2023中国人民银行面试真题及答案解析（4月23日）
说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
当下，很多年轻人毕业后选择“灵活就业”，即餐饮外卖、直播带货、自媒体等，你认为应该如何规范灵活就业和新业态发展？
第2题：
你所在的银行准备选出一些典型人物用于对外宣传、打造良好的银行形象，现在要先开展人员内部评选活动，此次评选活动领导交由你来负责，你会如何开展？
第3题：
你和小李在同一个工作小组，你有急事请假，小李想帮你完成工作，被你拒绝。你销假回来后，发现小李还是帮你做了一部分工作，但是存在一定错误，小李认为不需要修改。请问，你该怎么办？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会领域的特殊问法的社会现象题。根据题干，需要充分理解灵活就业、新兴业态的优势和不足，进而针对性地提出规范和完善的举措。具体如何作答，接下来我们结合这道题目详细分析。
审题点1：“很多年轻人毕业后选择‘灵活就业’，即餐饮外卖、直播带货、自媒体等，你认为应该如何规范灵活就业和新业态发展”
此处为基本背景，点明作答要求。灵活就业主要是指餐饮外卖、直播带货、自媒体等时间更自由的工作，很多年轻人将其作为毕业后的首选，说明其对年轻人有较大的吸引力，除了工作自由以外，也很好地解决了一些年轻人“就业难”的困境，年轻高校毕业生的加入也进一步刺激了外卖、直播等新兴行业的发展。当然，我们也不可否认，一些人对年轻人的“灵活就业”颇有微词，认为这是人才的浪费，觉得类似行业缺乏保障等。
基于此，题干要求分析如何规范灵活就业和新业态发展，属于特殊的问法，并不是问对此怎么看，更多的是要谈如何做。要做到“规范”，应该对其有必要的了解，倾听从业者的心声，把握当前灵活就业与新业态的短板。这里的“规范”，既包含了强制性的约束，也应包含观念的引导等，因此要积极引导年轻人正确认识灵活就业与新兴业态，引导新业态管理者要合规经营、善待年轻人等；同时，针对新领域潜在的风险和乱象，政府有关部门也应及时行动，颁布适用于新业态、新就业模式的指导意见，在劳资双方权益保障上，拿出更多务实的举措。新业态、新就业模式的特点在于“新”，在于变化，意味着要同步做好跟踪，适时对既有政策进行评估和调整等。
故本题的答题思路为：一方面，亮明观点，简述对灵活就业和新业态发展的基本看法。另一方面，规范建议，重点围绕新业态、新模式提出实现规范化的举措建议。
思维导图
参考答案
据人社部相关统计数据显示，我国灵活就业人口规模已突破2亿大关，可以说灵活就业已经成为我国劳动市场中不容忽视的重要组成部分。因此，在深入实施就业优先战略时，规范灵活就业和新业态发展，是十分有必要的。具体来说，可从以下几方面着手：
其一，做好基础排摸。人社、市场监管、司法、工会以及人大法工委等部门单位要面向灵活就业从业者、新业态管理者等进行专项调研，收集广大灵活就业人员对当前灵活就业市场的看法，了解其收入及社会保障情况，汇总其对规范灵活就业等新模式的意见等；同时，要了解新业态管理者在管理灵活就业群体中的主要做法，签订劳动合同、缴纳社会保险的情况，对未来的预期和主要建议等。
其二，做好认知引导。各级各地宣传部门，要联合教育、人社及高校就业促进中心等，依托新媒体矩阵，通过公益动漫视频、快问快答直播、一图读懂新兴就业市场等模式，并辅以必要的线下就业辅导讲座等，向灵活就业群体尤其是即将毕业生的青年学生等，介绍当下的就业市场、灵活就业的优势、新兴业态的发展趋势和主要问题等，引导各相关群体准确认识新就业模式及新兴就业市场等。
其三，做好规章保障。人社、司法及人大法工委等部门，要结合新兴业态发展趋势等，在既有法规基础上，出台新兴业态发展规范，颁布灵活就业工作指南，在劳动合同签订、社会保险缴纳、职工权益保障、劳动纠纷处理等方面提出针对性的要求。劳动监察部门要畅通就业市场监督举报热线，及时介入涉嫌侵犯灵活就业人员合法权益的案件，督促用人单位履行法定责任和义务。
其四，做好长期跟踪。在这个过程中，人社、发改、市场监管等部门要开展实时的市场监测，把握新兴业态发展趋势，掌握灵活就业群体就业情况，并根据市场变化趋势适时提出完善灵活就业及新兴业态发展的意见等，确保就业市场稳定及新兴经济有序发展。
注：篇幅有限，答案及解析请下载试卷后查看。