为进一步加强院(中心)人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到科研队伍中，有效改善人才队伍结构，不断提高科研队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)及事业单位人员招聘相关精神，现将有关事项公告如下。
一、招聘人员条件
1.博士研究生毕业;
2.年龄一般不超过35周岁(1987年10月以后出生);条件优秀者可放宽至45周岁(1977年10月以后出生);
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱社科事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4.身体健康，能正常履职;
5.具备岗位所需要的学历、学位、专业等要求。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位为专业技术岗位，从事哲学社会科学研究工作。计划招聘数为5名。
岗位详情点击查看http://www.sass.sx.cn/tzgg/202210/t20221020_220105.html
三、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告在山西省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn/)和山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)网站(http://www.sass.sx.cn/)发布。
(二)报名方式
现场报名。
报名时间为2022年10月24日至2022年10月28日(工作时间)。
如因疫情影响不能到现场报名，可电话预约报名。
预约报名电话：0351—7850223
报名地点：山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)人事部210房间。
报名人员所需提供证件及材料：(按顺序装订)
①打印填写《2022年博士研究生招聘报名表》。
②本人身份证、博士研究生成绩单、毕业证、学位证原件及复印件各1份。(原件审核后自行带回)。
③个人自荐材料，近5年公开发表的科研成果及论文论著(应包括封面、版权页、目录页)、获奖等业绩材料原件及复印件各1份。(原件审核后自行带回)
④已参加工作的应聘者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。
(三)资格审查
现场进行资格审核并确定参加考核人员。
(四)组织招聘
博士研究生采取直接考核的方式确定拟聘用人选。
根据考核结果，按照招聘岗位数量确定体检、考察人员。
(五)体检和考察
1.体检。体检由招聘单位组织。统一到指定医疗机构进行体检，体检费由应聘人员承担。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经招聘单位同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格，空缺岗位进行递补。
2.考察。体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等6个方面，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
(六)确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经院(中心)党组研究通过后，在山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)网站公示，公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议，由山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)人事部按程序办理报批、聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，个人承担全部责任。因上述原因出现的岗位空缺，不再递补其他应聘人员。
四、联系方式
联系电话：0351—7850223
地址：山西省太原市小店区大昌南路14号
点击查看>>>
山西省社会科学院
(山西省人民政府发展研究中心)
2022年10月19日
原标题：山西省社会科学院 (山西省人民政府发展研究中心) 2022年博士研究生招聘公告
文章来源：http://www.sass.sx.cn/tzgg/202210/t20221020_220105.html