说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
单位打算评选“最美基层工作者”，有同事觉得曾经也做过类似评选，参选人以不正当手段拉票，有同事反映评选规则不合理，不想参加。最终导致此项工作参与度不高，作为评选工作负责人，面对干部职工的质疑，你该如何处理?
第2题：
一位父亲带着身患白血病的女儿从四川到杭州求医，不慎遗失了价值千元的药品。杭州上城区综合行政执法局队员翻了几十个垃圾箱，历经6个小时地毯式搜索，终于在垃圾箱里找到了药物。请从社会主义核心价值观的角度，谈谈你的看法？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清背景、身份及矛盾。首先本题身份明确，需要考生根据评选工作负责人的职责及权限对质疑进行解决；在矛盾方面，属于多矛盾，按轻重缓急进行排序并逐一解决；最后思考如何优化后续工作。下面结合题目具体分析：
审题点1：“单位打算评选‘最美基层工作者’，有同事觉得曾经也做过类似评选，参选人以不正当手段拉票，有同事反映评选规则不合理，不想参加”
此处为题干背景阐述，同时出现本题当中两个矛盾点，即“有同事曾经遇到过参选人以不正当手段拉票”和“有同事反映评选规则不合理，不想参加”。首先第一个矛盾是同事之前遇到的情况，并不是这次存在这种现象，既然他质疑，就需要向同事做好解释工作，说明此次工作是公平公正公开的，并不存在不正当拉票的情况。对于第二个矛盾，有人说评选规则不合理，我们可以针对规则设置进行解释说明，打消同事的疑虑。因为两个矛盾都需要进行解释说明，且没有轻重缓急之分，所以可以以一次动员会的形式一并进行解释。
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注：篇幅有限，完整版答案及解析请下载试卷后查看。