2019天津事业单位面试真题及答案解析（8月17日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
有的人说，人民警察应该秉公执法；还有人说，人民警察应该注重引导群众，请你谈谈对这两句话的看法。
第2题：
现如今，辅警离职率较高，请问你认为辅警辞职人数多的原因是什么？你认为怎样才能减少人才流失，请谈谈你的方式和建议。
第3题：
你所在的辖区内流动人口多，治安问题严重，领导让你组织一次宣传活动，你打算怎么组织？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题让我们谈对这两句话的看法，属于一道综合分析题目，可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，要对这两个观点进行详细阐述，可以分析其积极意义，也可以通过举例子来分析论证，最后对策部分可以分析如何让警察更好的服务群众。
审题点1：“有的人说，人民警察应该秉公执法”
这句话说明警察要秉公执法，这句话不存在问题，不能进行反驳。因此，我们可以对这句话表示赞同，进而分析为什么要秉公执法，其积极意义有哪些。最后对策部分，可以分析如何让警察更好的秉公执法。
审题点2：“还有人说，人民警察应该注重引导群众”
这句话强调的是要引导群众，其实就是柔性执法。对此我们可以分析其积极意义，比如可以获得群众的认可，让执法更有温度。同时在对策部分要分析，如何让警察执法以人为本，更加柔性。
思维导图
参考答案
我认为题干中的两句话点明了新时代警察应该具备的基本素质，对此我非常赞同。作为一名合格的警察，既要秉公执法，保证执法的公正性；还要以人为本，注重引导群众，做到柔性执法。
一方面，只有秉公执法才能实现执法的公平、正义。法律面前应该人人平等，执法面前更应该人人平等。人民警察能够做到执法公正，有利于正确处理人民内部矛盾，有利于保障人民群众的各种合法权益，而且有利于加快我国的民主政治建设。如若执法不公，就会充斥大量“油水案、人情案、金钱美女案”、“冤、假、错”案，刑讯逼供层出不穷。
另一方面，注重引导群众，就是善于跟群众做解释、阐明道理、讲明法律法规，而不是粗暴执法，这体现了柔性执法的理念。柔性执法能够迅速拉近民警与群众间的距离，使群众对民警不再“敬而远之”。比如交警部门现在更多的精力放在建立良好的交通秩序、提高司机的守法素质上,武汉交警创新文明宣传标语、山东采用交通协管员解决中国式过马路问题，都不是仅仅依靠罚款进行管理。这种方式更好的引导了市民，也让市民更好接受，执法效果更好。
因此，我认为，人民警察需要在工作中将这两个标准真正落实，更好的为民执法。
第一，加强队伍建设，提高行政执法人员素质。一方面，可以通过完善长效的学习制度，加强对《宪法》、《人民警察法》等相关法律法规及业务知识的学习。另一方面，要引导警察向先进典型人物、先进典型事迹学习，让大家树立服务的理念，转变执法思想，做到以人为本。
第二，完善工作机制，保障公正执法。执法规则要不断改进,健全检查、立案、受理申请、调查取证、集体讨论决定等岗位流程,贯彻,执法理念、执法纪律，严格办案程序。提高办案透明度，推进“警务公开”，人民警察机关作出的与公众利益直接有关的规定，应当向公众公布，接受社会监督。
第三，畅通沟通渠道，促进柔性化执法。在执法过程中，要提高执法活动的感召力，在执法过程中注重与相对人合作、互动,增加行政相对人的参与感、责任感。同时要建立切实有效的警民沟通渠道，比如开通互动微信公众号、官方微博等，使广大人民群众的意见和看法能够及时的反映给公安机关。
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注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。