说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备,回答问题要抓住要点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题:
在精准扶贫工作中,出现了过度留痕的现象,对此,你怎么看?
第2题:
网上的不良视频对某市旅游业产生了不小的影响,现在要召开一个媒体交流会,领导让你负责,你会怎么开展?
第3题:
单位要开展足球联谊比赛,临比赛前突然有同事打电话说有事来不了了,你作为大赛组织者,此时你该怎么办?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题属于综合分析之社会现象题。在精准扶贫工作中,过度留痕让本就繁重的基层工作压力更大、花销更大,必将产生一系列的危害和问题;但是,留痕工作本是好事,缘何出现过度的现象?干部主客观、政府上下级都难辞其咎,比如主观上不重视、搞政绩,客观上制度不完善不合理、上级频繁的督察检查等,都是导致出现过度留痕的原因;那么,如何妥善解决让过度变成适度呢?考生对应问题原因,从态度、制度、管理等多方面思考,提出合理的意见建议。
故本题的答题思路可为:表明态度亮明观点——过度留痕危害极大——挖掘分析找到原因——提出建议合理解决。
思维导图
参考答案
在精准扶贫中,工作留痕本是好事。但是过度留痕反而会造成更大的问题,所以我认为这应该引起我们警惕和担忧。
在扶贫工作中过度留痕,会存在很多问题:第一,影响工作,在精准扶贫开展落实之余,基层干部还要加班加点只为制造痕迹,无形之中增加基层干部工作负担和压力,分散工作精力;第二,增加经济负担,打印材料,复印文件,拍照摄影购买设备,不仅耗资巨大,而且导致本就不富裕的基层单位增加额外的经济压力,将经费过多花费到留痕之中;第三,造成不良工作风气。干部通过抄袭造假留下痕迹,便可应付上级检查展示政绩,导致基层扶贫工作落实不到位,群众并没有实现真富裕、奔小康,形式主义官僚主义愈演愈烈。
出现这样的问题,我认为原因是多方面的:第一,部分干部工作态度不端正。在工作中不担责任、不负责任、不落实工作,单纯以“痕迹”来换取“政绩”,错误的工作观念和工作作风;第二,工作压力过大,上级检查、督察次数过于频繁,重视“痕迹”而不重视实际,文山会海疲于应付,导致基层干部无心工作忙于留痕;第三,考核考评机制不完善,目前我们的管理制度、考核指标仍然存在一些不足之处,考核指标形式化比较严重,没有结合经济发展现状,多数以文件、材料、照片来考评基层扶贫工作落实情况。
出现这样的问题,我认为要多管齐下,科学应对,要变过度为适度。
第一,加强思想教育。树立正确工作导向,一方面要让干部积极通过三会一课、两学一做,加强党性教育和政治学习,提升干部思想水平,通过开展批评与自我批评,引导干部树立正确的政绩观,在工作中狠抓落实、求真务实;第二,完善制度。要优化考核考评体系,建立科学的考评指标,全方位、多方面的来考评基层干部的扶贫结果、工作政绩和落实情况,要以经济发展水平与群众满不满意、高不高兴、答不答应为相结合;第三,规范管理,上级的督查检查要减少次数、频率,杜绝以会议落实工作,控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次,要以实绩、实效论英雄,让那些敢扛事、能干事、善成事的干部有舞台、有奔头
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注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。