因工作需要，特面向社会公开招聘政府聘员42名，现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次公开招聘政府聘员42名，岗位具体要求如下：
见来源
二、报名条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的工作能力和身体条件;
6.相关年龄要求的计算截止报名首日(以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考人员须于1986年报名首日及以后出生，其他的年龄要求以此类推)。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.截至报名首日未取得岗位要求相应证书的;
2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.有不符合职位要求的其他情形的;
6.法律法规规定不应报名的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年10月24日至2022年10月28日。
(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)
2.报名地点：派潭镇人民政府党群服务中心2楼党建工作办，咨询电话：82821308。
3.报名方式
采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。
(1)贴有报考人本人照片并签名《报名表》(附件1)原件、《个人健康信息申报承诺书》(附件2)原件;
(2)本人身份证、户口簿复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页);
(3)毕业证、学位证原件及复印件;
(4)个人近期小一寸正面免冠彩色证件照2张;
(5)岗位要求的其他证明材料。
4.报名要求
参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。
(二)资格审核
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试或体能测试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(三)领取准考证
完成报名程序且通过资格审核的报考人员在规定时间内领取准考证参加考试。考生参加笔试、体能测试、面试、体检等环节时，必须携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。准考证的领取时间和方式另行通知。
(四)考试
001、002、003岗位进行笔试，无需进行体能测试;004岗位为全国森林防灭火工作规范化管理试点工作专职应急救援队员岗位，因工作特殊性，进行体能测试，不进行笔试。
1.笔试
笔试时间及地点另行通知，笔试满分为100分，按得分的40%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩，笔试合格分数线由镇组织人事办在统筹考虑岗位需求的基础上划定。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，未达到开考比例的，将延长报名时间。若仍未达到则调整至按1：2比例开考或调减职位，凡符合报考资格条件的人员均可进入笔试。
笔试成绩将在笔试结束后十个工作日内通过增城区人民政府门户网站统一公布，考生可登录网站查询本人笔试成绩。
2.体能测试
体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分，按40%计入总成绩，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。
体能测试内容：体能测试内容为3000米长跑等项目;报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。
体能测试成绩将在测试结束后十个工作日内通过增城区人民政府门户网站统一公布，考生可登录网站查询本人体能测试成绩。
3.面试
面试的人员名单、时间及地点另行通知;笔试成绩/体能测试成绩从高到低排序，面试对象按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。达不到1：3的，按实际笔试/体能测试合格人员进入面试。凡不按规定时间参加面试的，视为主动放弃，不再安排补考。
因考生面试资格被取消或个人原因放弃面试资格导致面试人选出现空缺的，将在笔试/体能测试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
采取结构化面试的方式，主要对面试人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的60%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
面试成绩将在面试结束后三个工作日内通过增城区人民政府门户网站统一公布，考生可登录网站查询本人面试成绩。
(五)体检
按考试总成绩由高到低的顺序1：1确定参加体检人员名单，进入体检的人员名单将在增城区人民政府门户网站统一公布。体检工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补。
(六)组织考察、公示和聘用
1.体检合格人选确定为考察对象，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况、政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、社会关系及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补(递补人选需进行体检，体检合格后方可确定为考察对象)。
2.按照笔试/体能测试、面试、体检及组织考察等综合情况确定拟聘用人选，并在增城区人民政府门户网站和政府公告栏公示五个工作日。公示期间，对书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。聘员招聘考试成绩一年内有效，期间出现空缺的情况可在应考者中按考试成绩由高到低依次递补。
四、工资福利待遇
聘用人员实行劳动合同管理，试用期为2个月;试用期满后经考核不合格的，取消聘用;合格者按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照派潭镇政府聘员工资福利待遇执行。
五、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好报名、考试等工作安排。此次招聘活动的疫情防控要求详见《考生疫情防控须知》(见附件4)，考生须认真阅读《考生疫情防控须知》，知悉告知的所有事项和防疫要求。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试/体能测试、面试、体检、考察，视为自动放弃。
六、其他事项
1.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2.报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、笔试/体能测试、面试、体检组织考察等各招考环节。
3.聘用工作人员因工作需要进行岗位调配的，应服从组织安排。
4.本公告未尽事宜，由增城区派潭镇党建工作办公室(组织人事办公室)负责解释，咨询电话：82821308。
5.监督部门：广州市增城区派潭镇纪检监察办，监督电话：82823311。
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广州市增城区派潭镇人民政府
2022年10月20日
原标题：增城区派潭镇2022年下半年公开招聘政府聘员公告
文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_8630454.html