2022湖南事业单位面试真题及答案解析（长沙市天心区）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
有人说基层条件苦、工作任务重；还有人说基层工作容易犯错，容易被追责。对此，你怎么看？
第2题：
你和同事去某位群众家里进行自建房的入户调查，沟通过程中同事与群众发生了争吵，同事一怒之下摔门而去。请问，你会怎么办？
第3题：
单位想要开展以“优化服务，开拓新路”为主题的活动，领导将策划任务交给你，并要求活动要有新意，请问你会怎么开展工作？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于态度观点类题目。题干中针对基层的现状给出了不同的观点，需要考生根据这两种观点做出明确的判断，并就自己的立场展开分析论证。下面结合题目进行具体分析：
审题点1：“有人说基层条件苦、工作任务重”
此处为本题的第一种观点，认为基层条件差、任务重。在这里需要考生判断这一观点是否正确合理。从基层的实际情况来看，作为上面千条线下面一根针的基层，确实存在着基础设施不健全、生活条件艰苦、工作事务繁杂等客观实事。但如果用发展的眼光来看，随着乡村振兴战略与基层减负的不断深化和推进，基层的工作条件已经在向着越来越好的状态发展，而且基层的权、责、利也越加清明。因此，一味地用老眼光来看待和评价基层是并不合理地。所以考生在作答时，可以指出这一观点并不完全正确。
审题点2：“还有人说基层工作容易犯错，容易被追责”
此处为本题的第二种观点，指出了在基层工作很容易犯错和被追责的问题。在这里考生可以思考这句话是否正确。首先从这句话本身的逻辑来看，犯错和问责并不是基层特有的，因为无论是在哪一个岗位，如果其工作人员存在违规违纪、不履职尽责等行为，都将会出现错误和被问责。其次，通过联系实际也不难发现，为了促进基层人才的发展，我国还建立健全了容错纠错机制，而这也为基层干部提供了更加轻松的干事环境。因此，考生在分析时可以一方面指出犯错问责并不是基层特有，另一方面从容错机制的角度，来反驳这一观点。
审题点3：“对此，你怎么看”
态度观点类题目的常见问法，需要考生对于题干中的两个观点表达自己的看法。结合上述分析可以得知，题干中地两个观点都不够准确。因此考生在作答时，可以开篇表明自己对于这两种观点的看法，然后通过讲道理或举例子的方式，依次指出每一个观点的不妥之处是什么，最后再结合自身谈谈该怎么正确看待基层的办法即可。
故本题的答题思路可为：开篇指出这两种观点都不正确；其次，分别分析这两个观点的不合理之处；最后结合自身谈谈怎么做。
思维导图
参考答案
基层作为我国社会发展的重要前线阵地，人们对基层现状的评价总是各有不同，但是对于题干中的两种观点，我认为都不够准确。
首先，基层条件苦、任务重并不是一成不变的。过去受城乡差距以及基层治理水平落后等因素的影响，基层确实曾存在条件艰苦、基础设施薄弱，且工作任务繁重等客观情况。但随着我国乡村振兴战略的提出，以及基层减负和基层治理现代化水平的不断提升，无论是基层的基础设施建设、人居环境卫生，还是基层的明责赋权、费随事走，都已经愈加完善和清晰。就例如：2021年“中国乡镇综合竞争力报告”中排名第一的苏州玉山镇，在精准扶贫与乡村振兴战略的不断加持下，过去的水乡小镇摇身一变成为了现在兼具历史古韵和现代化工商业的重镇，一改过去落后的景象。因此我们不能一味地用老眼光去看待基层、评价基层。
其次，基层工作并不容易犯错和被追责。一方面，犯错和被问责并不是基层特有的。无论是身居高位的领导干部，还是服务于基层的普通干部，如果在其位的人不谋其政，不履职尽责，甚至是以权谋私，那么都将会犯错和被问责，这个标准在哪里都是一样的。另一方面，自党的十九大提出“建立激励机制和容错纠错机制”以来，处于改革创新一线的基层积极响应落实，相继制定了符合基层特色的容错纠错机制，不仅激发广大干部干事创业的热情和积极性，更为基层工作人员营造了更加轻松的干事环境。因此，说基层工作容易犯错、容易被追责，我认为这是不够符合实际的。
由此可见，作为新时代的基层干部，我们应该学会用理性的、发展的、审慎的眼光去看待基层。一方面，我们清晰地看到基层现阶段存在的问题，接受基层在发展中存在的不足与短板，并以此为契机，加强学习与实践，切实通过自身的努力不断地建设基层、完善基层；另一方面，我们也要清楚地认识到作为基层干部，个人思想意识的正确，能力的匹配，以及责任落实的到位，才是在基层工作中不会犯错、不怕问责的关键所在。因此，我们要以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断加强自身的职业素养，努力成长为一名敢担当、有作为的优秀基层干部。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。