于内容”这一现象并非偶然，有会务工作者经验不足、工作质量不高的原因，也有会风不实、监督不严的问题。我认为，想要更高效、高质的开会，还可以从以下几点抓起。
其一，加强学习提升能力。邀请办会经验丰富的老师开展专题讲座，着重讲解如何办一个有成效的会，提升办会质量和水平。此外，注意收集参会人员对会务工作的意见和建议，及时分析总结会务工作中的经验教训。
其二，开展作风建设活动。开展作风建设专项行动，采取借鉴学习兄弟单位办会经验、定期自查办会问题并整改提高等方式，减少办会过程中存在的形式主义问题，增强干部办会的责任感和使命感。
其三，强化专项督导检查。巡视巡察中将办会目标、效果、会议质量作为一项内容进行督导检查，对效率低、质量差的会议要求反思整改，倒逼干部把会议办出特色、办出成效、办出水平。
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注：篇幅有限，完整版答案及解析请下载试卷后查看。