说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
为转变观念，解放思想，以思想破冰引领，弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，各地都陆续开展“观念能力作风提升年”活动，但个别地区存在活动过于注重形式，留痕过重的情况。对此，你怎么看？
第2题：
多用的纸张、没用完的笔、忘关的空调、会议室只喝了一半的瓶装水……针对办公室浪费现象，领导打算开展一场办公用品节约活动，让厉行节约蔚然成风。假如本次活动由你负责，你打算怎么开展？
第3题：
为了解本地农村产业发展的瓶颈和难点，对症下药、精准滴灌、靶向治疗，上级领导、技术专家和一些企业家将到你村开展产业调研工作。领导安排你在座谈会上向领导汇报沟通本村的实际情况，你打算怎么沟通？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道社会现象题目。主要围绕“‘观念能力作风提升年’活动存在形式主义”展开，本身该活动的初衷是好的，但在执行中出现了问题，在作答时可以先表明自己的观点，然后分析利弊，最后思考如何更好发挥该活动的积极作用。下面结合题目具体分析：
审题点1：“为转变观念，解放思想，以思想破冰引领，弘扬‘敢为、敢闯、敢干、敢首创’精神，各地都陆续开展‘观念能力作风提升年’活动”
这里介绍了本题社会现象的背景，在转变观念、解放思想的大背景下，全国各地政府机关思想破冰，深入弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，纷纷开展了“观念能力作风提升年”活动。这说明了活动的初衷是非常好的，一方面能转变思想观念，即以人民为中心，全心全意为人民服务；另一方面弘扬“四敢”精神——让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，使机关单位工作人员的能力、作风都有所提升，而且能够提升政府机关的形象，使机关服务对象——人民群众更有获得感、安全感、幸福感，好处多多。因此，对这个活动我们应该予以支持。考生注意，在回答本题的同时，可以积累机关作风的相关内容，特别是“四敢”精神的内涵。
审题点2：“但个别地区存在活动过于注重形式，留痕过重的情况。对此，你怎么看”
虽然活动初衷很好，预期效果也值得期待，但在执行中出现了一些问题，即个别地区过于注重形式，留痕过重，需要引起重视。这些形式主义的问题，首当其冲，直接影响工作人员的正常工作开展，在活动中他们忙于留痕，被挤占了有限的时间精力；更深层次而言，活动无视核心内容，过于注重形式，不能真正达到活动预期效果，甚至影响为群众提供的服务。因此，我们要认识到形式主义的危害，并思考问题产生的原因。形式主义很多都是用来应付检查的，暴露出考核检查不够科学；一些干部则通过材料台账来敷衍检查，他们的思想认识存在偏差；也有一些人想要开展好活动，但结果不尽如人意，则是因为人员能力存在不足。因此，原因可以从观念偏差、考核不科学、人员能力不足等方面进行阐述。最后，思考如何解决问题，真正达到活动目的，可以针对以上原因一一进行破解，即改变观念、完善考核、提升能力。
因此本题的答题思路是：首先，表明观点，支持活动开展，重视存在的问题。其次，分析存在问题及其产生原因。最后，针对原因提出解决措施，达到活动目的。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。