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2021山东事业单位面试真题及答案解析(滨州市)

 2023-10-31 22:19:24   爱真题   134 

说明

欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题,认真准备, 回答问题要抓住要 点,把握好时间。准备完毕即可开始作答。

题目

第1题:

大学生都需要撰写个人简历,以便充分展示自己获得工作单位的青睐,在此情况下,简历规划师应运而生。请你谈一谈对简历规划师的看法。

第2题:

小王在某公司销售部工作,他与同事小刘有矛盾,工作上相互拆台。如果你是小王,你会怎么做?

第1题解析与参考答案:

审题重点

本题属于社会现象题目,让我们谈一下对简历规划师的看法,简历规划师是在市场需求下产生的一个新职业,会产生一些积极影响,但是一个新职业是不成熟的,也会产生很多问题,面对这些问题需要加以管理。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。

审题点1:“大学生都需要撰写个人简历,以便充分展示自己获得工作单位的青睐,在此情况下,简历规划师应运而生”

这句话介绍了简历规划师出现的背景,说明它的产生是市场需求导致的,因此势必会有一定的积极意义。题干中提到了“大学生”、“工作单位”、“简历规划师”多个主体,因此我们可以按照主体分析法进行分析。对于大学生来说,简历规划师可以帮助大学生规划简历,可以让他们的简历更容易获得企业青睐。对于用人单位来说,现在历规划师设计的简历会更清晰,更容易找到所需人才。对于简历规划师来说,可以用自己的专业能力获得更好的收入,可以为服务行业能提供更精细化服务。

审题点2:“请你谈一谈对简历规划师的看法”

这是画龙点睛的问法,直接问我们对简历规划师的看法。结合审题点1我们已经分析了它的积极意义,但是一个新兴行业肯定会有一些不足的地方,我们也可以按照主体分析一下问题,比如大学生自己的简历都不愿动手,会有过度依赖的嫌疑;而简历规划师为了更好吸引大学生,可能会帮助大学生进行简历夸大甚至造假等。面对这些不足,肯定需要多方共同努力克服。我们依然按照主体提出对策:对于大学生可以加强宣传培训,教育大学生多动手、培养他们简历规划的能力;对于简历规划师,自身要提升职业道德,相关行业要完善自律准则;对于行业乱象行为,政府要进行兜底约束,加强对乱象行为的监督处罚力度等。

因此,本道题的答题思路是:首先,对简历规划师表明观点;其次,分析它出现带来的意义;再次,分析背后可能存在的问题;最后,针对问题提出相应解决办法。

思维导图

参考答案

俗话说“有需求就会有市场”,简历规划师的出现是有一定积极意义的,但是我们也要看到简历规划师背后可能隐含一些问题,因此要全面看到简历规划师。

简历规划师的出现确实带来一定的好处:

第一,可以帮助大学生更好展现自我。很多大学生第一次写简历,可能不能很好展现自己的特长,但是有了简历规划师就可以根据企业用工需求,更好的帮助大学生挖掘他们身上的成绩,可以帮助大学生就业。

第二,可以帮助企业更快找到所需人才。以往一些简历可能写得乱七八糟、毫无条理,导致企业难以从简历中快速锁定人才,而现在经过简历规划师的撰写会重点突出、条理清晰,可以帮助企业更快锁定人才。

第三,可让服务行业提供更精细化服务。简历规划师的出现也体现出服务行业的进步,根据社会所需提供更精细化服务,同时也帮助简历规划师获得更高的经济收入,激发更多的人才利用专业能力投身服务行业。

但是我们也要看到简历规划师出现背后也可能会隐含一些问题:一方面,导致大学生过度依赖,自己的简历都不愿意动手依赖简历规划师,以后也可能依赖其他服务,导致大学生能力素质得不到全面提升;另一方面,可能会导致一些行业乱象,有些大学生本身并没有相应的才能,但是简历规划师会给他们夸大或直接造假,甚至导致造假一条龙服务,比如提供证书、学历造假等。

如何让简历规划师等新兴服务更加有序发展,我建议可以通过以下几个方面:

第一,加强对大学生的教育培训。学校要加强宣传教育,告诫大学生要多动手实践、要有诚信意识等,让他们重视自己的简历规划。同时,学校可以聘请专业简历规划人才、企业招聘人员等,告知大学生该如何规划简历、企业喜欢什么样的简历等,帮助学生提升简历规划能力。

第二,服务行业加强行业自律行为。简历规划师等新兴服务人员,要不断提升职业道德,本着诚实守信原则提供高质量服务。新兴服务行业要尽快建立行业协会,出台行业自律准则,对本行业人员加强约束管理。

第三,政府加大监管和处罚力度。市场监督管理局等相关政府部门,不断完善对简历规划师等新兴服务业的法律法规,通过“双随机一公开”等方式加强市场监管,一旦发展不合规、造假等行为,要加大处罚力度。同时,畅通群众举报热线,对不良简历规划师及时举报。

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注:篇幅有限,完整版答案及解析请下载试卷后查看。

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