翁源位于广东省北部，韶关市东南部，是“中国三华李之乡”“中国九仙桃之乡”“中国兰花之乡”，先后被评为国家农产品质量安全县、全国休闲农村与乡村旅游示范县，京港澳高速、武深高速、汕昆高速、韶新高速等交通干道横穿境内，融入了珠三角“一个半小时”经济生活圈，是珠三角通向内地的战略要地、韶关市融入珠三角的桥头堡。
为进一步加强翁源县人才队伍建设，创新人才引进机制，满足事业发展需要，助推县域经济社会高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《中共韶关市委人才工作领导小组关于印发实施<韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见>的通知》(韶委人才〔2021〕1号)、《关于印发<翁源县新时代滃江人才工程实施方案>的通知》(翁委人才〔2022〕1号)等相关文件要求，面向社会公开招聘青年人才45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有国际公认的或经认定的国际知名学府的硕士研究生及以上学历学位、完成教育部留学服务中心学历认证的应届毕业生和社会人员;国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生和社会人员。
报考年龄为18至35周岁(即1986年10月22日至2004年10月21日期间出生)，具有高级职称或博士研究生学历学位的放宽至45周岁(即1976年10月22日以后出生)。
报考以上岗位的应届毕业生一般应在2022年9月30日[国(境)外应届毕业生应在2022年12月31日]前取得毕业证和学位证。
二、招聘岗位
岗位和其他要求详见《广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘岗位表》(附件1)。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;
3.符合招聘岗位所要求的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有以下情形的人员，不得报考
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、韶关市现有在编在职公益一类财供事业单位人员、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;
5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。有服务期且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、管理待遇
(一)宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类岗位获聘人员纳入翁源县事业单位编制管理，工资福利待遇按国家政策规定执行。
(二)产业科技类人才薪酬待遇按照用人企业规定执行。
(三)根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，对符合相应条件的人员，经市委人才工作领导小组办公室认定后给予相应的优惠待遇：
1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;
2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元;
3.取得国际公认或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学，或本地院校特别优秀且符合产业和创业急需的本科学历学位人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;
4.符合有关规定的可申领“丹霞英才卡”，享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。
经市委人才工作领导小组办公室认定的青年人才，除享受以上相应优惠待遇外，按学历层次或职称层次叠加享受县级优惠待遇：
1.取得正高级职称、高级技师人才、博士研究生或被市认定为创新创业人才的，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放10万元;
2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放5万元;
3.取得中级职称或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例
分3年共发放3万元。
(四)未被韶关市人才工程认定，但由县委人才工作领导小组办公室统筹，县人社局牵头负责引进到我县事业单位的专业技术人才或青年人才，根据《翁源县新时代滃江人才工程实施方案》规定，给予相应的优惠待遇：
1.取得正高职称、高级技师人才、博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;
2.取得副高级职称、技师人才，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放20万元;
3.取得中级职称人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元。
(五)新引进到我县企业工作，符合《翁源县招商引资优惠政策十二条(试行)》规定的产业类青年人才，享受一次性人才引进奖励，标准为：正高级职称或博士研究生10万元，副高级职称8万元，中级职称、硕士研究生5万元等。
五、招聘程序
(一)采取线上报名方式
报名截止时间至11月20日17：30，应聘人员将《广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘报名登记表》发送到各类别岗位指定邮箱，考生只能选择其中一个岗位报名。邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+岗位代码(如：张三+北京大学+汉语言文学+硕士研究生+A/B/C/D001)，在规定时间内未报名的，视为放弃，不再接受报名。报名成功的，工作人员将以短信、电话或微信等联系方式告知报名者初审结果，并根据岗位实际情况，将相关审核资料提交到指定邮箱。
1.宣传文化类报名邮箱：wysyg2860879@163.com
2.教育教学类报名邮箱：kjrs2006@126.com
3.医疗卫生类报名邮箱：wyws2019@163.com
4.产业科技类报名邮箱：sgwykjj@163.com
(二)报名所需材料(均需提供电子版或扫描件)
1.《广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘报名登记表》(见附件2)可编辑电子版、A4纸打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件各一份;
2.个人简历扫描件(含近期正面免冠蓝底彩色电子照片1张);
3.有效期内的二代居民身份证扫描件;
4.学历证、学位证复印件和职业(职称)资格材料等与报名条件相关证书;
5.机关事业单位及国有企业在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(拍照或扫描成.jpg或.pdf格式)。
(三)资格审核
已在线上报名的，由县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对应聘者进行资格初审，符合岗位条件的，工作人员以短信、电话或微信等联系方式告知应聘者初审结果，并根据不同招聘岗位的实际情况，通知应聘者具体的考试时间、场次和形式。资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。
六、考试
(一)宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类青年人才考试时间初定为2022年11月底至12月初，符合岗位条件的考生，根据不同应聘岗位的实际情况，免笔试。具体时间、场次和形式将在翁源县人民政府网站发布公告，或由招聘单位另行通知。
(二)产业科技类青年人才岗位招聘由用人单位自行安排，考试工作完成后，统一在翁源县人民政府网站公示。
七、体检、考察和公示
宣传文化类、教育教学类、医疗卫生类参照以下程序执行。
(一)体检
由主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等负责实施。根据成绩高低排序，按1:1的比例安排拟聘用人选进行体检，体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不合格人员可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面申请复检一次，体检结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。
(二)考察
由各主管部门或用人单位依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施，体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等方面的情况进行考察。体检合格的考生需在体检结束后30天(自然日)内办理完毕个人档案调档手续。逾期不能完成调档的，视为自动放弃聘用。
(三)公示与聘用
体检、考察合格后将拟聘用人员名单在公告发布网站进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、毕业院校或工作岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示无异议或不影响聘用的，按规定办理聘用列编手续。
(四)递补聘用
因考生体检不合格、体检人选放弃体检的、考察不合格的、考察人选放弃考察的、拟录用人选放弃录用资格的或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，所空缺名额按该岗位考试成绩、岗位匹配性由主管部门和人社局协商确定是否递补;拟聘用人员公示结束无异议的，不再递补。
产业科技类人才的体检、考察、公示、聘用等工作，由用人单位根据相关法律法规自行安排。
八、招聘咨询
本公告由中共翁源县委组织部、翁源县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询：0751—2860879(翁源县人社局);
0751—2811969(翁源县委组织部)。
报名咨询：宣传文化类岗位，0751—2860879;
教育教学类岗位，0751—2873961;
医疗卫生类岗位，0751—6972321;
产业科技类岗位，0751—2872432。
九、其他事项
(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)资格审查贯穿全过程，应聘人员须诚信报名、诚信应聘，并对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
(三)疫情防控(如有政策变化，以当地最新政策执行)。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。根据当地疫情防控有关规定，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前10天内无境外旅居史、7天内无国内中高风险地区所在市<直辖市、副省级城市为区>旅居史)，凭考前24小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的报考者可正常参加线下现场面试。
以下人员需提前联系招聘单位:①正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;②已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;③“粤康码”为红码或黄码的报考者;④考前10天内有境外旅居史、7天内有国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史的报考者。
在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防
疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在翁源县人民政府网站发布公告，请各位考生理解、支持、配合。
(四)考生所学专业已列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入系统中专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
附件1：广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘岗位表.xls
附件2：广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘报名登记表.doc
附件4：广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘健康卡及安全考试承诺书.docx
中共翁源县委组织部 翁源县人力资源和社会保障局
2022年10月21日
原标题：广东翁源2022年第三批青年人才公开招聘公告
文章来源：https://www.wengyuan.gov.cn/xwzx/ggtg/content/post_2319188.html