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2021浙江事业单位面试真题及答案解析(杭州市)

 2023-10-26 18:59:01   爱真题   230 

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题:

现在有些机关办公要求基层干部“随时回信息”,否则会受处罚,使基层干部一天花好几个小时看手机回信息,基层干部苦不堪言,针对新时期的形式主义,你怎么看?

第2题:

领导让你举办一次消防知识讲座,你去向老同事请教,他说这种活动没意思,都是推销消防产品的。对此你怎么办?

第3题:

社区开设了书法公益课堂,为保证学习效果,规定缺课三次就禁止上课,有个学员缺课两次了,你是社区负责人,怎么跟他沟通?请现场模拟。

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题属于社会现象类综合分析题目,题目描述了基层新时期形式主义的表现,是典型的负面社会现象,我们要对这种不良现象持批判态度,并进一步分析其危害、背后产生的原因,最后对如何应对新时期形式主义提出对策。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。

审题点1:“现在有些机关办公要求基层干部‘随时回信息’,否则会受处罚”

这是部分基层工作的现状,随时查看、回复信息确实有利于基层干部了解工作任务,但是这种要求有些不切实际,毕竟基层工作任务非常重,不可能做到随时查看,而且一旦不回复信息还会受到处罚,这更是体现出制度制定不够科学合理。

审题点2:“使基层干部一天花好几个小时看手机回信息,基层干部苦不堪言”

这句话道出了这一要求导致的不良后果,基层干部一天要浪费好几个小时去查看手机回复信息,不仅增加了干部的工作压力,让他们苦不堪言,工作更是没人去干,基层的各项政策难以推行,长此以往不仅会形成浮躁的工作作风、群众对我们的工作失去信任、政府公信力受损等等,因此必须要抵制这种不合理的工作制度。

审题点3:“针对新时期的形式主义,你怎么看”

这句话点明了题干核心问题就是存在“形式主义”,为什么会在新时期依然出现新的形式主义值得我们深思,既然这项规定如此不合理、不科学,说明制定这项制度的机关干部思想有问题,对基层干部缺少必要的关爱,不考虑实际,只是一味处罚;也说明这些干部能力不足,缺少科学管理工作的能力,只管任务下发,不管任务落实;而相应的监督反馈渠道也是匮乏的,导致形式主义层出不穷。

既然我们找到原因了,就可以针对性的采取措施应对这种“形式主义”。对于干部思想有问题,可以通过教育进行扭转,让其多调研、多听取基层意见;对干部能力不足,可以培训让其科学制定管理制度,落实基层减负、完善激励机制等;对于监督不及时,可以完善自下而上的问题反馈,根本上刹住形式主义之风。

综上本题的答题思路为:首先,明确提出自己的观点,对这种形式主义持否定态度;其次,从干部压力、基层工作推进两方面入手分析危害;再次,从对基层干部缺少关爱、制度制定不合理、缺少监督机制分析原因;最后,谈谈如何根本避免新时期形式主义之风的措施。

思维导图

参考答案

部分机关办公要求基层干部“随时回信息”,虽然确实可以保证每位干部及时了解单位的工作任务,但我认为这项规定有很多不合理的地方,对此我是不赞同的。

这项规定带来很多不良影响:一方面增加干部的压力,基层干部浪费大量时间查看手机回复信息,导致他们工作压力加大,而且随时可能面临处罚,导致工作积极性受挫;另一方面基层工作难以推进,基层干部的时间用在了回复信息上,势必影响实际工作开展,也助长了形式主义之风。

而新时期依然会出现形式主义问题,我认为原因可能包括以下几方面:

首先,对基层干部缺少关爱。部分机关干部可能经常坐办公室,对基层实际情况不了解,没有考虑到基层工作的繁重细碎,也缺少对基层干部的关爱,从思想观念上就不够理解基层干部,缺少同理心,比较高高在上。

其次,机关干部的能力不足。部分领导干部自身能力有限,不能对工作进行科学管理,对基层工作任务只停留在口头上的安排,认为大家回复了就是把责任下派了,未能对工作如何落地进行合理指导。

最后,缺少必要的监督机制。面对这项不合理的制度,既缺少自下而上的反馈机制,也没有充分发挥好纪委、媒体等的监督作用,导致新时期的形式主义作风盛行,带来严重不良影响。

该如何规定新时期形式主义作风,让基层干部踏实做事,可以通过以下措施:

首先,机关干部要转变思想。可以通过主题教育等形式,加强对干部的思想教育,引导其制定管理制度时要深入实际、多听取基层人员的意见,对布置的任务不一味要求回复,更多考察工作是否落实到实处,改变形式主义的思想问题。

其次,科学的制定规章制度。加强对干部能力培训、严格落实考核制度,让其真正完善基层减负制度、避免过度留痕,对一些不必要的行政审批、不必要的表格等,不再通知基层干部执行;同时建立健全激励机制和容错纠错机制,对实干人员进行表彰,对出现错误的人员要根据实际情况适当处罚。

最后,完善相应的监督制度。要完善好自下而上的监督机制,让基层干部对上级制定的不合理制度可以反馈到相关部门;纪委检查部门要加大巡查力度,并积极听取群众和媒体的声音,对各种形式主义问题要及时喊停,对相关人员加大处罚。

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注:篇幅有限,答案及解析请下载试卷后查看。

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