2019内蒙古事业单位面试真题及答案解析（通辽市）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
在工作中，你做工作，手忙脚乱。老同志是游刃有余，另一个同事按部就班，遇到这种情况，你会怎么看？
第2题：
近日，搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳回应搜狐考勤新规时表示，“市场剥削资本家，资本家剥削员工”“搜狐管理其实还可以再严格一点”，引发热议。对于张朝阳“资本家就得剥削员工”的论调，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本道题看似是人际关系题，实际上通过问法“你怎么看”则可以判定属于综合分析题。答题时可联想到提观点、重分析、抓落实等相关要素。具体如何运用思路，接下来结合题干详细剖析。
审题点1:“在工作中”
这句话告诉我们，本道题设定的场景是工作中，因此我们就可以联想到工作中的一些重要素质，比如经验、洞察力、执行力等。
审题点2：“你做工作，手忙脚乱。老同志是游刃有余，另一个同事按部就班”
这句话讲述了三个人在面临工作时的不同状态。这一点我们可以作为概要放在开头。接下来我们可以思考，为什么三个人同在单位里，但是差别如此明显呢？我们就可从这三个人的素质展开思考。可以看出，三个人中，老同志的素质明显更高，因此就可以从老同志的角度入手，挖掘老同志比其他两位更优秀的原因。
首先，老同志一般而言意味着经验丰富，因此处理工作比较游刃有余。那么我们就可以由此挖掘出三人在经验上的差别。概括而言就是“经验很重要”。其次，能够处理好工作，想必是对工作有着全面的把握，有着敏锐的洞察力，因此我们可以从洞察力这个角度来思考，概括而言就是“洞察力很重要”。最后，能够在做工作时游刃有余，说明工作能够落到实处，这就说明“执行力很重要”。因此第二部分就可以分析造成这种情况的原因，也是所谓的重分析环节。
审题点3：“遇到这种情况，你会怎么看？”
遇到这种情况，我们会发现，题干中的“我”是三人中素质相对比较薄弱的那个，因此我们就可以思考，“我”要怎么样才能提升素质，做好工作呢？这时候就可以对应前面所说的三个点，一一进行提升，具体可从“善于积累”“善于学习”“高效执行”三个层面展开说明。
综上，本道题的答题思路基本可以确定，即“对题目中的情况做简要概述（提观点）——分析出现这种情况的原因——从‘我’的角度提出完善自己的举措”。
思维导图
参考答案
题干中的这种情况反映的是单位里的三个人面临工作时的不同状态。在我看来，以下这几个要素可能是导致这种差异的原因。
第一，经验是基础。老同志工作的时间很长，处理的工作涉及多个方面，在处理事务时积累了丰富的经验，因此他在处理事情时可以游刃有余。而另一个同事能够在处理工作时按部就班，说明他对工作流程比较熟悉，在平日工作中应该比较注重经验的累积。而我在面临工作时，经验尚浅，处理起来比较生涩。
第二，洞察力很重要。处理事情游刃有余意味着解决问题的方法合乎要求，这可以反映出老同事处理工作时具有敏锐的洞察力，能够从纷繁复杂的事件中找到线头，理清思绪。而另一个同事能够按部就班，说明他跟老同事一样，抓住了问题的重点，让工作有序进行。而我在这方面就存在不足。
第三，执行力很关键。老同志能够游刃有余、笑看风云，很大程度也是因为落实的到位，这就说明老同志的执行力比较强。而另外一个同事按部就班，说明他也能够较好地推进工作，保证工作按时完成。我在处理事务时，工作效率比较低下，没能把工作要求落实到位。
从这三者的对比中，我发现自己在处理工作时不够成熟，还有很大的提升空间。因此，在以后的工作中，我应当及时反思、痛定思痛，积极提升自我，让自己胜任工作。具体而言，我会从以下几方面去做。
一是善于积累。九层之台，起于累土。我会准备两份工作笔记，一份是电子版的工作计划和工作总结，另一份是随身携带的笔记本，用于记录领导的工作要求以及平日里同事对我的细心建议。在工作中，我会做到日总结、周反思，争取每个星期都有小进步。
二是善于学习。我会细致观察老同志的工作方法，了解他平常处理公文的步骤、整合数据的方法以及待人接物的技巧。同时，在日常工作中与同事多加沟通，了解同事的时间管理方法以及提升业务能力的技巧。我会详细记录，一一尝试，找到属于自己的工作方式。
三是高效执行。不管是对于领导交办的工作，还是对于同事请我帮忙的工作，我应当结合自己的日程表，明确事情的轻重缓急，将事情的优先级排列好，按顺序完成各项工作。同时，提高自己的工作效率，可以尝试使用思维导图软件、在网上学习办公软件教程等方式，让自己处理事情更加高效，让自己能够胜任工作。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。