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2019新疆公务员面试真题及答案解析(6月27日下午)

 2023-10-04 11:29:35   爱真题   577 

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题:

现在很多大学生闪辞,有人说他们没有责任心,也有人说这是在及时止损,对此你怎么看?

第2题:

你单位要开展爱国爱党主题系列活动,由你负责,你怎么组织?

第3题:

单位要开展合唱比赛活动,但在排练时间上大家想法不一,有人说上班工作忙最好下班排练,有人说下班要照顾家人最好上班排练,你是合唱团排练负责人,你会怎么协调。 

第4题:

你带领退休干部参观红色教育基地,但在参观过程中发现一位同志走丢了,你该怎么办?

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题属于综合分析中的社会现象类题目。题目对“闪辞”这一现象进行了讨论,说出了对待闪辞不同的两种观点。对于这种开放类题目我们可以全面看待,如果闪辞对大学生有积极意义,我们可以剖析积极意义所在,如果认为闪辞对大学生成长有一定影响,也可以分析它的弊端;之后从产生的原因角度和如何调整大学生就业状态进行阐述。接下来我们结合这道题目进行详细分析:

审题点1:“现在很多大学生闪辞”

这句话给出了大的社会背景,告诉我们现在有不少大学生都存在闪辞的现象,为什么会出现这种现象,我们可以分析其出现原因,例如家庭条件优越使得大学生无后顾之忧,大学生自己眼高手低不能吃苦耐劳,抑或是就业环境过差无法忍耐等,我们可以分积极意义和消极意义两方面进行讨论。

审题点2:“有人说他们没有责任心,也有人说这是在及时止损”

这句话通过两种观点的给出为我们提供了两种不同的思路。如果大学生是任性地辞职,那的确是没有责任心的体现,但如果是由于工作环境过差、工作没有意义,有了更好的工作方向,那么辞职也的确是在及时止损。因此考生既可以支持无责任心的观点,也可以支持及时止损的观点,也可以分情况的详细论述,全面讨论不同情况下的选择,只要言之有理即可。

本题的答题思路可为:表明对闪辞的态度-阐述该现象的影响-剖析产生该现象的原因-提出解决就业问题的建议。

思维导图

参考答案

随着社会的不断发展,大学生的就业观也发生了很大的变化,越来越多的大学生闪辞也开始出现。对于这种现象,我认为应该理性看待。

有人说闪辞是没有责任心,这是因为有的大学生意气用事,甚至只是由于懒惰不想上班而闪辞,这样一方面是浪费自己的时间,使其失去核心竞争力。另一方面,使用人单位措手不及,消耗用人单位的培养成本。此外还可能成为“啃老族”,给家庭带来沉重的经济负担。

有人说闪辞是及时止损,这是建立在闪辞是深思熟虑找到发展方向的的情况下,这样的闪辞具有积极意义。一方面,可以让大学生将宝贵的时间用在发展自我,找到合适岗位上。另一方面对用人单位来说也是及时止损,让用人单位停止在不适合的员工身上投资,继而找到更加适合的企业员工。

追根溯源,“闪辞”现象无外乎几个原因:第一,在大学生层面,一方面不少人对工作的要求越来越高,不愿意浪费时间在不适合的工作上。另一方面,部分年轻人存在眼高手低,娇生惯养的问题,遇到困难挫折就逃避。第二,家庭条件的优越使得大学生对于失去工作、没有收入有恃无恐。第三,高校的专业教育和对就业的引导有所缺失,使大学生没有掌握工作技能,也不知道自己喜欢的职业方向是什么。第四,就业环境的严峻,使得大学生在工作内容、工资待遇、晋升渠道等方面不如心意。

所以,为了让闪辞越来越少,我们还需要不断努力:

首先,强化个人能力。大学生在校期间应树立起明确的就业目标,通过学习与社会实践不断充实自己,提升技能;就业后在工作岗位继续保持学习,强化自身的业务水平,提高自己的核心竞争力。

其次,高校加强教育。一方面,高校要加强毕业前的择业指导,为每个专业设置不同的职业规划课程,让学生明确职业方向。另一方面,加强与企业互动培养人才的模式,通过“工学交替”“订单式培养”等方式实现与企业的资源共享,培养企业所需的人才。

再次,企业提高待遇。企业应为大学生提供适当的薪酬待遇,根据不同人才制定培养方案,畅通晋升渠道,营造良好的工作环境。

最后,政府指导就业。政府相关部门进一步落实完善创新创业优惠政策,通过引导基层就业,给予就业补贴等方式拓宽就业渠道;同时要大力发展经济,为大学生提供更多的就业平台。

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注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。

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