为进一步落实市防控指挥部常态化疫情防控核酸检测工作要求，提升我区城市核酸检测基地服务能力，满足大筛、重筛和常筛检测工作任务需要，需招聘部分工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
宝坻区城市核酸检测基地实验室检测岗16名，实验室辅助岗4名。详见《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有天津市居民户口(户口迁入日期截至2022年10月24日);
2.热爱卫生事业，严格遵守医务人员的职业道德规范;
3.具有扎实的专业理论知识，就业观念端正，服从分配;
4.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;
5.符合报考岗位规定的年龄要求(年龄要求45周岁以下是指1976年10月23日及以后出生，年龄要求40周岁以下是指1981年10月23日及以后出生);
6.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准;
7.招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1);
8.符合回避的有关规定。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.受过党内警告或行政(政务)警告及以上处分的人员;
3.正在接受立案审查的人员;
4.现役军人;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
7.天津市宝坻区卫生健康系统事业单位工作人员(含事业编制人员、编外人员、乡村医生);
8.法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的人员。
(三)具有临床基因扩增检验上岗资格(PCR上岗证)的优先聘用。
四、工资待遇
(一)实验室检测岗
1.第一类人员：具有临床基因扩增检验上岗资格(PCR上岗证)的检测人员月工资总额10000元(含个人缴纳的“五险一金”)。
2.第二类人员：不具有临床基因扩增检验上岗资格(PCR上岗证)的检测人员月工资总额5300元(含个人缴纳的“五险一金”)，在规定时间内取得临床基因扩增检验上岗资格(PCR上岗证)后，从事实验室检测工作，按照实验室检测岗第一类人员发放相关工资。
(二)实验室辅助岗
月工资总额5300元(含个人缴纳的“五险一金”)。
五、招聘方式
采取直接面试方式，按1:1比例确定拟聘用人员，然后履行体检、考察、聘用等相关程序。
六、招聘程序
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将另行通知，请考生随时关注天津市宝坻区人民政府网发布的公告。未按规定时间参加各招聘环节的考生，视为自动放弃。因个人原因未知晓时间安排的，一切后果由考生自负。
(一)发布招聘公告
考生从2022年10月23日开始，通过天津市宝坻区人民政府网：http://www.tjbd.gov.cn查询招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式
2.报名地址：天津市宝坻区海滨街道南城路66号宝坻区卫生健康委员会(107室)
3.报名时间：2022年10月23日至2022年10月24日
上午8:30-11:30;下午13:30-17:30
4.报名时需携带以下材料：
(1)公告网站下载打印的《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员报名登记表》(附件2);
(2)考生本人近期免冠一寸照片2张;
(3)考生本人身份证原件及复印件(正反面均需复印);
(4)考生本人户口本原件及复印件(复印户口本首页、本人页);
(5)公告网站下载打印的《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员考生流行病学调查表》(附件3)。
考生提交的报名材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。请仔细核对所填写的信息，报名结束后不允许修改报名表。
报名资格审查由宝坻区城市核酸检测基地(宝坻区卫生健康委员会代)负责，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考岗位条件的，均可取消考生面试资格或者聘用资格。
(三)面试
1.考生应按照《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员面试准考证》上规定的时间和地点参加面试，未按照规定时间和地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
2.考生应认真阅读并严格遵守《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员面试考生疫情防控须知》(附件4)各项要求。
3.参加面试时，必须同时携带《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员面试准考证》、《宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员考生安全考试承诺书》(附件5)、本人身份证原件，缺少任一证件的考生不得参加面试。
4.面试按照岗位要求采取结构化面谈的方式进行。
5.面试考官人选(评委)由具有面试资格专家随机抽调。
6.面试总分为100分，合格分数60分，成绩保留2位小数，成绩达不到60分的不得进入体检。
7.面试成绩当场公布。
(四)体检与考察
面试结束后，面试合格人员成绩由高分到低分排序，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如进入体检最后一名考生成绩出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。体检到指定医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，并结合实际岗位需要。体检不合格的不得进入考察阶段。
考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检到指定医院进行，只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。
考察由宝坻区城市核酸检测基地(宝坻区卫生健康委员会代)组织实施。按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等方面的情况。
对于在体检与考察阶段出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位的人员中(面试分数须高于60分)按面试成绩由高分到低分依次进行递补。若成绩出现并列，由并列考生加试笔试确定进入下一环节。
(五)公示
根据体检、考察情况，宝坻区城市核酸检测基地(宝坻区卫生健康委员会代)确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在宝坻区人民政府网进行公示，公示期为3天。
(六)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。本次聘用采取劳务派遣方式，劳务派遣公司、宝坻区城市核酸检测基地(宝坻区卫生健康委员会代)、拟聘用工作人员按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。试用期2个月，试用期满考核不合格人员解除劳动合同。实验室检测岗未取得临床基因扩增检验上岗资格(PCR上岗证)的人员，应按规定参加天津市PCR技术培训并通过考核取得相应资格，未通过考核人员解除劳动合同。合同类型为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即以完成宝坻区城市核酸检测基地工作为合同期限。
宝坻区城市核酸检测基地(宝坻区卫生健康委员会代)负责实验室检测人员、实验室辅助人员日常管理，制定日常管理制度，明确解除劳动合同的具体情形，并在签订劳动合同时，告知以上人员。
七、纪律要求
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
(二)在报名、面试、体检、考察等环节中考生有舞弊或弄虚作假行为的，予以严肃处理。
(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及政策中需要回避情形的，应当回避。
八、本方案由宝坻区城市核酸检测基地(宝坻区卫生健康委员会代)负责解释
本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
政策咨询电话：022-29241189
022-59210605
监督电话：022-29242131
电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30
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天津市宝坻区城市核酸检测基地
(天津市宝坻区卫生健康委员会代)
2022年10月22日
原标题：宝坻区城市核酸检测基地招聘编外工作人员公告 20221022
文章来源：http://www.tjbd.gov.cn/sy/gsgg/202210/t20221022_6015190.html