2022青海事业单位面试真题及答案解析（8月11日）
第1题
当前，由三孩政策所引起的生育压力，受到了社会各界的广泛关注，生育压力分别包括：生活压力、工作压力、心理压力、未来不可预期的压力。请选择其中两个具体谈谈你的看法。
第2题
在科研汇报媒体发布会上，有权威人士指出你们的数据错误。作为发布会的负责人，你会怎么办？
第3题
领导让你和一位同事共同负责一个项目的整理工作，但是合作的同事给的数据有问题，你驳回后引起合作同事的不满。请问你会怎么做？
第1题解析与参考答案：
得分要点
1、态度：
（1）缓解我国人口结构的有利措施
（2）选择生活压力和未来不可预期压力
2、展开分析：
（1）生活成本只增不减
（2）精力有限，教育成难题
（3）就业环境并不乐观
（4）生育环境不成熟
3、解决对策：
（1）政策落实要严、细、实
（2）营造良好的用工环境
4、总结：
（1）积极应对困难，保障三胎政策有利推进
思维导图
参考解析
三孩政策是应对目前我国人口结构的有利措施，关乎国之大计，涉及到千家万户的幸福与和谐。三孩政策开放已经有一段时间，但是由于面临着诸多压力，很多适龄的家庭依旧不敢生育。在题中所阐述的几个压力中，我选择生活压力和未来不可预期的压力来谈谈我的看法。
首先，首当其冲的是生活压力。可以说制约很多青年人最主要的问题就是生活压力，其压力的来源也是多方面的。
一方面，生活成本只增不减。面对原有的生活成本，很多家庭已经入不敷出了。再加上新生儿后续的成长费用，让很多家庭更是雪上加霜，其中的子女教育就是一项长久而不可节省的开支。这成为很多青年适龄家庭压力的根本来源。
另一方面，精力有限，教育成难题。都说孩子的成长离不开父母的陪伴，但是当下，很多青年人在快节奏的工作和生活背景下，很难抽出时间陪伴孩子。并且在高强度的工作压力之下，还需要把一部分精力分担给孩子，很难保障子女的教育质量。为此，出于长远考虑，不少青年面对生育问题望而却步。
其次，未来不可预期的压力增加不可控因素。
其一，就业环境并不乐观。很多企业在招聘员工时都会设置条件限制，对女性设置的条件则更为苛刻。尤其是疫情背景下，就业难的问题更为突出，很多无形的压力以及未知的压力都充斥在生育家庭中。
其二，生育环境不完善。虽然现在出台的各项政策都是鼓励以及扶持女性生育，但是社会上依旧面临“母职处罚”。女性在产后晋升的机会很少，以及地位被边缘化等情况在当前并不稀奇。同时，疫情之下，很多企业裁员，部分青年人也会担心生了孩子以后面临被裁，无力抚养。甚至孩子出生后，未来的医疗、教育、生活质量等是否能够得到保障，这些问题都是未知。
生育问题始终是影响国家发展的大问题，目前大家遇到的压力还需要多方配合形成合力，以帮助女性减轻后顾之忧。
一方面，建议政策落实要严、细、实。职能部门应尽快将学前教育纳入国家义务教育，切实减轻家庭育儿负担。同时，根据适龄女性的实际生育状况制定人性化的福利政策，将与三孩政策配套的措施严格落实保障到位。
另一方面，营造良好的用工环境。解决生育女性在职场遇到的问题情况，还需要政府加大监管力度，向企业强调相关制度。社会媒体积极宣传女性的社会地位，让企业在思想上做出改变。同时，为了保障生育女性的工作能力，开展与之匹配以及社会需求的培训，帮助解决技能恐慌。
总之，只有积极应对现在年轻人遇到的压力问题，才能在根本上保障三孩政策的有利推进。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。