2022浙江事业单位面试真题及答案解析（宁波市北仑区）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题
《道德经》中提到，“持而盈之，不如其已”。请你结合实际谈谈对于这句话的理解。
第2题
工作中，总会遇到各种困难，有时候我们能独立解决，有时候需要别人帮助，请谈谈对于帮助与被帮助的看法。
第3题
近年来，不少单位积极利用信息化手段，推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗。但是从实际推行效果来看，有些机关仍要求交纸质稿。对此，你怎么看？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、理解原文：
（1）做人不要贪得无厌，要适可而止
2、分析思考：
（1）适可而止，把握尺度是个人成长中的指路灯
（2）适可而止，把握尺度是企业良性发展的重要条件
（3）适可而止，把握尺度是国家和谐稳定的基础
3、践行落实：
（1）个人处世拒绝贪得无厌，适可而止，掌握尺度
（2）企业在成长过程中适度发展
（3）国家在发展过程中把握尺度
思维导图
参考解析
这句话告诉我们做人不要贪得无厌，要适可而止。我认为这句话所蕴含的道理是一种正向积极的引导，对于我们做人和做事都有很大的启示意义。
第一，适可而止，把握尺度是个人成长中的指路灯。其一集中体现为个人价值的有效实现。个人价值的高低一般是个人行为准则的底线，价值观的正确与否也能够表现出每个人对做事的要求程度。其二是人际交往的行为典范。俗话说“物以类聚，人以群分”，适可而止，把握尺度能帮助我们择优而友，也能帮助我们更好地处理人际关系。其三是协调工作的前提条件。适可而止，把握好尺度，能知何事可为，何事不可为。
第二，适可而止，把握尺度是企业良性发展的重要条件。企业只有遵守市场规律，平衡各种发展要素，根据市场需求合理制定生产计划，发展中张弛有度，才能实现持续发展。众所周知，企业的发展离不开质量信誉，也离不开营销，而如果过度看重包装宣传和营销则有可能陷入急功近利的陷阱，变得贪图眼前利益、目光短视，也就最终会失去继续竞争市场的机会。
第三，适可而止，把握尺度是国家和谐稳定的基础。中国有 960 万平方公里国土，56 个民族，13 亿多人口，经济社会发展和人民生活水平均有待进一步提高，治理这样一个国家很不容易，必须登高望远，同时必须脚踏实地。习近平总书记提出，在中国当领导人，必须在把情况搞清楚的基础上，统筹兼顾，综合平衡，突出重点、带动全局，有的时候要抓大放小、以大兼小，有的时候又要以小带大、小中见大，形象地说，就是要十个指头弹钢琴，要协同推进，但不能盲目求快，稳定发展才是硬道理。
“持而盈之，不如其已”，这个道理意义深刻，在未来的工作和生活中，我们要深悟内涵，践行实际。
首先，个人处世拒绝贪得无厌，适可而止，掌握尺度。保有本心，明确底线意识，通过积极地自我反省、读书思考和观察他人的行为方式，丰富自身的准则体系和底线原则；与他人交往过程中，顾及公序良俗和道德底线，做到谨言慎行，不卑不亢，合理掌握进退，根据对方的个性和反应调整自已说话内容和方式，以此既达到自已的目标，又能建立融洽和谐的人际关系；工作中坚持原则底线，但也要同时学会创新，在不越线的前提下探索新思路。
其次，企业在成长过程中适度发展。更要深入地了解自身实力与能力，结合企业自身情况，拒绝贪得无厌，适可而止，把握未来发展尺度。要按照市场规律发展自身，平衡好自身利益和社会责任之间的关系，既要重视质量和信誉，也要注意营销和宣传，方能实现企业的长远发展。
最后，国家在发展过程中把握尺度。毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路、理论、制度和文化，保持理想信念和政治立场不动摇，坚定不移以党的建设凝聚跨越发展的强大合力。不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，把握好发展尺度，最终就一定可以把蓝图变为现实。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。